女力在氣候變遷中扮演的角色

　　近幾年，在國際倡議以及人們對於氣候變遷感受加劇的情況下，「永續」逐漸成為全球關注的議題，ESG、SDGs、GRI、R20…等，更躍身網路熱搜關鍵字。本期「永續專區」將為您介紹一個激勵婦女為地球採取行動的組織--「R20綠色婦女基金會」。

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　　2022年10月11日於臺北遠東香格里拉國際大飯店舉辦的學術高峰會議中，元智大學邀請了R20榮譽主席暨R20綠色婦女基金會主席Michèle Sabban女士蒞臨現場，與會眾交流。首次來到臺灣的R20（R20氣候行動區域組織），是一個由前美國加州州長阿諾史瓦辛格（Arnold Schwarzenegger）與幾個主要國家合作，並在聯合國的支持下成立的非營利組織。後來，阿諾史瓦辛格又與Michéle Sabban女士成立了R20綠色婦女基金會。

　　Michèle Sabban女士鑒於婦女是受氣候變遷影響最大的群體，因此成立R20綠色婦女基金會，希望為婦女提供領導倡議的管道，以實現負責任的發展和團結。

　　婦女是全球變暖的受害者之一，她們因氣候變遷受到的影響比男性更嚴重，原因包括：對農業的影響、自然災害的頻率和嚴重程度、歧視的社會結構、額外的責任等。然而，女性也是適應和緩解氣候變遷的重要代表，她們更積極地為社區尋找實際的解決方案。

　　R20綠色婦女基金會目前正著重以下五項主要行動：

 

1.客製化培訓

　　通過專門的工作坊，消除與性別不平等有關的障礙，創造和發展綠色工作。

　　在2011年的一份報告中，糧食組織表明，如果女性能夠像男性一樣獲得技術、教育、市場、金融服務和土地，由此帶來的農業產量增加可能有助於減少17%的飢餓，並將發展中國家的農業產量增加2.5%至4%。以發展中國家的婦女為例，即使她們原本可以為國家帶來有效的解決方案，卻由於獲得農業財富、土地所有權、教育、技術和權力的機會有限，經常面臨缺乏技術、資金和技術資源來建立自己的企業。

　　基金會也看到這樣的欠缺，於是與世界不同地區的專業夥伴合作，並定期舉辦針對女性和綠色企業創建的培訓課程。

 

2.提供融資、項目和可行性研究

　　為以女性為核心或由女性領導的綠色項目，提供資金及可行性研究。

　　女性不太容易獲得氣候融資，在一些國家，她們取得訊息和資源的機會也非常有限。有鑒於此，基金會先替婦女佈署基礎設施（虛擬或實體）和網絡（金融、保險、資訊、健康、教育），再資助女企業家提出之綠色項目及可行性研究。

 

3.存取能源和通訊工具

　　使女性能夠存取技術和創新，如：乾淨能源、Wi-Fi、數據服務、健康與通訊。

　　「能源」對於一個國家的經濟和社會發展扮演著至關重要的作用，然而，2016年卻有14億人無法使用它（來源：Schiller Institute）。由於發展中國家的「網路用戶」僅佔全球用戶的5%左右（來源：Cahiers du Numériques），能夠獲得通訊的機會非常有限。於是這群婦女再次成為不平等現象的核心。基金會嘗試讓孤立社區獲得能源覆蓋，增加上網和取得數據服務的機會。

 

4.參與國際和區域論壇

　　支持女性工作者更好地控制社會、經濟、政治和生態情況，並在論壇上享有特權。

　　多年來，儘管國際氣候協議中的性別承諾有所增加，但女性在致力於氣候變化的公共政策論壇中，代表人數仍然不足。因此，為了確保她們有效參與這些氣候決策的過程，特別擴大組織區域和國際論壇，突顯女性對於氣候變化行動的貢獻，讓女性能在決策機構中，強調她們的主張。

 

5.全球女性企業家論壇（GWEF）

　　建立在綠色經濟中活躍的女性全球網絡，這當中有許多成功的案例：Marina Silva在16歲前一直是文盲，她於2003年至2008年被任命為巴西環境部長後，制定了一項打擊毀林的國家計劃，包括對任何非法毀壞森林的活動採取嚴厲措施；孟加拉國農民Manika Begum發明了一種實用而巧妙的種子選擇和保存方法，並與社區中的其他婦女分享；2004年Wangari Maathai成為第一位因在肯尼亞發起生態活動主義「綠帶運動（Green Belt Movement）」，而獲得諾貝爾獎的非洲女性。基金會期望透過GWEF平臺，促成更多女性在綠色行動上的交流。

 

　　其實，盤點年輕世代的女性，亦不乏致力於環境保護的領導者，例如：瑞典新任氣候部長Romina Pourmokhtari，是歷任最年輕的部長，為環境事務帶來了新的活力；另一位來自瑞典的年輕人--氣候少女Greta Thunberg，通過罷課喚醒全球對氣候問題的重視。

　　這幾年R20綠色婦女基金會對於發展中國家有濃厚的興趣，積極與非洲、亞洲和拉丁美洲的R20夥伴和地方政府合作。氣候變遷是全球性的問題，不僅影響到人們的生活，商業活動同樣受到極大的影響。當年Michèle Sabban女士以「要解開氣候變遷這道難題，各國應不分貧富，打破疆域、團結合作」的立論，說服了因為正在拍片而婉拒的阿諾，這才有了後來的R20組織與綠色婦女基金會。這個組織也在2015年的氣候大會上，扮演運籌帷幄的幕後功臣，促成195個與會國家簽署《巴黎協議》，承諾減少溫室氣體排放、將升溫控制在1.5°C內。

　　當我們開始對聯合國SDGs 17項倡議進行自我檢討的同時，R20綠色婦女基金會的五大發展項目中，婦女能為地球採取的行動模式，或許也能成為企業進行綠色轉型與永續經營時的參考方向。

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