迎戰變局　打造永續競爭力

　　2022年全球未曾平靜，通膨、升息來勢洶洶，地緣政治劍拔弩張，氣候變遷旱澇威脅，原物料價格難控，世紀瘟疫有如大浪，一波未平一波又起。2023年挑戰仍劇，各國央行在打擊通膨與維持經濟成長的天平上擺盪，升息疑慮、大疫餘波、極端氣候、供應鏈安全、科技創新、淨零賽局，在在考驗世界公民的應變能力。經歷危機的挑戰，遠東集團仍不負眾望，展現企業的韌性，以創新與轉型的動能，迎戰變局，創造永續競爭力。

　　國際政經、環境瞬息萬變，政治方面，經濟體排名一、二的美中兩強間，緊張關係仍未緩解，美國國內在期中選舉後展開兩黨新格局，而舉世矚目的焦點更放在2024年的總統選舉。太平洋這端的中國大陸，隨著二十大會議落幕，發展戰略定調，五年改選一次的重要會議，產生新領導階層，預計政治面將穩健回升。第三大經濟體的歐盟成員國紛紛迎來新領導人，新的領導風格將帶來國際性的重大影響：德國蕭茲出任總理，組成聯合政府；法國馬克宏成為20年來首度連任成功的總統；義大利首位女性總理梅洛尼上任；而脫歐後的英國由200年來最年輕的首相蘇納克籌組新政府。亞洲舉足輕重的日本勤於與盟國溝通聯盟，以捍衛國家安全。聯合國表示印度將超過中國大陸，成為人口最多國家，最具人口紅利的印度，超越英國成為全球第五大經濟體。臺灣九合一大選結果，左右未來經濟動向；而全球晶片的重要性，凸顯臺灣半導體的龍頭地位，令臺灣成為世界經濟焦點。

　　經濟方面，過去一年，物價高漲、供需吃緊，加上能源供應大國俄羅斯與歐洲糧倉烏克蘭的戰火綿延，能源和糧食價格飆升，生活成本高漲，助長了高通膨率。為抑制通膨，在美國聯準會帶頭下，各國央行進入升息循環，一刀兩面刃的結果使各大國負債沉重，惡性循環後，恐將陷入停滯性通膨。灰犀牛效應不容小覷，各國紛紛提出經濟政策舉措希望度過難關，美國方面提出升息減債政策；中國大陸方面對於製造業產能過剩、房地產困境推出共同富裕、國進民退政策；而歐洲正努力掙脫能源短缺與轉型緩不濟急等問題；企業無不在現金流上提前布局，精實產銷，控制庫存，以降低營運衝擊。

　　環境方面，依據巴黎協定，全球137個國家承諾實現淨零排放，其中90%的國家更設定2050年實現碳中和的目標，淨零碳排放已成為全球共識。各國政府及大型國際企業、環境組織，正致力於推動各產業往淨零排放轉型，歐盟碳邊境稅政策將在今年啟動，美國亦推出降低通膨法案(The Inflation Reduction Act)，中國大陸規劃2025年前全國碳市場納入高耗能產業並課徵碳關稅，日本則擬課徵國境碳稅，臺灣也宣布2050淨零排放路徑及策略，各方處理環境問題的決心勢不可擋。除此以外，數位科技蓬勃發展，更改變全球消費者行為，疫情期間對於供應鏈中斷的疑慮以及遠距生活型態，更加速了數位轉型。

　　儘管面對來自全球政治、經濟、環境的各種挑戰，遠東集團兢兢業業，加速環保永續產品布局及智慧轉型，以靈活彈性布建組織，積極面對變動與風險，展現永續發展的企圖心，持續朝世界一流的企業邁進。

　　其中，遠東新世紀以超越七十年的產業根基，靈活布局經營策略，生產方面發揮垂直整合綜效，並以多點佈局彈性調度，分散區域營運風險，同時聚焦綠色創新材料，致力低碳轉型，呼應全球減碳願景，展現永續發展決心；轉投資事業穩健發展，土地開發事業持續開展，充分發揮多元資產配置的優勢。遠傳電信受惠於5G強勁滲透率、新經濟成長動能，企業雲端服務與物聯網強勁需求，數位轉型持續創造利多，營運績效亮眼，與亞太電信整併案有效提升電信事業的經濟規模，可望促進未來的獲利成長。水泥事業為兩岸前十強（熟料規模），臺灣地區的水泥本業以及預拌、電力、不鏽鋼等轉投資事業經營績效優異，亞泥（中國）組織調整創新突破，在行業競爭中勝出。零售事業兩岸店數47家，遠東百貨持續領導市場潮流，竹北店於2022年正式營運，新型百貨的營運模式成功帶動地方經濟成長，總體營收、獲利，均較去年成長。遠東商銀加速數位金融業務轉型，受惠利息、手續費收入成長，營收上升，帶動淨收益增加。

　　而為貫徹企業回饋社會理念，遠東集團積極發展社會公益事業，包括科技、藝文、醫療、教育等四大領域，科技方面，徐有庠先生紀念基金會以「科技與創新」為創立宗旨，獎勵及培育科技研發人才，舉辦「有庠科技獎」，獎勵臺灣學術界投入科技研發與創新，以促進整體經濟發展、提昇全民生活品質。藝文方面，徐元智先生紀念基金會贊助海內外藝術、建築、文化等事業、長期支持文藝發展，包括舉辦「遠東建築講座」，以對人類福祉或國家建設有所貢獻為宗旨。醫療方面，亞東紀念醫院以創新的醫療技術，提供最優質的醫療服務，疫情期間，更承接深陷疫情熱區的各項防疫任務，展現應變能力與道德勇氣，善盡社會醫療責任。教育方面，元智大學以創新教學及重點研究為特色，管理學院進入世界前500大，是具國際聲望之優質大學，與亞東醫院合作成立醫學研究所，培育醫療產業跨領域人才。本公司更充分發揮集團資源，加深產學連繫，擘劃產學實習暨人才培訓計畫，培育未來人才。

　　創立七十四年的遠東集團，歷經無數的政經與時局變化，在每個歷史軌跡，始終處變不驚，掌握變革契機，以「誠、勤、樸、慎、創新」的立業精神作為經營發展的最高指導原則，未來將持續推動集團資源整合計劃，擘劃永續發展策略，以創新力及永續力不斷追求成長，淬煉更高的遠東品牌價值。（本文摘錄自遠東新世紀公司本年度股東會「營業報告書」）

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