迎战变局　打造永续竞争力

　　2022年全球未曾平静，通膨、升息来势汹汹，地缘政治剑拔弩张，气候变迁旱涝威胁，原物料价格难控，世纪瘟疫有如大浪，一波未平一波又起。2023年挑战仍剧，各国央行在打击通膨与维持经济成长的天平上摆盪，升息疑虑、大疫余波、极端气候、供应链安全、科技创新、净零赛局，在在考验世界公民的应变能力。经歷危机的挑战，远东集团仍不负众望，展现企业的韧性，以创新与转型的动能，迎战变局，创造永续竞争力。

　　国际政经、环境瞬息万变，政治方面，经济体排名一、二的美中两强间，紧张关系仍未缓解，美国国内在期中选举后展开两党新格局，而举世瞩目的焦点更放在2024年的总统选举。太平洋这端的中国大陆，随着二十大会议落幕，发展战略定调，五年改选一次的重要会议，产生新领导阶层，预计政治面将稳健回升。第三大经济体的欧盟成员国纷纷迎来新领导人，新的领导风格将带来国际性的重大影响：德国萧兹出任总理，组成联合政府；法国马克宏成为20年来首度连任成功的总统；义大利首位女性总理梅洛尼上任；而脱欧后的英国由200年来最年轻的首相苏纳克筹组新政府。亚洲举足轻重的日本勤于与盟国沟通联盟，以捍卫国家安全。联合国表示印度将超过中国大陆，成为人口最多国家，最具人口红利的印度，超越英国成为全球第五大经济体。台湾九合一大选结果，左右未来经济动向；而全球晶片的重要性，凸显台湾半导体的龙头地位，令台湾成为世界经济焦点。

　　经济方面，过去一年，物价高涨、供需吃紧，加上能源供应大国俄罗斯与欧洲粮仓乌克兰的战火绵延，能源和粮食价格飙升，生活成本高涨，助长了高通膨率。为抑制通膨，在美国联准会带头下，各国央行进入升息循环，一刀两面刃的结果使各大国负债沉重，恶性循环后，恐将陷入停滞性通膨。灰犀牛效应不容小觑，各国纷纷提出经济政策举措希望度过难关，美国方面提出升息减债政策；中国大陆方面对于制造业产能过剩、房地产困境推出共同富裕、国进民退政策；而欧洲正努力挣脱能源短缺与转型缓不济急等问题；企业无不在现金流上提前布局，精实产销，控制库存，以降低营运冲击。

　　环境方面，依据巴黎协定，全球137个国家承诺实现净零排放，其中90%的国家更设定2050年实现碳中和的目标，净零碳排放已成为全球共识。各国政府及大型国际企业、环境组织，正致力于推动各产业往净零排放转型，欧盟碳边境税政策将在今年启动，美国亦推出降低通膨法案(The Inflation Reduction Act)，中国大陆规划2025年前全国碳市场纳入高耗能产业并课徵碳关税，日本则拟课徵国境碳税，台湾也宣布2050净零排放路径及策略，各方处理环境问题的决心势不可挡。除此以外，数位科技蓬勃发展，更改变全球消费者行为，疫情期间对于供应链中断的疑虑以及远距生活型态，更加速了数位转型。

　　尽管面对来自全球政治、经济、环境的各种挑战，远东集团兢兢业业，加速环保永续产品布局及智慧转型，以灵活弹性布建组织，积极面对变动与风险，展现永续发展的企图心，持续朝世界一流的企业迈进。

　　其中，远东新世纪以超越七十年的产业根基，灵活布局经营策略，生产方面发挥垂直整合综效，并以多点佈局弹性调度，分散区域营运风险，同时聚焦绿色创新材料，致力低碳转型，唿应全球减碳愿景，展现永续发展决心；转投资事业稳健发展，土地开发事业持续开展，充分发挥多元资产配置的优势。远传电信受惠于5G强劲渗透率、新经济成长动能，企业云端服务与物联网强劲需求，数位转型持续创造利多，营运绩效亮眼，与亚太电信整併案有效提升电信事业的经济规模，可望促进未来的获利成长。水泥事业为两岸前十强（熟料规模），台湾地区的水泥本业以及预拌、电力、不锈钢等转投资事业经营绩效优异，亚泥（中国）组织调整创新突破，在行业竞争中胜出。零售事业两岸店数47家，远东百货持续领导市场潮流，竹北店于2022年正式营运，新型百货的营运模式成功带动地方经济成长，总体营收、获利，均较去年成长。远东商银加速数位金融业务转型，受惠利息、手续费收入成长，营收上升，带动净收益增加。

　　而为贯彻企业回馈社会理念，远东集团积极发展社会公益事业，包括科技、艺文、医疗、教育等四大领域，科技方面，徐有庠先生纪念基金会以「科技与创新」为创立宗旨，奖励及培育科技研发人才，举办「有庠科技奖」，奖励台湾学术界投入科技研发与创新，以促进整体经济发展、提昇全民生活品质。艺文方面，徐元智先生纪念基金会贊助海内外艺术、建筑、文化等事业、长期支持文艺发展，包括举办「远东建筑讲座」，以对人类福祉或国家建设有所贡献为宗旨。医疗方面，亚东纪念医院以创新的医疗技术，提供最优质的医疗服务，疫情期间，更承接深陷疫情热区的各项防疫任务，展现应变能力与道德勇气，善尽社会医疗责任。教育方面，元智大学以创新教学及重点研究为特色，管理学院进入世界前500大，是具国际声望之优质大学，与亚东医院合作成立医学研究所，培育医疗产业跨领域人才。本公司更充分发挥集团资源，加深产学连繫，擘划产学实习暨人才培训计画，培育未来人才。

　　创立七十四年的远东集团，歷经无数的政经与时局变化，在每个歷史轨迹，始终处变不惊，掌握变革契机，以「诚、勤、朴、慎、创新」的立业精神作为经营发展的最高指导原则，未来将持续推动集团资源整合计划，擘划永续发展策略，以创新力及永续力不断追求成长，淬炼更高的远东品牌价值。（本文摘录自远东新世纪公司本年度股东会「营业报告书」）

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