远东集团获33项永续大奖　全台集团排名第一

　　远东集团于11月20日举办的「全球企业永续论坛暨联合颁奖典礼」大放光彩，荣获TCSA台湾企业永续奖及GCSA全球企业永续奖共33项大奖，获奖数全台集团排名第一，其中24座TCSA永续单项绩效奖，更有4项为分组排名第一，成为获得单项第一最多的集团，彰显其在ESG方面的卓越表现。

 

远东新世纪

　　远东新世纪总计囊括7项大奖，包括：「气候领袖」、「循环经济领袖」、「资讯安全领袖」、「创新成长领袖」、「人才发展领袖」、「创意沟通领袖」等6座TCSA永续单项绩效奖，以及GCSA永续报告书奖最优成绩--金奖，显见公司持续精进ESG之优异绩效，获得评审专家高度肯定。远东新世纪加速低碳转型，深耕循环经济，转化废弃物为有价值的商品，并运用研发成果开发具环境友善潜力的新材料，透过绿色制造、价值链合作，建立循环永续的商业模式，目标2030年实现减碳50%、绿色产品50%、绿色原料50%，展现强烈的减碳决心，并于2024年11月在COP 29会议与各国政府代表分享此成功经验，荣获TCSA单项绩效--「气候领袖」分组第一实至名归。

 

远传电信

　　远传本次一举包办「人才发展领袖奖」、「永续供应链领袖奖」、「社会共融领袖奖」、「气候领袖奖」、「透明诚信领袖奖」、「创新成长领袖奖」、「循环经济领袖奖」、「资讯安全领袖奖」、「职场福祉领袖奖」、「创意沟通领袖奖」等10项大奖肯定，不仅连续两年蝉联全台获奖数最多企业，在社会共融、创新成长和人才发展等项目更拿到分组第一。连同获得「GCSA全球企业永续奖」永续报告书奖（Sustainability Reporting），此次共获颁11座永续大奖殊荣，推动永续行动备受肯定。鉴于偏乡医疗资源不足，远传自主研发5G远距诊疗平台，服务遍及全台15县市、逾4.5万人次。此外更延伸打造「5G救护车」，并跨海前进澎湖、连江，支援全台10县市，逾1,000人次使用，充分发挥核心竞争力，实质解决社会问题。

 

远东百货

　　远东百货以「持续展店、强化体验、数位转型、创新管理、发展网购、永续经营」六大成长动能，荣获4座TCSA单项绩效及2座GCSA殊荣。在员工关怀方面，公司连续5年推动「员工健康UP」专案，包含：举办健走减碳、健康集点…等10大员工健康行动，打造安全、温暖、健康的幸福职场，活动满意度达95%。此外，台北市歷史最久的远东百货宝庆店在2023年7月底宣布重建后，为传递未来新宝庆的设计概念与记忆传承，规划「宝庆心旅程」系列活动，结合线上心理测验及线下感恩时光之旅等，活动场场爆满，并获得广大的迴响及好评。

 

远东SOGO百货

　　远东SOGO百货以国际标准推动各项气候变迁减缓与调适作为，并领先上市柜公司，导入TCFD气候相关财务揭露，成为TCFD Supporter、加入EP100，倡议提升国际能源生产力。2024年更率台湾大型百货之先，签署SBTi承诺书，并举办全台最大规模小农展，支持在地小农，搭建从产地到货架的最后一哩路，减少运输产生的碳足迹，让顾客无痛达成减碳绿生活。

 

亚洲水泥

　　亚泥透过落实气候转型计画，连续四年达成SBTi减碳目标，展现坚定的减碳承诺。在循环经济成效上，公司已累计使用175万吨替代原料与13.5万吨替代燃料，这些资源来自光电厂、废水处理厂及钢铁厂等多个单位，不但大幅减少消耗自然资源，更提升整体产业的资源循环效率，赢得GCSA最佳案例奖。

 

元智大学

　　元智大学以「创新教学及重点研究为特色，拥有创新、多元、智慧及人文的永续发展校园，且具国际声望之优质大学」为校务愿景，2024年首度申请「台湾永续大学奖」，即荣获「台湾十大永续典范大学奖」及「永续报告银级」双重肯定，展现学校在校务治理、教育品质、社会责任与环境永续等领域的卓越成果。元智透过建立全校性永续治理架构与机制，强调国际化特色及对永续发展的重视，同时持续汰换节能设备、导入ISO 50001和ISO 14064-1国际认证，以稳健步伐迈向多元、智慧及人文的永续校园，成为高度国际化的指标大学。

 

亚东医院

　　亚东医院收集院内的废弃宝特瓶，回收再制成T-Shirt，并将生物医疗废弃物委由政府核可的医疗废塑类处理厂回收再利用，制成拖鞋等产品，获得循环经济实践奖。而首创的「尿布回收再制计画」，也可望落实。

 

宏远兴业

　　宏远兴业在水资源管理行动方面超前佈署，除了依制程废水特性进行源头分流管理，提高废水回收率，目前已建立中水回收、冷却水回收、冷凝水回收、废水处理再利用，引进节水技术并持续培训员工，建立积极的节水文化，达成减量目标，荣获水资源管理领袖奖。

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