企业永续奖　远东集团获奖数蝉联全台第一

　　2024年第17届「台湾企业永续奖（TCSA）永续综合绩效及永续报告书奖」颁奖典礼12月11日举行，远东集团表现最为亮眼，远东新世纪、亚洲水泥、远东百货、远传电信、裕民航运、东联化学、远东商银、宏远兴业、远东SOGO百货、亚东证券等10家关系企业共获18项大奖，获奖数领先全台集团。

 

远东新世纪连续五年获十大永续典范企业

　　远东新世纪连续五年荣获制造业组「台湾十大永续典范企业」，在永续报告书奖项也获得「白金级」佳绩，由徐国安董事代表领奖。身为全球环保聚酯领导企业，远东新世纪以永续金融带动绿色成长，至今已发行近30项永续金融商品，募集资金NTD 740亿，资金全数投入永续专案。此外，远东新世纪在国际ESG评比机构Sustainalytics永续风险评级中，名列全球近600家化学公司的前1.5%，也入选英国FTSE4Good新兴市场指数成份股，排名为全台上市公司第六名。

　　远东新世纪是国际品牌的重要绿色供应链伙伴，产品广泛应用于纺织品、食品包装材料、居家用品 ，以及车用材料，并已获多项认证，包括：食品安全认证、回收成分认证及其他环保标章，展现高度的多元性与市场影响力。随着绿色产品需求持续增长，2023年远东新世纪回收再生及环保聚酯产品营收再创新高，2024年将完成化学法织物回收先导工厂建置，赋予废弃衣物新生命。不仅如此，更受邀于COP 29官方主场蓝区以「多元绿色产品」与「减碳实绩」为主轴发表两场演说，并展示「海洋回收环保抗爆球衣」及「100%回收聚酯运动鞋」，向国际展现绿色创新实力。

 

远传电信七度入选「台湾十大永续典范企业」最高荣誉

　　远传第七度荣获最高荣誉「十大永续典范企业奖」及「永续报告书白金奖」肯定，并获得「气候领袖奖」、「社会共融领袖奖」、「创新成长领袖奖」、「人才发展领袖奖」、「永续供应链领袖奖」等多项单项绩效奖，累计今年共获得13项永续大奖，再度蝉联全台获奖数最多企业。井琪总经理表示，远传以电信资通讯核心专长，对内落实低碳营运，对外推广绿色资通讯解决方案，并号召员工担任公益志工深入偏乡，为达成共融社会尽一份心力。同时，远传「以大带小」，携手供应商伙伴推动节能减碳、循环经济等专案，扩大永续的成效与影响力。

　　远传戮力落实低碳营运，为全台首家通过科学基础减量目标倡议组织（SBTi）审核，将近程升温目标控制在1.5℃升温情境的电信公司，并加入RE100，宣示2040年将100%使用再生能源，预计2048年达成净零减碳目标。此外，远传引领价值链伙伴共迈净零，今年更发布全台首本内容经第三方单位查证的《供应链永续报告书》，展现打造永续供应链的决心。

　　另一方面，远传运用5G「大人物」（大数据、AI人工智慧、物联网），推出全台第一个「5G远距诊疗」服务，并延伸至紧急救护，打造「5G救护车」，也拓展至在宅急症救护，近日特别捐赠100套远距诊疗设备，降低超高龄社会负担。远传永续行动备受海内外公正机构肯定，本次获奖是对员工及供应商的努力与鼓励，未来将持续与生态圈伙伴共同推动数位与净零双轴转型。

 

亚泥落实永续　全方位深化ESG治理

　　亚泥连续三年荣获「台湾百大永续典范企业奖」，更四度蝉联「永续报告白书金级」奖项，双重荣耀显示公司在ESG绩效的成果。代表领奖的余东霖副总经理表示，亚泥透过详尽的永续报告揭露资讯，让企业运作更透明，不仅是对内部治理的坚持，也是对外部利害关系人的责任与承诺，同时积极推展环境保护与社会参与，实践企业永续经营。

　　亚泥将永续理念深植在企业治理之中，在薪酬制度方面，高阶经理人的薪酬和ESG永续绩效指标紧密结合；在人才发展方面，透过员工持股信託和跨部门培训，维持低离职率。此外，亚泥持续落实ISO 37001反贿赂管理系统，展现对于「贿赂贪腐」零容忍的决心。面对全球气候变迁挑战，亚泥除了力行循环经济、生产低碳水泥，也投入碳捕捉再利用（CCU）技术研究，预计2030年达到每年捕捉再利用1.8万吨碳排放。

　　另一方面，亚泥积极履行企业社会责任，透过多元社区参与计画，打造更和谐的在地关系，并协助推广生态教育，辅导营造蝴蝶栖地34处，对台湾生态保育贡献卓着。透过卓越的公司治理、深耕人才培育、推动低碳技术，亚泥以行动引领产业走向永续新局，缔造佳绩，成为企业发展标竿。

 

远东百货荣获「台湾百大永续典范企业奖」、「永续报告书金奖」

　　远东百货持续落实ESG行动，荣获世界百货联盟（IGDS）颁发全球最创新百货前3名，显示百货推动数位转型、创新消费体验获得肯定。面对气候变迁，已启动绿电计画，规划2030年减少30%碳排放量，朝向低碳零售转型，斩获本届TCSA「台湾百大永续典范企业」及「永续报告书金奖」。

 

裕民航运荣获「台湾百大永续典范企业奖」、「永续报告书金奖」

　　裕民航运积极推动低碳运输，2024年发行台湾海运业首本TCFD独立报告书，此外，与合作伙伴建造液化天然气（LNG）双燃料船，成为台湾首家使用低碳燃料的船东，再度荣膺TCSA「台湾百大永续典范企业」及「永续报告书白金奖」。

 

远东SOGO百货连三年获百大永续典范　百货唯一获报告书最高等级白金奖

　　远东SOGO百货致力于低碳营运，以创新作为引领产业转型，连续三年获TCSA「台湾100大永续典范企业奖」、永续报告书亦连三年获最高荣誉「贸易百货第一类白金奖」，加上三个单项绩效，本届共获得五项肯定。

　　远东SOGO董事长黄晴雯表示，远东SOGO自2015年起，组织性地推行永续，早在2050净零目标入法前，便率先看到气候变迁可能带来的冲击，成为百货第一个TCFD Supporter深化气候治理决心，也是台湾首家递交SBT科学基础减量目标承诺书的大型百货。

　　在公司治理上，营运稳健的远东SOGO，向来被视为百货金鸡母，截至2023年，净利、每股盈余、股东权益报酬率均连续6年成长。积极提升供应链韧性，全面与专柜品牌与供应商签订永续条款。在环境面向，远东SOGO为亚太首家加入EP100国际倡议的百货，致力推动低碳营运，以数位转型推动绿色转型，成为全台首家推出电子礼券的百货，累计省下10座玉山高纸量。去年更率百货之先，将销货明细与信用卡签单合併，一年省下2座高速公路长的纸张。对外则携手供应商成立减碳联盟、与专柜共同夏至关灯倡议节电、转供国际精品专柜绿电，举办百场小农展、培力社创企业，强化价值链的永续韧性，共同绿色转型。而在社会面向，因应人力短缺，远东SOGO启动「愿景工程」，强化人才培育、连年调薪、打造DEI职场，离职率为业界最低。此外，远东SOGO重视社区共荣，各店与所在地商圈关系紧密，以台北店为例，催生市府「廊带计画」，并与东区商圈发展协会定期举办活动，延伸百货人流，预计2025年远东Garden City全区开幕，更将串起东区与信义区商圈，带动区域繁荣。

 

东联化学荣获「台湾永续企业绩优奖」、「永续报告书金奖」

　　东联化学建构绿色、电子、新材料的新世代产业应用，迈向绿色科技材料公司，并参与经济部iPAS产业人才人力鑑定专案，协同供应商进行温室气体盘查、产品碳足迹等训练，本届TCSA荣获「台湾永续企业绩优奖」、「永续报告白书金奖」。

 

宏远兴业荣获「台湾永续企业绩优奖」、「永续报告书金奖」

　　宏远兴业强化气候治理，2023年减排超过设定目标。同时持续创新研发，开发纺织废料回收聚酯、甘蔗渣生质聚酯、轮胎回收尼龙等产品，增强绿色市场竞争力，本届TCSA荣获「台湾永续企业绩优奖」、「永续报告白书金奖」

 

远东商银《大道之行》　获「永续报告书银奖」

　　远东商银永续报告书以《大道之行》为名，传达其在永续治理领航之下，实践人尽其才、金融普惠、减碳大计及打造公益长河等之目标管理，获台湾永续奖金融及保险类组银奖。该行联手远东集团关系企业放大永续综效，也广获各界肯定，除了结合远东新世纪及宏远兴业，创新运用环保回收再生布料制作员工制服，获环境部邀请分享作为循环经济标竿案例，另与远东资源开发公司合作全台首发同时连结绿建筑商办及永续绩效指标的ESG联贷案，更荣获国际财经媒体《The Asset财资》评鑑为「台湾年度最佳连结不动产之永续贷款专案」。

 

亚东证券荣获「永续报告书奖银奖」

　　亚东证券2024年首次参加第17届「TCSA台湾企业永续奖」评选，即获得「永续报告书奖银奖」，显示公司的资讯揭露完整、可信度高、沟通成效佳，善尽企业社会责任。

　　亚东证券长期关注永续发展趋势，2024年发布第二本永续报告书，向各界利害关系人沟通公司永续经营的理念及成果，并回应永续议题。为完善沟通管道，2024年于官网建置「利害关系人互动专区」，利用文字、图表、小游戏、回馈问卷及互动式网页等内容，加强公司与利害关系人之沟通。

　　此外，为提升客户的防诈意识，亚东证券积极推动反诈骗教育宣导，不仅透过官网「反诈骗专区」分享最新的诈骗手法、定期向客户发布风险提醒，亦提供反诈骗谘询管道，并串联集团资源，透过各项电子媒体推播、与异业合作社会公益活动…等方式宣导反诈骗资讯，荣获证交所颁发「反诈骗评鑑杰出奖」。另一方面，亚东证券透过数位化转型与优化服务流程，致力提升客户服务品质，如：持续落实新手教育，强化年轻投资人的风险意识、建立交易纪律，避免欠缺基本常识即投入股市而导致违约。

　　杜金森董事长表示，亚东证券将持续倾听客户的声音，以更高的企业责任与社会承诺，提升数位化金融服务、採取更全面的反诈骗措施，期许带给客户幸福与信任感。

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