遠東集團橫掃2026年AREA 13項大獎　榮登全台第一

　　由亞洲企業商會（Enterprise Asia）主辦、亞洲最具影響力的ESG獎項之一「2026亞洲企業社會責任獎（AREA）」頒獎典禮6月26日於馬來西亞登場，遠東集團憑藉深厚的永續經營底蘊與前瞻佈局，橫掃13項國際大獎，包括：遠東新世紀榮獲「循環經濟領導獎」、「綠色領導獎」、「人力投資獎」與「負責任數位實踐獎」4項大獎；遠東百貨獲頒「企業治理獎」、「健康衛生推廣獎」及「企業永續報告獎」3項大獎；亞洲水泥除了贏得「社會公益發展獎」，更獲頒「永續發展銀級標章」；遠東SOGO百貨榮獲「人力投資獎」、「綠色領導獎」及「健康推廣獎」3項大獎；東聯化學則抱回「循環經濟獎--集團綜效類優等獎」，獲獎總數榮登全台第一，展現集團領航亞洲永續發展的堅強實力。

 

遠東新世紀國際舞台大放異彩　勇奪亞洲永續四項大獎

　　遠東新世紀作為全球綠色聚酯領導者，長期深耕低碳轉型與永續創新，今年憑藉「淨零轉型突擊隊：3 X 50永續戰略部署」、「綠色製造進行式：低碳轉型實踐」、「全球營運關鍵人才培訓專案」、「以AI治理提升企業靭性與社會信任」等專案，一舉囊括AREA「循環經濟領導獎」、「綠色領導獎」、「人力投資獎」、「負責任數位實踐獎」4項頂級榮譽，以先進循環技術、低碳戰略部署、前瞻AI治理與系統化人才培育計畫，奠定國際永續領域的典範地位。

　　面對全球資源枯竭與綠色轉型加速，遠東新世紀將外部挑戰轉化為驅動營運成長的前瞻策略，結合製造優勢與研發能量，持續引領產業邁向循環創新發展。公司每年將約340億支回收寶特瓶轉化為再生產品，並投入碳捕捉再利用（CCU）聚氨酯材料及生物回收聚酯等前瞻技術開發，成功導入國際品牌供應鏈。同時推動單一聚酯材料設計與再生聚酯產能擴充，建立鞋材T2T（Textile-to-Textile）閉環回收模式，提升資源循環效率與產品再生價值。

　　遠東新世紀打造具競爭力的環保科技材料，深獲國際品牌肯定，不僅以100%再生聚酯（rPET）技術成功躍上2026年世界盃足球賽舞台，為14支國家隊提供兼具尖端機能與環保的賽事戰袍，領先業界的循環技術，更榮獲義大利A’ Design Award雙項大獎、國際紡織聯盟（ITMF）國際合作獎，以及ISPO TEXTREND國際紡織趨勢大獎等，彰顯在循環技術創新與永續發展領域的領導地位。

　　面對氣候變遷挑戰，遠東新世紀建構完善的氣候治理機制，由董事會擔任氣候議題最高決策單位，統籌重大氣候策略與長期發展方向，並透過企業永續委員會及跨部門能源小組，協同推動全球據點能源管理與減碳行動。2025年溫室氣體排放量下降40%，超前達成短期減碳目標。優異的氣候治理績效，2025年再度榮獲CDP氣候變遷最高等級A List，躋身全球前4%，連續兩年名列全球永續領導企業。

　　因應外部環境快速變遷與全球佈局擴張，遠東新世紀積極培育具國際管理、跨域協作與營運整合能力之關鍵領導人才，並建立系統化人才發展機制，為企業永續發展奠定關鍵優勢。鑒於生成式AI與資安威脅快速演進，公司建立企業級「負責任AI資安治理模式」，強化數位信任，將全球資安情資轉化為可行動決策，提升企業與供應鏈韌性與風險透明度，未來將持續以創新驅動轉型、以科技賦能永續，創造環境、社會與經濟共榮的新價值。

 

遠東百貨連續7年獲頒15座獎　徐雪芳副董事長出席領獎

　　遠東百貨憑藉卓越的永續管理成果，一舉榮獲三項AREA大獎，締造連續7年獲獎佳績，累計摘下15座獎項，展現台灣零售業推動永續發展的卓越實力。其中，「企業永續報告獎」連續5年獲獎，不僅彰顯遠東百貨長期投入資訊揭露、透明治理及永續溝通的努力，也創下台灣百貨零售業的領先紀錄。

　　徐雪芳副董事長暨總經理親自出席領獎，並表示永續發展已成為企業核心競爭力，面對氣候變遷、AI發展及利害關係人期待提升…等挑戰，公司持續將ESG理念融入企業治理與營運決策，以穩健治理為基礎，透過創新服務、綠色營運及友善職場，創造企業與社會共享價值。此次獲獎，不僅是國際評審對遠東百貨永續成果的高度肯定，更是全體同仁努力的成果。

　　在公司治理方面，遠東百貨建立從董事會、企業永續委員會到全台營運據點的完整治理架構，讓永續議題從資訊揭露深化至企業決策及日常管理流程。董事會每年執行績效自評，並定期接受外部獨立評估，評估結果皆獲得「超越標準」肯定，持續提升董事會治理效能與決策品質。同時，遠東百貨持續精進風險管理與資訊安全機制，每年進行風險盤點，透過數位化管理與制度優化，累計推動329件管理行動專案，員工生產力較七年前提升62%，展現永續治理驅動企業成長的成果。

　　因應全球淨零轉型趨勢，遠東百貨積極推動氣候治理與低碳營運。全台分店溫室氣體盤查覆蓋率已達100%，2025年範疇一及範疇二溫室氣體排放量較前一年減少約1,696公噸，減碳率約2.3%，並訂定2030年減碳30%、2050年達成淨零排放目標，逐步朝低碳永續營運邁進。除了治理成果獲得肯定，遠東百貨今年亦以「員工健康UP計畫」榮獲AREA「健康衛生推廣獎」，展現對員工健康與職場安全的重視。

　　遠東百貨深耕台灣零售市場近60年，是全台唯一具備五代店轉型發展歷程與特色的百貨企業，未來將持續深化永續治理，結合創新服務、低碳營運與數位轉型，攜手員工、顧客、供應商及社會各界，共同創造更具韌性、包容性與永續性的零售生態圈。

 

亞泥連續八年榮獲亞洲企業社會責任獎　並獲頒永續發展銀級標章

　　亞洲水泥自2018年首次獲獎以來，已連續八年獲AREA肯定，今年憑藉「與部落及社區共創治理計畫--建構地方社會韌性的長期行動」，榮獲「社會公益發展獎（Social Empowerment Award）」，並獲主辦單位頒發「永續發展銀級標章（Silver Emblem of Sustainability）」，表彰亞泥長期推動永續發展，為環境與社會創造正向影響。

　　亞泥秉持《原住民族基本法》第21條諮商同意精神，透過多元對話機制，與原住民族部落建立互信關係，並建立「10+11」項利益分享機制，持續投入教育、文化、急難救助、地方創生、生態教育及防災建設等工作，逐步形成共創治理與利益共享模式。同時，積極配合政府辦理原住民保留地土地權利回復作業。截至2026年，土地租賃契約簽署進度完成約15%，未來將持續協助推動後續程序，促進土地權益保障，深化企業與部落的夥伴關係。

　　除花蓮地區外，亞泥也將共創治理理念推展至各營運據點，設置社區聯繫平台及專責窗口。2025年亞泥及所屬子公司投入社區發展相關資源金額，占營業利益4.22%，以行動回應地方需求，與社區共享發展成果。

　　亞泥花蓮廠陳志賢廠長表示，此次獲得AREA社會公益發展獎，是對亞泥長期深化地方合作的重要鼓舞。未來將持續透過對話、參與及利益共享機制，與地方攜手共創治理並邁向永續發展。

 

東聯化學榮獲AREA循環經濟獎　CO₂轉化技術打造低碳建材新里程碑

　　東聯化學以「CO₂化學轉型零碳建築材料創新技術」專案，榮獲本屆AREA「循環經濟獎--集團綜效類優等獎」，不僅彰顯公司在低碳創新與循環經濟領域的技術實力，也突顯長期深耕永續發展的成果。

　　本次獲獎專案聚焦於解決高碳排產業與建築產業面臨的減碳挑戰。東聯化學以碳捕捉、再利用與封存（CCUS）為核心，將工業製程中排放的二氧化碳，轉化為高附加價值的建築材料，成功將碳排放由負擔轉為資源，不僅降低環境衝擊，更為營建產業提供可大規模推廣的低碳發展路徑。

　　其中，東聯研發團隊首創的「液態化學封碳」技術，突破傳統碳封存需依賴高壓、高能耗設備的限制，能在常溫常壓下，將二氧化碳穩定嵌入材料化學結構中，達到長效且可靠的封存效果，有效降低能源消耗，並提升操作安全性，為碳資源化應用開創嶄新方向。

　　此外，該技術具備高度導入彈性，其「隨插即用」的特性，使既有混凝土預拌廠無需大量設備投資即可導入應用，顯著降低產業採用門檻與轉型成本，加速低碳技術的實際落地，成為本次獲獎的關鍵。在應用成效方面，此創新材料於混凝土中生成奈米級碳酸鈣結晶，能有效填補材料內部微細孔隙，提升結構緻密性與耐久性，達到「以碳補強」的效果。

　　值得一提的是，此解決方案亦可整合建築廢棄物與鋼渣處理，透過安定化技術，轉化為高品質再生骨材，成功建構「碳封存--資源再生--材料升級」的循環經濟閉環模，為產業提供具體且可複製的永續發展路徑。

　　在全球氣候變遷與減碳壓力升高的背景下，東聯化學以創新科技重新定義碳的價值，透過本次技術成果的實踐，證明環境保護與經濟發展可並行不悖，不僅提升企業競爭力，也為產業永續發展提供具體解方。

 

遠東SOGO百貨獲AREA亞太三大獎　連8年拿下21獎　亞太零售業永續典範

　　遠東SOGO百貨再度於永續領域展現卓越實力，包括：連續七年榮獲AREA「人力投資獎」、第七度獲得「綠色領導獎」，以及第三度榮膺「健康推廣獎」。自2019年以來，遠東SOGO已連續八年獲得該獎殊榮，累計囊括21項大獎，成為亞太零售業永續發展的典範。

　　黃晴雯董事長表示：「永續的真正價值不僅在於企業自身的努力，更在於能否帶動更多人共同參與。我們希望透過零售通路的影響力，讓永續成為消費者、供應商及社會大眾的日常行動，進一步創造更大的社會價值。」

　　遠東SOGO百貨以「節能減排、永續消費、循環商模」三大策略為核心，全面推動淨零轉型，作為國際倡議「智慧能源聯盟」（Smart Energy Coalition，前身為EP100）倡議成員，公司承諾2028年提升能源生產力50.52%。十年計畫目前已達標八成，除持續優化能源管理外，更透過AI深度節能；天母店導入AIoT智慧能控系統，節能效率提升15.24%。

　　此外，遠東SOGO百貨成為全台唯一所有據點均取得「碳標籤」的零售業者，依據現行綠色採購辦法，凡企業、機關行號於遠東SOGO百貨各店消費，發票30%可認列為「綠色採購」範疇，積極開拓B2B商機，協助政府擴大產業綠色商品市場。

　　另一方面，遠東SOGO百貨以「將人力投資轉化為永續競爭力」為核心理念，致力打造幸福職場典範，2025年連續4年全員加薪，員工平均薪酬高於同業平均35%。在健康推廣方面，公司自2007年推動餐飲教育活動至今，逐步發展為結合惜食、低碳、在地與永續認證食材理念的「永續飲食料理競賽」；透過與環保餐廳、小農及供應鏈夥伴合作推動「美味再現」計畫，則讓健康飲食從競賽走入日常餐桌。而遠東SOGO百貨全台營運據點內高達95%為環境部認證之「環保餐廳」，中壢店與高雄店更全數轉換為「綠食飯桌」，確保消費者吃得美味、吃得健康，更吃得永續。

　　未來，遠東SOGO百貨將持續深化淨零轉型、健康生活倡議及人才永續發展，攜手消費者、供應商及社會各界，擴大永續影響力。

#