2026年11月號生活情報

育兒措施升級　申辦津貼更便利

遠東新世紀 / 洪珮珊

　　迎接新生命是令人期待的幸福時刻，對於新手爸媽而言，除了生活作息的改變，還有許多福利訊息需要提前了解，包括：生育給付、育嬰留職停薪及家庭照顧等。為了減輕育兒家庭的壓力，政府近年持續優化相關支持措施，不僅提供線上申請管道，育嬰留職停薪制度也朝更彈性化的方向發展。本期「法律網」介紹最新的重點措施，並依據不同階段提供相應的申辦步驟。

生育給付開放線上申請，申辦更便利

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　　符合資格的勞保被保險人在參加勞保期間懷孕或生產，可申請「勞保生育給付」。一般情形會核發2個月的生育給付，雙胞胎以上則依生產胎數比例增給。目前開放透過勞保局「e化服務系統」辦理，完成新生兒出生登記後，再利用行動電話認證、自然人憑證等方式登入系統申請，可免寄送出生證明書等紙本文件，申辦流程更便利。另外，辦理出生登記時，也可利用戶政機關的「一站式服務」，同步申請勞保生育給付，減少往返不同機關的時間。

生育給付加生育補助，每胎最高NTD 10萬

　　從產前準備、醫療支出到寶寶出生後的生活用品，每一筆都會增加家庭開銷，因此自2026年起，政府增加生育支持措施，除原有勞保生育給付外，若同時符合生育補助條件，則生育給付加上生育補助，每胎合計可領取NTD 10萬；雙生以上則依相關規定辦理，為新手父母提供更多經濟支持。

育嬰留職停薪津貼亦可線上申辦

　　在子女滿3歲前辦理育嬰留職停薪，並符合就業保險相關規定者，可申請育嬰留職停薪津貼及薪資補助，合計為平均月投保薪資的80%，每一子女最長可請領6個月，且同樣可透過勞保局e化服務系統線上申請，或委託投保單位代為辦理，申請人只要提供相關證明文件即可。

育嬰留職停薪新增以「日」為單位，停薪期間可依規定辦理續保

　　2026年起，育嬰留職停薪可以「日」為單位申請，讓父母依照實際需求，更彈性地安排工作與家庭生活。

　　申請育嬰留職停薪期間，符合規定條件者，可繼續參加勞工保險及就業保險，以維持權益，且相關申請皆能整合辦理，或由投保單位透過線上系統提出申請時，一併完成所有程序。

給新手爸媽的申辦流程

　　綜上所述，彙整七個階段對應的申辦程序如下：

　　階段一：寶寶出生。

　　階段二：辦理出生登記。

　　階段三：確認是否符合生育給付／生育補助資格。