「遠東與我」徵文比賽佳作系列－－感悟遠東文化

　　在歷史的長河裡，六十年的歲月，經歷了怎樣的風雨彩虹；六十年的歲月，成就了怎樣的遠東。這六十年，是用生命承載的年輪，誠、勤、樸、慎、創新，是用年輪感悟出的生命。

　　誠，創業之本。在遠東，我對「誠」有了新的認知：誠是遵紀守法，誠是與人為善，誠是團結合作，誠是兼濟天下。因為誠，我們為客戶提供最優質的服務，因為誠，我們為一方百姓修建公路，因為誠，我們為貧困兒童捐建希望小學，因為誠，我們帶動了一方經濟。

　　勤，創業之魂。古人云，勤能補拙。在這裡，你可以從零開始，只要肯學，誰都願意成為你的老師。曾經有位廠長告訴我一句讓我終身受用的話：「盡力，可以把事情做完；用心，才能把事情做好。」在這裡，「勤」有了新的解釋：勤是專注，勤是用心，勤是敬業，只有敬業，才能把事情做好。工廠裡，是24小時不斷的生產，工廠外，是24小時隨時待命的後勤服務，送出廠門的每一件產品，都是我們每一個遠東人勤勞敬業品格的結晶。

　　樸，守業之本。只有勤儉節約，才能使我們攢下先輩們創下的財富。餐廳裡，「一粒米千滴汗，粒粒糧食汗珠換」；水池邊，「請節約用水」；開關旁，「舉手之勞，從你我做起」……這一條條標語，無時無刻不在提點著我們，簡樸是守業之本，簡樸是人類該有的美德。飯菜你可以盡情吃飽，但丟棄飯菜是要罰款的；紙張你可以隨時使用，但用過的紙張，可以翻過來，進行二次列印……

　　慎，守業之魂。生產一線，有嚴謹縝密的工作規章，大到機器保養的週期和方法，小到操作員的安全帽、著裝的規範，不照規章辦事的，將被通報批評，甚至罰款。「其實我不並想責備你們，如果因你們做事不規範，機器壞了，要停產，影響產銷；人員受傷了，要停工，傷害身體，甚至是生命，這些都是我最不希望看到的。」一位廠長如是說。而在二線工作中，同樣有規範成熟的原則條例，要求同仁在處理問題時，盡可能做到有據可依，有據可查。對於客戶提交的問題，我們該有的態度是謹小慎微，查明根源，對症下藥。「差之毫釐，謬之千里」是我們的警示，更是遠東文化賦予我的品格。

　　創新，是企業之血液。在「慎」的前提下，挑戰自己，超越突破。生產中，我們引進新技術，新設備，新理念，研發新產品。管理中，我們追求資訊化，研發新程式替代人工作業。從先進的生產設備，到辦公無紙自動化，再到資料分析引導高層決策，在資訊化大潮中，我們將繼續開拓創新。

　　遠東，我用我青澀的生命詮釋了對您的理解。但我深深知道，對於您這只乘風破浪六十年的巨輪，又豈是我用短短二十六年的生命所能讀懂的？！您教會我如何做事，如何做人，塑造我「誠、勤、樸、慎、創新」的優良品格。我為自己能被您優良文化所薰陶感到由衷幸運與感激。

　　在這裡，我們有窗明几淨、衛生環保的工廠，有前衛的生產技術和生產工藝，有多元化、相輔相成的行業；有平易近人、博學嚴謹的主管，有熱情友好、兢兢業業的同事，有縝密規範、人性有序的管理理念。

　　在這裡，我們有楊柳傍依的人工湖，悠然自得的黑天鵝，洋溢四季的花草樹木，靜謐優美的工廠環境，還有各種社團，讓你的愛好盡情揮灑；各類健身器材，讓你在工作之餘放鬆身心；藏書繁多的圖書館，讓你的思想有方向；方便衛生的醫務室，讓你的健康有依託。

　　在這裡，我們是一個團隊，更是一家人，遠東就是這個大家庭的家長，家庭成員的生活和工作都能得到家長的重視，包括每週例行的食物飯菜考核和意見，春夏秋冬的服裝、鞋襪……等，都是家長操心的範疇。有困難了，跟家人說，我們給你依靠；難產的、血親得重病的，跟家人講，我們是你堅強的後盾……有我們在，你永遠不用感到彷徨，因為我們有個共同的家──遠東。

　　遠東是個名字，更是一種凝聚，將我們凝聚成一份力量，一種文化，並將這種文化寫入我們的行為裡，寫入我們的思維裡。我們每個人都是遠東這艘巨輪上的一塊舢板，一顆釘，一根繩，不同的是我們的分工，相同的是我們的理念；我們每天都被別人教化，又在潛移默化中教化了別人，這大概就是文化，一種有內涵，有生命的文化──遠東文化。

　　遠東，我想對您說：「你給了我，除我名字之外的又一身份──遠東人。」這句話裡有依賴，有自豪，有眷戀。在您六十華誕的今天，我將這深深的眷戀串成一串祝福，繫在風裡，四處傳遞。只要每個遠東人恪守「誠、勤、樸、慎、創新」這六個字，相信遠東一定能走得堅定、久遠。我願跟隨您在浩瀚的大海上一起遠航，遠航……

．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．