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「遠東精神獎」評選今年已邁入第六屆，共有38件優良事蹟入選，然而因名額有限，僅選出八組人員，留下許多遺珠之憾。其實，入圍即是得獎，為了讓更多同仁都能看見遠東人在各自崗位上努力不懈的精神，編輯室特地將這些遠東英雄們的英勇事蹟收錄如下，讓我們為這些認真打拚的英雄們喝采，並一同學習其「誠、勤、樸、慎」與「創新」之遠東精神！
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一、遠東商銀／陳慧滿經理、曾雯雯襄理
優良事蹟：2009年3月，公平會認為遠銀「定儲指數房屋抵押貸款增補契約書」違反公平交易法，罰鍰30萬元。雖然金額不高，但遠銀仍依法據以力爭，提出行政訴訟，2011年7月由最高行政法院判定遠銀勝訴確定。
二、遠東網絡資訊技術（上海）／人資處曹文紅經理
優良事蹟：與當地社會勞動保障局持續協調新式社保法規之實施，每月節省約人民幣10萬元的人事成本，並引進新式人力評估模型，招募適合人才，完成2010全年招募534人之任務。此外，也舉辦多項內部福利活動，獲得85%的員工滿意肯定。
三、元智大學／管理學院（共5人）
優良事蹟：2010年起，元智管院成為國內第一所以學生學習為中心的商管專業學院，取消系所朝學程化設計，建立以學院為招生及運作的實質單位，獲得各方肯定，並榮獲教育部相關補助，二年期總經費逾1,500萬。2011年9月更獲得AACSB國際商管認證訪評委員肯定，目前已進入決選階段，對於元智管院在國際聲望上有極大助益。
四、亞洲水泥／國外業務處（共4人）
優良事蹟：因應市場需求，將原本分配的外銷配額轉為內銷，因而出現35萬噸的外銷缺額。國外業務處為維持與國外客戶的長期信任，成員們通力合作，從國內的同業、客戶中尋求替代方案，經過不斷溝通、保證品質與提供後續服務等方式，終於順利填補缺口，創造內銷與外銷的雙贏。
五、遠東新世紀資訊技術（北京）／高海龍經理
優良事蹟：自2011年第三季起，帶領團隊自主開發，建立網遊開發組，預計今年將推出第一部自主開發網遊，可降低向外界購買版權之費用，預計每年效益可達人民幣100萬元。
六、遠東新世紀資訊技術（北京）／客服主管吳瓊
優良事蹟：從基層客服做起，參與客服團隊的建立過程，兩年內成功處理多件惡意投訴案件，經過多次長時間懇談，大幅降低索賠金額，最後順利達成和解。
七、遠東新世紀資訊技術（北京）／財務行政中心（共10人）
優良事蹟：為配合遠傳進行收購案，仔細核對確保大量資訊數字正確，並確實將資訊傳遞予台北總部與律師，使收購案順利於2011年4月完成。此外，為確保遊戲部門業務順利上架，多次與政府部門進行協調，是年9月順利拿下網絡文化經營許可證。
八、遠傳電信／客服暨信用管理處郭姵伶副理
優良事蹟：遠傳客服中心南遷作業時，流失大量電話服務人員，郭佩伶副理因此肩負起100%全新催收團隊的建立、管理及績效責任。該團隊截至2011年8月為止，成功回收逾期60天之應收帳款將近50億元。
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