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「远东精神奖」评选今年已迈入第六届，共有38件优良事蹟入选，然而因名额有限，仅选出八组人员，留下许多遗珠之憾。其实，入围即是得奖，为了让更多同仁都能看见远东人在各自岗位上努力不懈的精神，编辑室特地将这些远东英雄们的英勇事蹟收录如下，让我们为这些认真打拚的英雄们喝采，并一同学习其「诚、勤、朴、慎」与「创新」之远东精神！
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一、远东商银／陈慧满经理、曾雯雯襄理
优良事蹟：2009年3月，公平会认为远银「定储指数房屋抵押贷款增补契约书」违反公平交易法，罚锾30万元。虽然金额不高，但远银仍依法据以力争，提出行政诉讼，2011年7月由最高行政法院判定远银胜诉确定。
二、远东网络资讯技术（上海）／人资处曹文红经理
优良事蹟：与当地社会劳动保障局持续协调新式社保法规之实施，每月节省约人民币10万元的人事成本，并引进新式人力评估模型，招募适合人才，完成2010全年招募534人之任务。此外，也举办多项内部福利活动，获得85%的员工满意肯定。
三、元智大学／管理学院（共5人）
优良事蹟：2010年起，元智管院成为国内第一所以学生学习为中心的商管专业学院，取消系所朝学程化设计，建立以学院为招生及运作的实质单位，获得各方肯定，并荣获教育部相关补助，二年期总经费逾1,500万。2011年9月更获得AACSB国际商管认证访评委员肯定，目前已进入决选阶段，对於元智管院在国际声望上有极大助益。
四、亚洲水泥／国外业务处（共4人）
优良事蹟：因应市场需求，将原本分配的外销配额转为内销，因而出现35万吨的外销缺额。国外业务处为维持与国外客户的长期信任，成员们通力合作，从国内的同业、客户中寻求替代方案，经过不断沟通、保证品质与提供後续服务等方式，终於顺利填补缺口，创造内销与外销的双赢。
五、远东新世纪资讯技术（北京）／高海龙经理
优良事蹟：自2011年第三季起，带领团队自主开发，建立网游开发组，预计今年将推出第一部自主开发网游，可降低向外界购买版权之费用，预计每年效益可达人民币100万元。
六、远东新世纪资讯技术（北京）／客服主管吴琼
优良事蹟：从基层客服做起，参与客服团队的建立过程，两年内成功处理多件恶意投诉案件，经过多次长时间恳谈，大幅降低索赔金额，最後顺利达成和解。
七、远东新世纪资讯技术（北京）／财务行政中心（共10人）
优良事蹟：为配合远传进行收购案，仔细核对确保大量资讯数字正确，并确实将资讯传递予台北总部与律师，使收购案顺利於2011年4月完成。此外，为确保游戏部门业务顺利上架，多次与政府部门进行协调，是年9月顺利拿下网络文化经营许可证。
八、远传电信／客服暨信用管理处郭姵伶副理
优良事蹟：远传客服中心南迁作业时，流失大量电话服务人员，郭佩伶副理因此肩负起100%全新催收团队的建立、管理及绩效责任。该团队截至2011年8月为止，成功回收逾期60天之应收帐款将近50亿元。
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