2013年02月號 領航者的話
我心之憂
遠東集團 / 徐旭東
國人最近選出了「憂」作為年度代表字,回顧民國101年,時局與生活的困頓,對政府與社會各界的主其事者而言,這是最好的警惕與鞭策:憂慮如果不能排解疏導、民怨積重難返,可能拖著台灣向下沉淪;如果能夠激發反省與行動,則能轉為帶動全民向上提升的力量。
因此,我雖有憂思,但仍願以「轉」字來總結這一年,而它也成為今年最多人選擇的正面代表字。與其沉浸於「憂」的負面情緒,倒不如轉動向前、創造社會的期待!
多年來與同仁在世界各地打拼,面對當前全球經濟復甦遲緩,我憂心、但不灰心,因為步伐雖須調整,方向卻不隱晦。但是,我始終心繫、從不放棄的台灣呢?黃金十年還盼不到光芒,就已經鏽痕斑斑。
今年以來,政府丟出幾項重大變革,掀起一波波朝野攻防與對立論戰。我在各地遇到的產學界人士幾乎都在問:timing對嗎?從油電雙漲、證所稅,到軍公教慰問金、勞保財政危機……等,馬總統雖有治國的理想與苦行的決心,卻缺乏溝通的能力;個別政策的立意良善,卻粗糙地且戰且走,讓整個社會各吹各的號,施政的節奏走了調。當執政團隊幾乎人人成了輿論的箭靶,當民主機制遭濫用成「為反對而反對」的零和遊戲,現在還能呼籲大家冷靜下來,重新審視嗎?喧囂的雜音早已淹沒了理性對話的空間。
台灣的未來在哪裡?這樣的憂思其實已存在企業界多年。振興經濟的根本在創造投資環境,但在社會對立升高、民粹成為施政最高指導原則的情況下,昔日創造亞洲四小龍經濟奇蹟的企業界,如今動輒得咎、進退失據。以新投資案的環評為例,審核過程如何爭取效率、勇於向社會作出政策說明?環保是普世價值、經濟是當務之急,在台灣生存發展的需要下,兩者有沒有調和並存的空間?趕走了國光石化,然後呢?
世界經濟的軸線已經翻轉,台灣的競爭優勢不再。政府無法給產業一個未來、民代關心眼前的選票多過未來的發展;我們既要面對企業成長的責任、又要照顧對這片土地的情感,真的要很辛苦、很堅持,才能把根留在台灣!
<現在,什麼才重要?>這是策略大師哈默爾(Gary Hamel)的最新著作,也是我想藉此向台灣社會各界提出的問題。引申他所談到的幾個關鍵,或許能為台灣人民的憂慮,找到轉變的契機:
一、 調適應變(Adaptability):美國最新發佈的全球趨勢報告指出,中國將在2030年前成為世界經濟龍頭,台灣則因人口高齡化,經濟前景堪虞。在巨變的世界中,調適力遠比策略更具急迫性。我們準備好應變了嗎?
二、 創新(Innovation):從科技島到知識島?服務島?我們未來的立足點在哪裡?創新的經濟模式是什麼?必須快速提出有效的辦法!
三、 官僚思維(Ideology):台灣受困於政黨惡鬥,協商曠日廢時、公務團隊人才折損嚴重,因循卸責成了行政機關的通病。以SOGO經營權案為例,經濟部以一紙公文通知,就撤銷了遠東集團的增資登記,不問當事人原委、不理後續巨大的社會衝擊。這期間,員工家庭不安、公司發展受困,台灣百貨界最亮麗的一顆明珠蒙塵。在高等行政法院判決經濟部的處分不當之後,行政機關應勇於擔當,一掃往日陰霾,盡速帶領企業回歸正常發展的大道。
四、 價值(Value):最近立委利用質詢的機會,安排學生痛罵教育部長,引起軒然大波。我心中有很深的感觸。民主是台灣最引以為傲的價值,雖植基於小我、但體現於大我,我們尊重個人的意志,但更須彰顯民主的核心價值。
五、 熱情(Passion):得過且過、明哲保身,並不能帶來轉變;轉變要靠真實的熱情,而不是對抗的激情!台灣已經禁不起一再虛耗,中道力量必須站出來!
台灣曾經有過幾個黃金十年,當時全民誠勤樸慎、積極創新、目標明確,我們打拼的能力與團結的力量,受到世界肯定。今天,人民有憂,勿喪其志,趕快攜手動起來,用我們的創新、應變,打破意識形態、擦亮民主核心價值、找回全民愛台的熱情!
衷心期盼這懷「憂」之年,激勵台灣逆「轉」勝,真正邁向下一個黃金十年!
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因此,我雖有憂思,但仍願以「轉」字來總結這一年,而它也成為今年最多人選擇的正面代表字。與其沉浸於「憂」的負面情緒,倒不如轉動向前、創造社會的期待!
多年來與同仁在世界各地打拼,面對當前全球經濟復甦遲緩,我憂心、但不灰心,因為步伐雖須調整,方向卻不隱晦。但是,我始終心繫、從不放棄的台灣呢?黃金十年還盼不到光芒,就已經鏽痕斑斑。
今年以來,政府丟出幾項重大變革,掀起一波波朝野攻防與對立論戰。我在各地遇到的產學界人士幾乎都在問:timing對嗎?從油電雙漲、證所稅,到軍公教慰問金、勞保財政危機……等,馬總統雖有治國的理想與苦行的決心,卻缺乏溝通的能力;個別政策的立意良善,卻粗糙地且戰且走,讓整個社會各吹各的號,施政的節奏走了調。當執政團隊幾乎人人成了輿論的箭靶,當民主機制遭濫用成「為反對而反對」的零和遊戲,現在還能呼籲大家冷靜下來,重新審視嗎?喧囂的雜音早已淹沒了理性對話的空間。
台灣的未來在哪裡?這樣的憂思其實已存在企業界多年。振興經濟的根本在創造投資環境,但在社會對立升高、民粹成為施政最高指導原則的情況下,昔日創造亞洲四小龍經濟奇蹟的企業界,如今動輒得咎、進退失據。以新投資案的環評為例,審核過程如何爭取效率、勇於向社會作出政策說明?環保是普世價值、經濟是當務之急,在台灣生存發展的需要下,兩者有沒有調和並存的空間?趕走了國光石化,然後呢?
世界經濟的軸線已經翻轉,台灣的競爭優勢不再。政府無法給產業一個未來、民代關心眼前的選票多過未來的發展;我們既要面對企業成長的責任、又要照顧對這片土地的情感,真的要很辛苦、很堅持,才能把根留在台灣!
<現在,什麼才重要?>這是策略大師哈默爾(Gary Hamel)的最新著作,也是我想藉此向台灣社會各界提出的問題。引申他所談到的幾個關鍵,或許能為台灣人民的憂慮,找到轉變的契機:
一、 調適應變(Adaptability):美國最新發佈的全球趨勢報告指出,中國將在2030年前成為世界經濟龍頭,台灣則因人口高齡化,經濟前景堪虞。在巨變的世界中,調適力遠比策略更具急迫性。我們準備好應變了嗎?
二、 創新(Innovation):從科技島到知識島?服務島?我們未來的立足點在哪裡?創新的經濟模式是什麼?必須快速提出有效的辦法!
三、 官僚思維(Ideology):台灣受困於政黨惡鬥,協商曠日廢時、公務團隊人才折損嚴重,因循卸責成了行政機關的通病。以SOGO經營權案為例,經濟部以一紙公文通知,就撤銷了遠東集團的增資登記,不問當事人原委、不理後續巨大的社會衝擊。這期間,員工家庭不安、公司發展受困,台灣百貨界最亮麗的一顆明珠蒙塵。在高等行政法院判決經濟部的處分不當之後,行政機關應勇於擔當,一掃往日陰霾,盡速帶領企業回歸正常發展的大道。
四、 價值(Value):最近立委利用質詢的機會,安排學生痛罵教育部長,引起軒然大波。我心中有很深的感觸。民主是台灣最引以為傲的價值,雖植基於小我、但體現於大我,我們尊重個人的意志,但更須彰顯民主的核心價值。
五、 熱情(Passion):得過且過、明哲保身,並不能帶來轉變;轉變要靠真實的熱情,而不是對抗的激情!台灣已經禁不起一再虛耗,中道力量必須站出來!
台灣曾經有過幾個黃金十年,當時全民誠勤樸慎、積極創新、目標明確,我們打拼的能力與團結的力量,受到世界肯定。今天,人民有憂,勿喪其志,趕快攜手動起來,用我們的創新、應變,打破意識形態、擦亮民主核心價值、找回全民愛台的熱情!
衷心期盼這懷「憂」之年,激勵台灣逆「轉」勝,真正邁向下一個黃金十年!
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