徐旭東董事長於元智大學24週年校慶致詞

　　24週年校慶，對元智大學來說，具有重要的意義，就像是年華正盛的青年人，充滿壯志和活力，正可以大展身手。恭賀元智之餘，也要提醒各位，面對世界的快速變化，不論機構或個人都應該隨時調整（adjust），更加機動性（mobility），以迅速適應趨勢，否則將很快被淘汰。

　　全球化的時代，任何改變都可能牽一髮而動全身，我們不能自絕於世界的變遷之外，要快速認清當前情勢，積極轉型調整。過去這兩、三個月以來，我在全球看到一些現象：日本雖力圖振興經濟，然而，低迷已久的景氣要再次轉動並非一夕可成，民間企業雖有技術，卻似乎缺乏決策力與執行力，加上近期中日關係敏感，東北亞、東南亞的政治情勢也十分緊張；至於歐債問題仍未完全找到解決之道，且短期內似乎仍無法改善；美國的財政危機也未徹底解決，而中國在新領導團隊上任後，雖然將持續成長，但貧富差距、城鄉差距都是急待克服的問題。面對這樣的國際情勢，以出口為主的台灣，又應該如何自處？

　　此外，身處行動網路時代，人類對於網路的運用和依賴也日益加深，以facebook社群平台為例，用戶數已超過10億，且持續成長，其影響力不容小覷。而網路的方便與普及，也使資訊傳遞、通訊、付款等流程更加行動化，未來這樣的趨勢勢必更明顯，甚至每件事都可能藉由行動網路來達成。我們是否已準備好？

　　國家在轉型、社會在轉型，甚至各行業都在轉型，速度快到令人目不暇給，就像行動通訊設備，今天新買的手機，到了明天可能又推陳出新。因此，不論過往的成績如何，我們都不能以此自滿，除了專心做好眼前的事，還要為明後年及早規劃，以提升對環境的適應力（Adapt）。此外，各組織都要有足夠的規模（Scale），才有競爭力，並且在正確的成本觀念（Cost）之外，兼顧創新（Innovation）和效率（Efficiency），進而為將來儲備足夠的人力資源（Human resource）。而因應快速變化的世界，除了硬體升級，軟體更要強化，透過更好的資訊技術（Information technology）的應用，為企業解決發展過程中所遭遇的難題。年初我曾要求關係企業各公司針對以上項目重新自我檢視，近期內我也將逐一深入了解各企業是否已因應變化，完成轉型。

　　最後，再次恭賀元智大學成立24週年，我們擁有很好的管理團隊，也有很清楚的角色定位，不只要為遠東儲備人才，還要為全台灣、全東南亞，甚至全球儲備更多、更好的人才。因為「人才」，正是企業能否成功執行營運策略的重要關鍵。

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