徐旭东董事长於元智大学24周年校庆致词

　　24周年校庆，对元智大学来说，具有重要的意义，就像是年华正盛的青年人，充满壮志和活力，正可以大展身手。恭贺元智之余，也要提醒各位，面对世界的快速变化，不论机构或个人都应该随时调整（adjust），更加机动性（mobility），以迅速适应趋势，否则将很快被淘汰。

　　全球化的时代，任何改变都可能牵一发而动全身，我们不能自绝於世界的变迁之外，要快速认清当前情势，积极转型调整。过去这两、三个月以来，我在全球看到一些现象：日本虽力图振兴经济，然而，低迷已久的景气要再次转动并非一夕可成，民间企业虽有技术，却似乎缺乏决策力与执行力，加上近期中日关系敏感，东北亚、东南亚的政治情势也十分紧张；至於欧债问题仍未完全找到解决之道，且短期内似乎仍无法改善；美国的财政危机也未彻底解决，而中国在新领导团队上任後，虽然将持续成长，但贫富差距、城乡差距都是急待克服的问题。面对这样的国际情势，以出口为主的台湾，又应该如何自处？

　　此外，身处行动网路时代，人类对於网路的运用和依赖也日益加深，以facebook社群平台为例，用户数已超过10亿，且持续成长，其影响力不容小觑。而网路的方便与普及，也使资讯传递、通讯、付款等流程更加行动化，未来这样的趋势势必更明显，甚至每件事都可能藉由行动网路来达成。我们是否已准备好？

　　国家在转型、社会在转型，甚至各行业都在转型，速度快到令人目不暇给，就像行动通讯设备，今天新买的手机，到了明天可能又推陈出新。因此，不论过往的成绩如何，我们都不能以此自满，除了专心做好眼前的事，还要为明後年及早规划，以提升对环境的适应力（Adapt）。此外，各组织都要有足够的规模（Scale），才有竞争力，并且在正确的成本观念（Cost）之外，兼顾创新（Innovation）和效率（Efficiency），进而为将来储备足够的人力资源（Human resource）。而因应快速变化的世界，除了硬体升级，软体更要强化，透过更好的资讯技术（Information technology）的应用，为企业解决发展过程中所遭遇的难题。年初我曾要求关系企业各公司针对以上项目重新自我检视，近期内我也将逐一深入了解各企业是否已因应变化，完成转型。

　　最後，再次恭贺元智大学成立24周年，我们拥有很好的管理团队，也有很清楚的角色定位，不只要为远东储备人才，还要为全台湾、全东南亚，甚至全球储备更多、更好的人才。因为「人才」，正是企业能否成功执行营运策略的重要关键。

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