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2013年07月號 樂活職人

集團新鮮人心得報告

遠傳電信 / 陳孝安
  2013年4月8日是我成為遠東集團遠傳人的第一天,接受HR部門精心安排的新人訓練課程結束後,懷著既憧憬又緊張的心情,跟著部門秘書一起踏進門禁森嚴的辦公室。

  部門同仁們從繁忙的工作中起身和我親切的打招呼之後,緊接著又是此起彼落的電話聲……

  「喂,您好,關於您遇到這個用戶反映的問題,您可以如此解決……」
  「請問行動客服App的廣告宣傳素材準備好了嗎?」
  「您好,行動客服App這個月底要上線新的版本……是的,我們規劃每個月提供更優質的功能給用戶,時程一定要掌握!」

  原來我手機裡下載的遠傳行動客服App,每個月都會加入新功能?!我原以為可以直接在手機裡查詢未結帳金額/傳輸量、繳費、看帳單、預約門市服務真的好方便,但如果每個月都要加入新功能,就得整合眾多部門的服務項目,而光是彙整定義這些需求內容,就需要歷經多次跨部門的溝通協調了,更遑論要加上與IT及外包廠商的合作開發,也需優化介面設計;另外,App中的各項自助化服務,是企業與客戶最直接的溝通管道,相關服務前置作業更是要到位,例如跟各PM邀稿、集稿、進行審核上稿作業……等,都必須面面俱到;再加上iOS、Android兩種不同作業系統的設備,以及用戶們不同的使用情境,狀況十分複雜,新版本釋出前的測試更需要仔細推敲、細心模擬;最後,還要扛起行銷推廣的重責大任!行動客服所有參與人員皆需建立起合作模式及作業機制,而相關單位同仁的協助,亦是功不可沒。

  這些日子以來,發現近七百萬廣大客戶的疑難雜症真是不少,任何用字遣詞、使用者介面設計,甚至連結的流程……等都必須注意,否則很容易造成客戶的誤解;還有許多在下載留言版中反映的項目,並非只有App使用的問題,甚至有客戶反應使用遠傳服務的觀感。這些問題常需要各個營運單位共同解決,透過問題蒐集及分析,相信不但可作為我們服務改善的基礎,也能拉近與客戶之間的距離。

  歷經三個月震撼的我,對應超越一甲子歷史、事業版圖廣及食衣住行育樂的遠東集團來說,雖不過滄海一粟,但期許自己能積極投入所學、所長,創新發想並發揮當責精神,達到團隊預定的目標。當然,如果能獲得諸位優秀的集團同仁們共同協助口碑行銷,相信好產品、好服務是不會被埋沒的。在此也呼籲大家,如果您換了新的智慧型設備,也請別忘記下載使用「遠傳行動客服App」,並歡迎推廣給您的親朋好友這個24Hrs不休息的行動好幫手;有任何建議或改進的意見,亦請不吝惜的告訴我們,讓我們有機會為大家提供更優質的服務。


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