2015年07月號 特別企劃
2015 遠東精神獎甄選
遠東集團 / 劉信廷
遠東集團仰賴全體遠東人
在各自崗位上「兢兢業業、不停創新、持續付出」的敬業精神
敬邀各位遠東人參選2015遠東精神獎
──即日起開放申請至 8/12截止──
將您與您團隊之卓越表現具體事蹟提出申請
得獎者將於「2015年遠東關係企業聯席會議」中公開表揚
申請條件:
- 該具體事蹟之所有團隊成員必須為經理級(含)以下之基層同仁。
(公益系統:學校-系主任(含)以下;醫院-科主任(含)以下) - 該具體事蹟之團隊成員人數不得超過10人。
- 報名案件之具體成效必須發生於2014年8月1日至2015年7月31日。
- 報名案件需具備“遠東精神:誠、勤、樸、慎、創新”,可做為集團同仁效法或學習之楷模,並就「前瞻創新類」、「企業形象類」、「營運績效類」、「積極任事類」、「集團綜效類」五大類別擇一報名。
2014遠東精神獎優等案例
類別 |
得獎單位 |
案件名稱 |
前瞻創新 |
亞東醫院 | 全球首創全皮膚導航螺旋放射線治療 |
江西亞東水泥 | 二廠熟料、原料雙向輸送帶運機系統創新案 | |
遠通電收 | 計程電子收費車道系統建置工程 | |
遠揚營造 | 台中捷運CJ920標工程之「井式基礎精進工法」 | |
企業形象 |
遠傳電信 | 「開口說愛 讓愛遠傳」品牌活動 |
營運績效 |
遠東新世紀 | 石油鑿井用PLA超短纖維開發量產案 |
遠東服裝(越南) | 越南513排華暴動 -面對示威者的威脅,我們用團結與勇氣, 保護並重建公司 | |
積極任事 |
遠傳電信 賴建良 | Make “Mission Impossible” Possible |
• 2014遠東精神獎得獎案例介紹,詳見遠東人月刊(293期)
• 甄選辦法詳見遠東人月刊網站(http://www.fenc.com/magazine/download.aspx),或洽各公司承辦單位
主辦單位:集團董事長辦公室
活動聯絡人:劉信廷、黃念慈
聯絡電話:+886-2-2733-8000 (簡碼400)分機8413、8117
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