友善職場育兒環境　加強托兒、哺乳照顧

　　立法院於2016年5月3日三讀通過《性別工作平等法》部分條文修正草案，僱用100人以上之雇主，應提供哺、集乳室，以及托兒設施或適當的托兒措施。根據國內調查顯示，超過3成的媽媽返回職場後停止哺餵母乳，主要原因之一為集乳環境不佳。至於什麼樣的環境才是優良的哺集乳場所呢？以下簡介勞動部「企業托兒與哺（集）乳室資訊網」規定的設置注意事項。

(一)  哺（集）乳室地點之選擇
　　應以方便員工使用並兼顧安全的場所為佳，另應鄰近洗手臺或提供洗手設施，因集乳時，需碰觸集奶瓶等器具，清潔消毒雙手對集乳相當重要。

(二)  哺（集）乳室位置之標示
　　不僅需要標示哺（集）乳室所在樓層，到達所屬樓層後，也應明確指引出方向。

(三)  哺（集）乳室設置環境
1.  為獨立可遮蔽之空間，有明顯區隔專供哺（集）乳使用，不得作為其他用途。
2.  兼具隱密性和安全性，天花板、牆面和地板等保持衛生安全。
3.  光線充足，採光明亮不閃爍。
4.  通風良好，空氣流通無異味。
5.  門外設置告示牌，以顯示使用狀態，例如：「使用中」或「無人使用」。
6.  不得設於廁所或儲藏室內。

(四)  哺（集）乳室之設備
　　依據「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」第3條規定，哺（集）乳室應包括：靠背椅、桌子、電源插座、母乳儲存專用冰箱、有蓋垃圾桶……等基本設備。其中，靠背椅最好採用皮質等利於清理的材質，避免布質或容易藏污納垢、滋生細菌的材質；而木製座椅則因材質堅硬，較不舒適；另外，母乳儲存專用冰箱冷藏溫度至少維持0～7℃，且應註明「儲存母乳專用」，避免因冰存其他食物，造成污染與異味。

　　此外，在托兒方面，原條文規定企業規模250人以上應設置適當托兒措施，本次下修門檻為100人以上，讓全職媽媽能安心兼顧工作與親職。這也是性平法施行逾15年來的重大突破，三讀修正通過後，估計受惠勞工人數將從244萬人增至368萬人。（資料來源：勞動部、中時新聞網、聯合新聞網）＃