友善职场育儿环境　加强托儿、哺乳照顾

　　立法院於2016年5月3日三读通过《性别工作平等法》部分条文修正草案，雇用100人以上之雇主，应提供哺、集乳室，以及托儿设施或适当的托儿措施。根据国内调查显示，超过3成的妈妈返回职场後停止哺喂母乳，主要原因之一为集乳环境不佳。至於什麽样的环境才是优良的哺集乳场所呢？以下简介劳动部「企业托儿与哺（集）乳室资讯网」规定的设置注意事项。

(一)  哺（集）乳室地点之选择
　　应以方便员工使用并兼顾安全的场所为佳，另应邻近洗手台或提供洗手设施，因集乳时，需碰触集奶瓶等器具，清洁消毒双手对集乳相当重要。

(二)  哺（集）乳室位置之标示
　　不仅需要标示哺（集）乳室所在楼层，到达所属楼层後，也应明确指引出方向。

(三)  哺（集）乳室设置环境
1.  为独立可遮蔽之空间，有明显区隔专供哺（集）乳使用，不得作为其他用途。
2.  兼具隐密性和安全性，天花板、墙面和地板等保持卫生安全。
3.  光线充足，采光明亮不闪烁。
4.  通风良好，空气流通无异味。
5.  门外设置告示牌，以显示使用状态，例如：「使用中」或「无人使用」。
6.  不得设於厕所或储藏室内。

(四)  哺（集）乳室之设备
　　依据「哺集乳室与托儿设施措施设置标准及经费补助办法」第3条规定，哺（集）乳室应包括：靠背椅、桌子、电源插座、母乳储存专用冰箱、有盖垃圾桶……等基本设备。其中，靠背椅最好采用皮质等利於清理的材质，避免布质或容易藏污纳垢、滋生细菌的材质；而木制座椅则因材质坚硬，较不舒适；另外，母乳储存专用冰箱冷藏温度至少维持0～7℃，且应注明「储存母乳专用」，避免因冰存其他食物，造成污染与异味。

　　此外，在托儿方面，原条文规定企业规模250人以上应设置适当托儿措施，本次下修门槛为100人以上，让全职妈妈能安心兼顾工作与亲职。这也是性平法施行逾15年来的重大突破，三读修正通过後，估计受惠劳工人数将从244万人增至368万人。（资料来源：劳动部、中时新闻网、联合新闻网）＃