記「我行我秀」技術成果發表會

　　人才是企業的靈魂，而技能則是核心競爭力。對於企業來說，通過產品、品質及服務的差異化，拉大與競爭者的差距，以此建立「壟斷空間」，是發展和獲利的有效途徑，而實現差異化最有效的方法就是技術革新。

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　　亞東工業（蘇州）始終秉承創新的理念，鼓勵員工在技術上不斷深耕，為了提供員工展示自我的舞臺，2016年4月起，即規劃「我行我秀」技術成果發表競賽，參賽者必須以簡報形式，從專案描述、問題、解決、效益等四個面向，闡述已解決的一項技術難題，再由科長級以上主管組成的評鑒主管群，針對疑惑部分提問後，根據評分標準進行綜合評估，最後再依據綜合評分劃分等級。

　　截至目前為止，「我行我秀」技術成果發表競賽已成功舉辦兩季，不少優秀員工在競賽中脫穎而出。其中，90後的王成龍，是亞東工業（蘇州）新一代的技術人員，2015年初以實習生的身份入職，紮根生產一線，在發表競賽中，結合所學理論與實際生產經驗，分享了「CC3撚紗機外紗架氣動簧改善專案」。至於元老級的員工劉俊勇，也在熟悉產線各設備原理的基礎上，通過一起客訴案，追根溯源並改進設備，由此發表「導電絲加工流程改善」的課題，並在問答環節評鑒中，與曾有相似經驗的主管進行深層探討，得到各級主管的認可。而來自品保部的王英華，則圍繞著驗布崗位的操作工序，發表《驗布系統的開發》，隨著工業4.0時代的到來，智慧化技術成為產業升級的關鍵，因此在點評環節中，吳謨吉總經理特別就驗布崗位的智慧化提出了方向。

　　此外，有鑒於「環保」已成為近年的熱點議題，工服處公用科乃針對「浸膠污泥處理改善項目」提出詳盡的報告，吳謨吉總經理也從可持續發展以及低碳方向上，點明未來的技術改進方向。

　　發表過程中，參賽人員與評鑒主管之間圍繞著技術如何運用到生產，進行深度交流和思想碰撞，不僅讓現有成果有更深層的拓展，也對部份工作提出了智慧化改進的思路。通過技術成果分享，我們看到亞東人才與技術基因的延續，也見證公司從社會公共利益出發，建構低碳環境、降低環境污染，積極履行社會責任的決心。未來，我們將更加注重技術分享，讓技術深耕、資訊共用、能力升級，為遠東創造新的價值。＃