ĐÀO TẠO QUẢN LÝ – NUÔI DƯỠNG THẾ HỆ LÃNH ĐẠO TƯƠNG LAI

　　Tập đoàn Viễn Đông bắt đầu hoạt động trong lĩnh vực may mặc tại Việt Nam từ năm 2007 và đến nay đã có hơn 18 năm phát triển bền vững. Trong suốt chặng đường đó, ba công ty thành viên đã xây dựng và bồi dưỡng được một đội ngũ cán bộ địa phương giàu kinh nghiệm thực tiễn, tiềm năng lãnh đạo. Nhằm tiếp tục nâng cao năng lực quản lý và phát triển nhân tài, Bộ phận Quản lý hành chính ở văn phòng Hồ Chí Minh đã khởi xướng Chương trình “Đại học Doanh nghiệp Viễn Đông” tại Việt Nam. Đây là chương trình đào tạo bài bản, hướng đến việc củng cố kỹ năng quản lý, tạo dựng sự đồng thuận văn hóa, thúc đẩy tiến trình bản địa hóa, và trang bị cho các nhà quản lý cấp trung người Việt khả năng đảm nhận những vị trí then chốt, phát huy ảnh hưởng, đồng hành cùng Viễn Đông trên con đường tăng trưởng và hội nhập.

　　Đại học Doanh nghiệp Viễn Đông do Tập đoàn Viễn Đông phối hợp cùng Viện Nghiên cứu Kinh doanh – Đại học Kinh tế TP.HCM đồng tổ chức. Chương trình hướng đến đào tạo thế hệ quản lý cấp trung mới, không chỉ sở hữu nền tảng chuyên môn vững chắc mà còn có tư duy chiến lược, khả năng thích ứng với thay đổi và năng lực lãnh đạo để dẫn dắt sự phát triển của tổ chức.

　　Trong lễ khai giảng được tổ chức vào ngày 25 tháng 12 năm 2024, ban tổ chức đã vinh dự mời Ông Lin Chun Yu – Giám đốc Nhân sự (CHRO) Tập đoàn FENC; Ông Yeh Ming Yuh – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Polytex Far Eastern (Việt Nam); Ông Lin Yu Sheng – Tổng Giám đốc Công ty TNHH Apparel Far Eastern (Vietnam), kiêm TGĐ Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Việt Nam) đến tham dự và phát biểu. Đồng thời, các lãnh đạo cấp cao của ba công ty cũng có mặt tại buổi lễ, nhằm khích lệ tinh thần và thể hiện sự quan tâm, ủng hộ mạnh mẽ dành cho các học viên tham gia chương trình Đại học Doanh nghiệp Viễn Đông lần này.

(Hình ảnh lễ khai giảng)

　　Nội dung cốt lõi của chương trình Đại học Doanh nghiệp Viễn Đông là 8 chủ đề xoay quanh Văn hóa doanh nghiệp, Quản trị chiến lược, Quản trị đội ngũ, Hành vi tổ chức, Đàm phán trong quản trị, Kỹ năng quản trị mối quan hệ lao động, Các kỹ năng tạo nên thành công của nhà lãnh đạo và Tư duy phân tích giải quyết vấn đề. Đây là các môn học đóng vai trò nền tảng trong việc hình thành tư duy quản trị hiện đại, giúp học viên hiểu rõ hơn về bản chất vận hành của tổ chức, từ đó phát triển năng lực lãnh đạo linh hoạt và phù hợp với từng bối cảnh cụ thể.

　　Trong suốt hành trình học tập, học viên không chỉ đơn thuần là “đi học”, mà còn được khuyến khích mang những kiến thức tiếp thu được áp dụng ngay vào công việc thực tế. Thông qua các hoạt động mô phỏng tình huống, phân tích tình huống điển hình (case study) và trao đổi cùng đồng nghiệp, mỗi khái niệm trở nên gần gũi hơn, dễ áp dụng hơn, đồng thời được chuyển hóa thành phong cách quản lý đặc trưng của từng học viên.

(Hình ảnh lớp học môn Quản trị đội ngũ)

　　Song song với việc học tập chính khóa, Đại học Doanh nghiệp Viễn Đông còn định kỳ tổ chức các buổi Workshop, nhằm kết nối kiến thức trên lớp với thực tiễn công việc. Thông qua trao đổi kinh nghiệm, học viên có cơ hội hiểu sâu hơn và thúc đẩy sự gắn kết giữa học và hành.

• Workshop 1 – ngày 7/3/2025: Vinh dự mời được Cô Hsu Chiung Hua - Hiệp lý Bộ phận sản xuất dệt nhuộm Công ty TNHH Polytex Far Eastern (Việt Nam) chia sẻ về mô hình Ngôi nhà Chiến lược, với nội dung tối ưu hóa mô hình chiến lược hiện có và thực hành ứng dụng vào thực tiễn.
• Workshop 2 – ngày 10/5/2025: Do Ông Fu Yang Yi - Hiệp lý Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Việt Nam) chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn trong xây dựng và hợp tác đội ngũ, cùng các case study quản lý nhà máy may mặc.

　　Có thể thấy rằng mỗi buổi Workshop không chỉ là nơi củng cố kiến thức, mà còn là “Bàn tròn chiến lược” để các nhà quản lý chia sẻ và học hỏi lẫn nhau.

(Hình ảnh Workshop 2)

　　Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, chúng tôi tổ chức một buổi “Lễ tốt nghiệp – phát biểu thành quả” trang trọng nhưng ấm áp, như một dấu ấn đặc biệt trong hành trình học tập của các học viên. Không chỉ đơn thuần là tổng kết, đây còn là dịp để từng học viên tự tin trình bày lại những kiến thức đã lĩnh hội trong suốt khóa học, đồng thời chia sẻ cách họ đã vận dụng vào công việc thực tế. Những câu chuyện quản lý đội ngũ, giải quyết xung đột hay tạo động lực cho nhân viên được kể lại đầy chân thực và sinh động, cho thấy sự trưởng thành rõ rệt trong tư duy lãnh đạo. Buổi tốt nghiệp vì thế không chỉ khép lại một khóa học, mà còn mở ra một hành trình mới – nơi tri thức được áp dụng và lan tỏa trong từng đội nhóm, từng phòng ban.

　　Đại học Doanh nghiệp Viễn Đông tại Việt Nam là nền tảng chiến lược trong hành trình phát triển đội ngũ quản lý và nuôi dưỡng nhân tài địa phương. Chương trình hướng đến việc nâng cao toàn diện kiến thức quản trị và năng lực thực tiễn cho các quản lý cấp trung, giúp họ ngày càng vững vàng hơn trong vai trò lãnh đạo. Chúng tôi kỳ vọng, những cán bộ chủ chốt này sẽ không chỉ là điểm tựa vững chắc ở vị trí hiện tại, mà còn sẵn sàng đảm nhận những vị trí quản lý cao hơn, phát huy sức ảnh hưởng và trở thành thế hệ lãnh đạo kế thừa, góp phần xây dựng nền tảng vững bền cho sự phát triển lâu dài của Viễn Đông tại Việt Nam.

#