NHỮNG NGỌN LỬA TRI THỨC FAR EASTERN

　　Trong môi trường sản xuất năng động và đổi thay từng ngày, yếu tố tạo nên sức mạnh bền vững của một doanh nghiệp không chỉ nằm ở công nghệ hay quy trình, mà nằm ở chính những con người luôn học hỏi, sẻ chia và sẵn sàng lan tỏa giá trị tích cực.

　　Tại Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam (FEAV), tinh thần ấy được thể hiện rõ nét qua chương trình Giảng viên nội bộ – một hoạt động mang ý nghĩa đặc biệt, đánh dấu bước tiến mới trong việc phát huy nội lực và xây dựng văn hóa học tập doanh nghiệp.

 

Khơi nguồn tri thức – Lan tỏa đam mê

　　Dự án Giảng viên nội bộ được Apparel Far Eastern triển khai từ năm 2017 với mục tiêu phát huy kinh nghiệm và năng lực của đội ngũ nhân sự lâu năm, biến họ trở thành “những người truyền lửa” trong công ty.

　　Trong nhiều năm qua, dự án Đội ngũ Giảng viên nội bộ không ngừng được làm sâu sắc và mở rộng, từ một thử nghiệm sáng tạo dần phát triển thành một công trình văn hóa học tập có ảnh hưởng sâu rộng. Tính đến thời điểm hiện tại, đội ngũ Giảng viên nội bộ đã được nhân rộng và lan tỏa đến các Phòng/ban với sự tham gia của hơn 78 Giảng viên đến từ 2 Nhà máy VSIP 1 và VSIP 2.

　　Đến với dự án Giảng viên nội bộ, đây không chỉ là những buổi chia sẻ chuyên môn, chương trình còn là nơi kết nối, nơi mỗi cá nhân được thể hiện vai trò dẫn dắt, giúp đồng nghiệp cùng nhau trưởng thành.

　　Từ những kiến thức chuyên môn, cho đến thực tiễn sản xuất, kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, cho đến tinh thần trách nhiệm và đổi mới sáng tạo – tất cả được truyền đạt một cách gần gũi, sinh động. Mỗi giờ giảng là một câu chuyện nghề, mỗi bài học là một hành trình lan tỏa cảm hứng.

 

15 giảng viên – 15 ngọn lửa tiên phong

　　Tháng 07/2025 vừa qua, Apparel Far Eastern đã chính thức ra mắt thêm 15 Giảng viên nội bộ mới tại VSIP1 và VSIP2. Đây là những nhân sự tiêu biểu, giàu kinh nghiệm và tâm huyết, được lựa chọn kỹ lưỡng để đảm nhận vai trò dẫn dắt thế hệ kế cận.

　　Vượt qua 2 kỳ đánh giá, với sự tham gia cố vấn và đánh giá từ Ban Giám khảo là Trưởng các Bộ phận/Phòng ban - những Giảng viên giàu kinh nghiệm chuyên môn sâu sắc. Họ chính thức vượt qua kỳ thi và là biểu tượng của tinh thần “học để phát triển – dạy để sẻ chia”, đại diện cho nét đẹp trong văn hóa doanh nghiệp của Apparel Far Eastern: Không ngừng học hỏi – Không ngừng lan tỏa.

 

Văn hóa học tập – Nền tảng cho phát triển bền vững

　　Apparel Far Eastern luôn tin rằng, đầu tư cho con người là đầu tư cho tương lai. Chính vì vậy, việc xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ không chỉ nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn, mà còn để vun đắp văn hóa cốt lõi của doanh nghiệp – văn hóa không ngừng học hỏi, không ngừng lan tỏa.

　　Ở đó, mỗi người lao động đều có cơ hội phát triển bản thân, được khuyến khích nói lên ý tưởng, được học hỏi từ chính đồng nghiệp của mình. Và chính sự lan tỏa này đã góp phần tạo nên một tập thể vững mạnh – nơi mọi cá nhân đều có thể tỏa sáng theo cách riêng.

　　“Hành trình lan tỏa” không chỉ là câu chuyện của 78 giảng viên nội bộ, mà là câu chuyện của toàn thể nhân viên Apparel Far Eastern, những con người đang cùng nhau thắp sáng niềm tin, cùng nhau viết tiếp hành trình phát triển bền vững của doanh nghiệp.

#