XÂY DỰNG TẬP THỂ VỮNG MẠNH BẰNG VĂN HÓA “VÌ NGƯỜI LAO ĐỘNG” TẠI FEAV

　　Trong hành trình phát triển của mỗi doanh nghiệp, yếu tố quyết định sự thành công không chỉ nằm ở dây chuyền sản xuất hiện đại hay chiến lược kinh doanh sắc bén, mà chính là con người – những lao động ngày đêm cống hiến bằng niềm tin và tinh thần gắn bó. Tại Công ty TNHH Apparel Far Eastern Việt Nam (FEAV), triết lý “Vì người lao động” đã được cụ thể hóa bằng một nét văn hóa đặc trưng – chương trình du lịch nghỉ dưỡng “Hành trình Gắn kết”, được tổ chức định kỳ hai năm một lần.

　　Không đơn thuần là chính sách phúc lợi, đây là biểu tượng của tầm nhìn nhân văn từ Ban Giám đốc và vai trò dẫn dắt đầy tâm huyết của Công đoàn cơ sở, đặc biệt là Chủ tịch Công đoàn Đặng Quang Duẩn – người được xem như “nhạc trưởng” trong bản hòa âm kết nối hàng ngàn trái tim FEAV.

 

Tầm nhìn chiến lược của Ban Giám đốc – Nâng phúc lợi thành văn hóa

　　Chương trình du lịch của FEAV không phải là hoạt động mang tính hình thức, mà là một khoản đầu tư chiến lược vào con người. Với sự đồng thuận và ủng hộ tuyệt đối từ Ban Giám đốc, doanh nghiệp xác định rằng chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ, công nhân viên (CB-CNV) chính là chìa khóa để nuôi dưỡng lòng trung thành và tối ưu hóa năng suất lao động.

　　Từ gần 2.000 người tham gia năm 2017 đến hơn 3.500 người trong năm 2025, quy mô “Hành trình Gắn kết” liên tục được mở rộng, khẳng định cam kết mạnh mẽ của FEAV trong việc đặt con người ở trung tâm mọi quyết định.

　　Ngay cả trong giai đoạn khó khăn của đại dịch COVID-19, chương trình chỉ tạm hoãn chứ không hủy bỏ, và được khởi động trở lại ngay khi điều kiện cho phép – như một lời tuyên bố về uy tín, trách nhiệm xã hội và sự kiên định với giá trị “Vì người lao động”.

 

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Đặng Quang Duẩn – Người kiến tạo kết nối và truyền cảm hứng

　　Nếu Ban Giám đốc là người xây dựng tầm nhìn chiến lược, thì Chủ tịch Công đoàn Đặng Quang Duẩn chính là người chuyển đổi tầm nhìn ấy thành hiện thực đầy cảm xúc. Anh không chỉ đóng vai trò “cầu nối” giữa người lao động và lãnh đạo, mà còn là người khởi xướng, dẫn dắt và truyền cảm hứng, đưa từng ý tưởng thành những hành động cụ thể, chu đáo và đầy nhân văn.

　　Ngay từ mỗi đầu năm, anh cùng Ban Giám đốc công ty đã chủ động tham mưu, đề xuất kế hoạch chi tiết – từ điểm đến, lộ trình, ngân sách, cho đến hình thức tổ chức phù hợp để mọi nguyện vọng của người lao động đều được lắng nghe và thực thi. Điều đáng quý là phong cách lãnh đạo của anh Duẩn luôn gắn liền với sự tỉ mỉ, tận tâm và trách nhiệm cao. Với quy mô hàng ngàn người tham dự, anh trực tiếp chỉ đạo từ khâu khảo sát, cân đối kinh phí, sắp xếp phương tiện di chuyển, ăn ở, cho đến việc tổ chức các hoạt động team building, gala dinner.

　　Dưới sự điều hành của anh, những chuyến đi của FEAV không chỉ là nghỉ dưỡng, mà đã trở thành “ngày hội lớn” của tập thể, nơi mỗi thành viên đều cảm nhận được sự quan tâm và tự hào khi là một phần của đại gia đình FEAV.

　　“Chúng tôi quyết tâm không chỉ duy trì mà còn không ngừng đổi mới, nâng tầm chất lượng mỗi chuyến đi, để người lao động luôn cảm nhận được sự quan tâm chân thành và trở về với tinh thần hứng khởi nhất” – Chủ tịch Công đoàn Đặng Quang Duẩn chia sẻ.

 

Lan tỏa văn hóa gắn kết – Vì một tập thể vững mạnh

　　Giá trị lớn nhất mà những “Hành trình Gắn kết” mang lại không chỉ nằm ở niềm vui, mà là sự hài hòa trong các mối quan hệ giữa con người với con người.

　　Trong không khí sôi động của các hoạt động team building hay gala dinner, mọi khoảng cách cấp bậc được xóa nhòa, thay vào đó là sự thân thiện, sẻ chia giữa lãnh đạo và người lao động, giữa các phòng ban và các thế hệ.

　　Đặc biệt, việc khuyến khích CB-CNV tham gia cùng gia đình đã thể hiện tầm nhìn nhân văn sâu sắc – chăm lo không chỉ cho người lao động mà còn cho mái ấm của họ. Những nụ cười, cái bắt tay, ánh mắt sẻ chia trong hành trình ấy đã trở thành “chất keo” kết nối, nuôi dưỡng tinh thần đoàn kết – nền tảng để FEAV phát triển bền vững và gắn bó dài lâu.

 

Tỏa sáng từ sự quan tâm chân thành

　　Những chuyến đi “vì người lao động” tại FEAV là minh chứng rõ nét cho sự kết hợp hài hòa giữa tầm nhìn chiến lược của Ban Giám đốc và trái tim nhiệt huyết của Công đoàn cơ sở.

　　Dưới sự dẫn dắt tận tâm của Chủ tịch Công đoàn Đặng Quang Duẩn, FEAV không chỉ mang đến phúc lợi vật chất, mà còn xây dựng được một nền văn hóa doanh nghiệp nhân văn, lan tỏa niềm tin, động lực và tinh thần đoàn kết.

　　Ở FEAV, mỗi chuyến đi không chỉ là hành trình nghỉ dưỡng, mà là “Hành trình Gắn kết” của niềm tin, sự gắn bó và văn hóa vì con người – vì người lao động.

#