Sự Thần Kỳ Phát Triển Bền Vững Của Tập Đoàn Far Eastern Từ Đài Loan Vươn Xa Ra Thế Giới

　　Tại lễ trao giải TCSA – Giải thưởng Doanh nghiệp Phát triển Bền vững Đài Loan và GCSA – Giải thưởng Doanh nghiệp Phát triển Bền vững Toàn cầu năm nay, Tập đoàn Far Eastern một lần nữa khẳng định vị thế của mình khi xuất sắc giành tổng cộng 66 giải thưởng, con số cao nhất từ trước đến nay của tập đoàn. Thành tích này cũng giúp Far Eastern tiếp tục giữ vững vị trí tập đoàn có số lượng giải thưởng nhiều nhất toàn Đài Loan. Trong chuyên đề “Trang Bìa” của số báo này, thông qua những trường hợp đạt giải cụ thể, chúng tôi sẽ phân tích cách Far Eastern biến phát triển bền vững từ một mục tiêu đặt ra trên giấy thành năng lực thực sự trong vận hành doanh nghiệp, qua đó phác họa một mô hình phát triển bền vững có thể học hỏi và nhân rộng cho nhiều doanh nghiệp khác.

---

Giải thưởng Doanh nghiệp Phát triển Bền vững Đài Loan (TCSA) Far Eastern khẳng định năng lực phát triển bền vững toàn diện

• Giải “Top 10 Doanh nghiệp Tiêu biểu về Phát triển Bền vững Đài Loan”: Viễn thông Far EasTone

　　Far EasTone xem phát triển bền vững là chiến lược cốt lõi của doanh nghiệp, xây dựng văn hóa ESG với sự tham gia của toàn thể nhân viên. Các chỉ tiêu bền vững như tiết kiệm điện, giảm phát thải carbon, phát triển năng lượng xanh được gắn trực tiếp với đánh giá lương thưởng của đội ngũ quản lý cấp cao, đồng thời triển khai thưởng khuyến khích ESG cho toàn bộ người lao động. Từ vận hành carbon thấp, quản lý chuỗi cung ứng đến thúc đẩy hòa nhập xã hội, Far EasTone đồng bộ hóa đổi mới và thực thi, qua đó lần thứ 8 được vinh danh trong Top 10 Doanh nghiệp Bền vững tiêu biểu của Đài Loan.

 

• Giải “Top 100 Doanh nghiệp Tiêu biểu về Phát triển Bền vững Đài Loan”: Xi măng Á Châu, Trung tâm thương mại Far Eastern, Vận chuyển U-Ming, Far Eastern International Bank  , Trung tâm thương mại Far Eastern SOGO

　　Xi măng Á Châu lấy sứ mệnh “Xây dựng ngôi nhà xanh bền vững” làm kim chỉ nam, kiên định theo đuổi mục tiêu phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050 và tầm nhìn phát triển bền vững dài hạn. Năm 2024, sản lượng xi măng carbon thấp tăng hơn 75% so với cùng kỳ, đồng thời liên tiếp 5 năm đạt mục tiêu giảm phát thải theo chuẩn SBTi. Không chỉ nổi bật về môi trường, Xi Măng Á Châu còn duy trì quản trị và trách nhiệm xã hội vững chắc, 42 năm liên tục chi trả cổ tức, được đưa vào S&P Sustainability Yearbook, lọt top 10 doanh nghiệp vật liệu xây dựng toàn cầu.

　　Trong lĩnh vực bán lẻ, Trung tâm thương mại Far Eastern và Trung tâm thương mại Far Eastern SOGO cùng nhau thiết lập chuẩn mực bán lẻ xanh. Năm 2024, Trung Tâm Thương Mại Far Eastern tiếp tục triển khai mạnh mẽ các hành động ESG, đạt 32 giải thưởng trong và ngoài nước, đồng thời ghi nhận kết quả kinh doanh cao nhất từ trước đến nay. Doanh nghiệp chủ động ứng phó biến đổi khí hậu thông qua hệ thống quản lý năng lượng, lắp đặt điện mặt trời và kế hoạch mua điện xanh. Trong khi đó, Trung tâm thương mại Far Eastern SOGO phát triển mô hình riêng mang tên “5 năng lực then chốt cho phát triển bền vững”, báo cáo bền vững được biên soạn theo các chuẩn mực quốc tế cao nhất như GRI, TNFD, đồng thời đưa nhiều hệ thống quản lý ISO vào vận hành, qua đó nâng cao khả năng chống chịu và thích ứng dài hạn của tổ chức.

　　Ở lĩnh vực vận tải biển và tài chính, Vận ChuyểN U-Ming là doanh nghiệp đầu tiên tại Đài Loan lắp đặt cánh buồm trụ xoay Rotor Sail trên tàu chở quặng siêu lớn, tận dụng sức gió để hỗ trợ động lực, qua đó tiết kiệm năng lượng và giảm phát thải. Bên cạnh đó, công ty còn đạt chứng nhận an ninh thông tin ISO 27001 và ISO 27032, xây dựng hàng rào bảo mật vững chắc.

　　Far Eastern International Bank  tích hợp phát triển bền vững vào mọi hoạt động và dịch vụ tài chính. Ngân hàng xếp trong top 5% doanh nghiệp niêm yết về đánh giá quản trị công ty, đồng thời 4 năm liên tiếp lọt top 25% ngân hàng về bảo vệ quyền lợi khách hàng, khẳng định vai trò hình mẫu trong ngành tài chính.

 

• Giải “Doanh nghiệp Phát triển Bền vững Xuất sắc Đài Loan”: EOLIC Chemical ,Hung Yuan Textile

　　Là những doanh nghiệp cùng hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, EOLIC Chemical và Hung Yuan Textile đều cho thấy kết quả nổi bật trong chiến lược phát triển bền vững, minh bạch thông tin, quản trị rủi ro và đối thoại với các bên liên quan. Hai doanh nghiệp đặc biệt chú trọng tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải carbon, phát triển kinh tế tuần hoàn và sản phẩm xanh, đồng thời đề cao an toàn lao động, đào tạo nhân lực và gắn kết cộng đồng. Với những nỗ lực toàn diện đó, cả hai đã cùng được trao Giải Doanh nghiệp Phát triển Bền vững Xuất sắc Đài Loan.

 

• Giải “Báo cáo Phát triển Bền vững Doanh nghiệp – TCSA”: Far Eastern New Century, Xi măng Á Châu, Vận ChuyểN U-Ming, Viễn Thông Far Eastone, Trung Tâm Thương MạI Far Eastern Sogo, Trung Tâm Thương MạI Far Eastern, Far Eastern International Bank , Hung Yuan Textile, EOLIC Chemical, Asia Ready-Mix, Chứng Khoán Á Đông

　　Nhiều doanh nghiệp thuộc Tập đoàn Far Eastern đã đạt thành tích nổi bật ở hạng mục Báo cáo Phát triển Bền vững Doanh nghiệp, thể hiện rõ năng lực quản trị bền vững, minh bạch thông tin và giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan.

　　Trong đó, Far Eastern New Century, Xi Măng Á Châu, Viễn Thông Far Eastone, U-Ming Marine Transport và Trung Tâm Thương MạI Far Eastern Sogo đã trình bày chiến lược rõ ràng cùng các chỉ tiêu định lượng cụ thể, phản ánh đầy đủ việc quản lý và triển khai mục tiêu bền vững. Không chỉ là hình mẫu về công bố thông tin, các báo cáo này còn đóng vai trò cầu nối truyền thông giữa chuỗi cung ứng, xã hội và môi trường, qua đó vinh dự nhận Giải cao nhất – Bạch kim.

　　Bên cạnh đó, Trung Tâm Thương Mại Far Eastern, Far Eastern International Bank, EOLIC Chemical, Hung Yuan Textile và Asia Ready-Mix cũng xuất sắc giành Giải Vàng nhờ kết quả quản trị ESG sâu sát và toàn diện; Far Eastern Securities ghi dấu ấn với Giải Bạc, cho thấy chất lượng báo cáo và cam kết bền vững ngày càng nâng cao.

 

• Giải “Lãnh đạo Khí hậu”:Far Eastern New Century, Viễn Thông Far Eastone, Trung Tâm Thương Mại Far Eastern, Trung Tâm Thương MạI Far Eastern Sogo

　　Trong bối cảnh áp lực chuyển đổi sang kinh tế carbon thấp ngày càng gia tăng trên toàn cầu, nhiều doanh nghiệp của Far Eastern tiếp tục phát huy thế mạnh cốt lõi, đóng vai trò đầu tàu dẫn dắt ngành hướng tới mục tiêu phát thải ròng bằng 0.

　　Far Eastern New Century năm 2024 đã công bố mục tiêu “3 lần 50” gồm: đến năm 2030, 50% nguyên liệu xanh, 50% doanh thu từ sản phẩm xanh và 50% mức giảm phát thải carbon. Thông qua tối ưu hóa quy trình sản xuất, thay thế nhiên liệu carbon thấp và phát triển năng lượng tái tạo, doanh nghiệp đã hoàn thành sớm tiến độ giảm phát thải trong năm 2024. Đồng thời, việc áp dụng cơ chế định giá carbon nội bộ và hợp tác chặt chẽ với chuỗi cung ứng đang góp phần thúc đẩy toàn ngành tiến gần hơn tới mục tiêu net-zero.

　　Không dừng lại ở đó, từ năm 2025, doanh nghiệp tiếp tục phát triển vải thông minh điều hòa nhiệt độ theo nguyên lý sinh học, cùng các loại vải tái chế đơn chất liệu có khả năng thu hồi cao; song song là hợp tác với các thương hiệu tái chế thông minh, cơ quan nhà nước và đối tác bán lẻ để thúc đẩy tái sử dụng chất thải, đồng thời duy trì các chương trình giáo dục miễn phí về kinh tế tuần hoàn tại trường học, gieo mầm ý thức bảo vệ môi trường từ sớm.

　　Viễn Thông Far Eastone đẩy mạnh tái cấu trúc mạng lưới và rút khỏi 3G, loại bỏ 19.000 bộ thiết bị cũ, qua đó tiết kiệm hơn 150 triệu kWh điện, cho thấy hiệu quả rõ rệt của công nghệ trong giảm phát thải. Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn hỗ trợ chuỗi cung ứng thông qua tư vấn kiểm kê carbon và mua chung điện xanh, thể hiện vai trò doanh nghiệp tiên phong về khí hậu.

　　Ở mảng bán lẻ, Trung Tâm Thương Mại Far Eastern đã thành lập đơn vị chuyên trách kiểm toán năng lượng, triển khai kế hoạch kiểm soát chỉ số EUI, xây dựng lộ trình tiết kiệm năng lượng và mục tiêu môi trường nhằm chủ động ứng phó biến đổi khí hậu. Trong khi đó, Trung Tâm Thương MạI Far Eastern Sogo xác định “tiết kiệm năng lượng – giảm phát thải”, “tiêu dùng bền vững” và “mô hình kinh tế tuần hoàn” là ba chiến lược then chốt cho mục tiêu net-zero, tích cực hưởng ứng các sáng kiến quốc tế như TCFD, EP100, TNFD và SBT, đồng thời kết hợp chuyển đổi số để nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng, thúc đẩy tiêu dùng xanh và mở rộng tác động bền vững ra toàn xã hội.

 

• Giải “Lãnh đạo Truyền thông Sáng tạo”: Trung Tâm Thương Mại Far Eastern, Viễn Thông Far Eastone

　　Trong lĩnh vực truyền thông sáng tạo, Far Eastern đã biến công nghệ số thành sức ảnh hưởng thương hiệu. Trong đó, Trung Tâm Thương Mại Far Eastern lấy ứng dụng Far Eastern App làm trung tâm, phát huy lợi thế bán lẻ đa kênh. Kể từ khi khởi động chương trình “điểm thưởng đổi quà” vào quý IV/2021, doanh nghiệp từng bước hình thành thói quen tích điểm và mức độ gắn bó của người tiêu dùng thông qua các phiếu sử dụng dịch vụ ăn uống. Đến quý IV/2024, hệ thống tiếp tục được nâng cấp khi tích hợp thanh toán đa dạng “điểm + tiền” cùng hệ thống quản lý hậu cần. Trong thời gian tới, doanh nghiệp dự kiến ứng dụng AI và bán hàng qua mạng xã hội để đưa ra gợi ý cá nhân hóa, qua đó xây dựng mô hình bán lẻ vừa năng động về thương hiệu, vừa tạo ra động lực phát triển bền vững.

　　Ở chiều ngược lại, Viễn Thông Far Eastone tập trung vào an ninh mạng và bảo vệ quyền riêng tư. Với hệ thống AI tự động dự báo và phát hiện lừa đảo đầu tiên tại Đài Loan, doanh nghiệp giúp người dùng chặn các cuộc gọi, tin nhắn và trang web trái phép, góp phần xây dựng lá chắn an toàn cho xã hội. Song song đó, Far EasTone triển khai chiến lược truyền thông bài bản để phổ biến dịch vụ “AI chống lừa đảo – phòng chống tấn công mạng”, qua đó nâng cao nhận thức bảo vệ an toàn số cho cộng đồng.

 

• Giải “Lãnh đạo Phúc lợi Nơi làm việc”: Trung Tâm Thương Mại Far Eastern,Vận Chuyển U-Ming, Viễn Thông Far Eastone

　　An toàn và sức khỏe của người lao động luôn là ưu tiên hàng đầu của Far Eastern. Trung Tâm Thương Mại Far Eastern không chỉ tăng cường nhận thức về an toàn lao động, mà còn thiết kế nhiều hoạt động nâng cao sức khỏe, cung cấp khám sức khỏe định kỳ với tần suất cao hơn quy định pháp luật. Thông qua các chương trình như “Employee Health UP” và “Thẻ tích điểm 99 vì sức khỏe”, doanh nghiệp khuyến khích nhân viên chủ động chăm sóc bản thân, hướng tới môi trường làm việc an toàn – thân thiện – hạnh phúc.

　　U-Ming Marine Transport cũng đưa phúc lợi nhân viên vào chiến lược vận hành cốt lõi. Thông qua nền tảng WeCare và mô hình FRS, doanh nghiệp phân tích dữ liệu sức khỏe của người lao động, kết hợp với chương trình hỗ trợ nhân viên (EAP), các buổi tọa đàm sức khỏe thể chất – tinh thần và hoạt động nâng cao thể lực, qua đó nâng tầm quản lý an toàn và sức khỏe toàn diện.

　　Viễn Thông Far Eastone hướng tới xây dựng môi trường làm việc khỏe mạnh, an toàn và thân thiện, triển khai hệ thống quản lý ISO 45001, tổ chức các khóa đào tạo an toàn lao động và chăm sóc sức khỏe. Doanh nghiệp còn áp dụng nhiều chế độ đãi ngộ vượt chuẩn pháp luật, như trợ cấp sinh con tăng gấp 6 lần, trợ cấp nuôi con 10.000 Đài tệ mỗi năm, giờ làm việc linh hoạt, dịch vụ trông trẻ… Bên cạnh đó, Far EasTone thành lập đơn vị chuyên trách cùng đội ngũ y tá, triển khai quản lý sức khỏe toàn diện, nhận được sự đánh giá cao từ người lao động.

 

• Giải “Lãnh đạo An ninh Thông tin”: Far Eastern International Bank, Viễn Thông Far Eastone

　　Far Eastern International Bank tăng cường năng lực bảo vệ an ninh thông tin từ bốn trụ cột: giám sát – quản trị – quản lý – công nghệ. Ngân hàng thành lập đơn vị an ninh mạng chuyên trách, đạt nhiều chứng nhận quan trọng như ISMS, PIMS, BCMS, đồng thời áp dụng tư duy của hacker để xây dựng hệ thống phòng thủ nhiều lớp và trung tâm giám sát an ninh SOC. Thông qua các diễn tập tấn công – phòng thủ và cơ chế chia sẻ thông tin liên ngành, ngân hàng được F-ISAC xếp hạng xuất sắc, qua đó củng cố nền tảng số vững chắc để bảo vệ quyền lợi khách hàng.

　　Viễn Thông Far Eastone xây dựng văn hóa “an ninh thông tin cho toàn thể nhân viên”. Về công nghệ và hạ tầng, doanh nghiệp triển khai kiến trúc Zero Trust cùng công nghệ AI chống lừa đảo, thiết lập hệ thống quản lý tài sản thông tin và kiểm soát ra vào nghiêm ngặt. Ở cấp độ quản trị, Far EasTone thành lập ủy ban chuyên trách, xây dựng cơ chế báo cáo và ứng phó sự cố, đồng thời tổ chức diễn tập liên phòng ban và quy chuẩn an ninh cho chuỗi cung ứng, qua đó nâng cao sức phòng thủ tổng thể của tổ chức.

 

• Giải “Lãnh đạo Phát triển Nhân tài”: Viễn Thông Far Eastone, Far Eastern International Bank, Far Eastern Big City Shopping Mall

　　Nhận thức rõ nhân tài là động lực then chốt thúc đẩy chuyển đổi bền vững, Far Eastern triển khai chiến lược dài hạn, từ đào tạo nội bộ đến thúc đẩy hòa nhập xã hội. Viễn Thông Far Eastone xây dựng hệ thống toàn diện từ đào tạo – giữ chân nhân tài – phát triển sự nghiệp, đồng thời tận dụng các công nghệ lõi của ngành viễn thông như dữ liệu lớn, AI, IoT để bồi dưỡng năng lực liên ngành, tạo động lực chuyển đổi ngay trong nội bộ doanh nghiệp. Song song đó, Far EasTone đẩy mạnh hợp tác doanh nghiệp – trường học, tập trung đào tạo nguồn nhân lực trong các lĩnh vực viễn thông, số hóa, an ninh mạng và phát triển bền vững, góp phần giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực tại Đài Loan.

　　Far Eastern International Bank kiên định với cam kết “lấy con người làm trung tâm, cùng hướng tới phát triển bền vững”, phát triển sự nghiệp cho người lao động gắn chặt với mục tiêu của tổ chức, qua đó nâng cao hiệu quả đào tạo. Ngân hàng còn thúc đẩy đa dạng và hòa nhập, cải thiện các chính sách phúc lợi, chú trọng cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời thông qua hợp tác với giới học thuật, hỗ trợ thanh niên tìm việc làm và tận dụng nền tảng mạng xã hội để lan tỏa tài chính toàn diện và kiến thức bền vững.

　　Far Eastern Big City Shopping Mall đặt mục tiêu “đào tạo đội ngũ nhân sự bán lẻ hàng đầu”, với các chương trình bám sát chuyển đổi số, chiến lược khai thác mặt bằng chuyên nghiệp và xu hướng ESG. Đáng chú ý, thông qua chương trình “bồi dưỡng nghệ thuật – văn hóa”, trung tâm đã mở rộng phát triển nhân tài ra phạm vi xã hội, tạo nên giá trị chung giữa hiệu quả kinh tế, sự trưởng thành của người lao động và trách nhiệm xã hội.

 

• Giải “Lãnh đạo Hòa nhập Xã hội”: Xi Măng Á Châu, Viễn Thông Far Eastone, Trung Tâm Thương MạI Far Eastern Sogo

　　Far Eastern tận dụng hợp tác nguồn lực, sức mạnh công nghệ và ảnh hưởng của hệ thống phân phối để giải quyết trúng các vấn đề xã hội cấp bách. Xi Măng Á Châu phối hợp với cộng đồng bản địa, chính quyền, tổ chức phi lợi nhuận triển khai các chương trình về hạ tầng, bảo tồn văn hóa và hỗ trợ nhóm yếu thế. Thông qua các đầu mối chuyên trách như Trung tâm Dịch vụ Xi Măng Á Châu tại mỏ núi Xincheng (Hoa Liên), doanh nghiệp cung cấp hỗ trợ khẩn cấp, kèm cặp học sinh sau giờ học và khởi nghiệp văn hóa. Bên cạnh đó, Hiệp hội Từ thiện Bodhi kết nối nhân viên và đối tác cùng tham gia hoạt động xã hội, từ thăm hỏi phúc lợi đến quyên góp vật tư, tạo nên năng lực cạnh tranh cốt lõi dựa trên sự cùng tồn tại – cùng phát triển với địa phương.

　　Far EasTone chủ động đối mặt với vấn nạn lừa đảo bằng việc ra mắt AI “chống lừa đảo thông minh”, đồng thời triển khai dịch vụ khám chữa bệnh từ xa 5G hàng đầu ngành, góp phần giảm tải thiếu hụt y tế tại vùng sâu, vùng xa. Doanh nghiệp còn 5 năm liên tiếp kêu gọi nhà cung ứng tham gia hoạt động vì cộng đồng vùng khó khăn, và thông qua ứng dụng “Heart for Good”, kết nối người dùng và nhân viên để 18 năm liên tục huy động nguồn lực giáo dục và y tế cho trẻ em yếu thế, từng bước xây dựng mạng lưới an sinh xã hội.

　　Trung Tâm Thương MạI Far Eastern Sogo phát huy lợi thế kênh bán lẻ, từ năm 2020 triển khai “Cuộc thi Nấu ăn tại gia”, kết nối siêu thị bách hóa, nông dân nhỏ lẻ, nhà hàng xanh và cơ sở giáo dục. Thông qua các hoạt động giáo dục dinh dưỡng, trình diễn ẩm thực ESG và thương mại hóa hộp cơm bền vững, SOGO lan tỏa văn hóa ẩm thực địa phương, thân thiện với môi trường.

 

• “Lãnh đạo Kinh tế Tuần hoàn”: Viễn ThGiải ông Far Eastone

　　Trong lĩnh vực kinh tế tuần hoàn, Far EasTone liên tiếp tạo dấu ấn tiên phong: trở thành doanh nghiệp viễn thông đầu tiên tại Đài Loan đạt chứng nhận ISO 20400, xây dựng nền tảng kinh tế tuần hoàn đầu tiên của ngành, tham gia chương trình thu hồi thiết bị viễn thông toàn cầu, là đơn vị đầu tiên sử dụng SIM điện thoại thân thiện môi trường, đồng thời ba năm liên tiếp tổ chức hội thảo kinh tế tuần hoàn cùng nhà cung ứng để đồng sáng tạo giải pháp xanh. Doanh nghiệp còn 5 năm liền đạt xếp hạng dẫn đầu trong quản lý gắn kết nhà cung ứng của CDP, thể hiện vai trò dẫn dắt chuỗi cung ứng bền vững bằng tư duy tuần hoàn.

 

• Giải “Lãnh đạo Tăng trưởng Sáng tạo”: Far Eastern International Bank, Trung Tâm Thương Mại Far Eastern, Viễn Thông Far Eastone

　　Trong bối cảnh công nghệ số tái định hình mạnh mẽ các ngành kinh tế, Far Eastern đã mở ra nhiều động lực tăng trưởng mới gắn với phát triển bền vững. Bankee – ngân hàng cộng đồng của Far Eastern International Bank, hiện xử lý hơn 90% dòng tiền ra vào của tài sản số tại Đài Loan, là đơn vị tiên phong triển khai tài khoản chuyên dụng cho thanh toán tài sản ảo, kết hợp hệ thống AI chống lừa đảo 4D toàn diện, đảm bảo thuận tiện đi đôi với an toàn. Năm 2025, ngân hàng còn thành lập đơn vị hành động chống lừa đảo đầu tiên toàn Đài Loan, triển khai cơ chế cảnh báo sớm bằng AI, thậm chí thông qua nền tảng mô-đun BaaP, xuất khẩu năng lực chống gian lận ra toàn chuỗi ngành, cho thấy sự tích hợp sâu giữa đổi mới tài chính, phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội.

　　Với 58 năm gắn bó thị trường bán lẻ, Trung Tâm Thương Mại Far Eastern coi đổi mới sáng tạo là động cơ tăng trưởng, thông qua văn phòng chuyển đổi số và cơ chế quản trị đổi mới, nâng cao tính linh hoạt của tổ chức và khả năng chống chịu trong vận hành. Việc kết hợp AI gợi ý và phân tích dữ liệu giúp tối ưu trải nghiệm khách hàng, nâng cao hiệu quả kinh doanh; đồng thời, dựa trên công trình xanh, điện xanh và mua sắm xanh, doanh nghiệp cùng thương hiệu và nhà cung ứng xây dựng hệ sinh thái bán lẻ bền vững.

　　Viễn Thông Far Eastone cũng đẩy mạnh đổi mới, đưa 5G và công nghệ tích hợp CNTT vào thành phố thông minh, y tế thông minh, chuyển đổi số và tích hợp hệ thống viễn thông, đồng thời chuyển hóa thành quả đổi mới thành doanh thu từ kinh tế mới, mở ra đường cong tăng trưởng thứ hai cho doanh nghiệp.

 

• Giải “Lãnh đạo Chuỗi cung ứng Bền vững”: Viễn Thông Far Eastone, Trung Tâm Thương Mại Far Eastern Sogo

　　Thông qua quản trị mang tính hệ thống và chia sẻ nguồn lực, Far Eastern không ngừng thúc đẩy chuyển đổi xanh trên toàn chuỗi giá trị. Trong đó, Viễn Thông Far Eastone coi quản trị chuỗi cung ứng là trụ cột chiến lược của phát triển bền vững. Năm 2024, doanh nghiệp phát hành Báo cáo Phát triển Bền vững Chuỗi cung ứng đầu tiên tại Đài Loan được bên thứ ba xác minh, đồng thời triển khai tư vấn kiểm kê carbon và mua chung điện xanh, hỗ trợ nhà cung ứng cùng tạo ra hiệu quả giảm phát thải. Bên cạnh đó, 5 năm liên tiếp, Far EasTone đã quy tụ 129 nhà cung ứng hình thành đội tiên phong bền vững, cùng tham gia các hoạt động vì cộng đồng.

　　Trung Tâm Thương MạI Far Eastern Sogo áp dụng chiến lược “doanh nghiệp lớn dẫn dắt doanh nghiệp nhỏ” để xây dựng hệ sinh thái bán lẻ xanh. Từ việc cấm hoàn toàn đồ dùng melamine, thúc đẩy nhà hàng đạt chứng nhận nhà hàng thân thiện môi trường, đến tiên phong triển khai nhận diện lựa chọn nhà cung ứng bền vững “SOGO Sustain” và cửa hàng khái niệm ESG trực tuyến, SOGO từng bước hình thành không gian tiêu dùng xanh. Ngoài ra, doanh nghiệp còn kêu gọi hơn 600 thương hiệu và nhà cung ứng tham gia chiến dịch tắt đèn, liên tục nâng tỷ lệ mua sắm bền vững, hỗ trợ đối tác xây dựng chính sách ESG và mục tiêu giảm carbon. Năm 2024, SOGO chính thức áp dụng hướng dẫn mua sắm bền vững ISO 20400 và hoàn tất thẩm tra trách nhiệm nhà cung ứng, thể hiện rõ vai trò đầu tàu của hệ thống phân phối.

 

• Giải “Lãnh đạo Bình đẳng Giới”: Trung Tâm Thương Mại Far Eastern

　　Trung Tâm Thương Mại Far Eastern tuân thủ các chuẩn mực nhân quyền quốc tế, xây dựng chính sách và cơ chế quản lý bình đẳng giới, đồng thời thiết lập hệ thống phòng chống và xử lý quấy rối tình dục minh bạch, với Tổng giám đốc là người chịu trách nhiệm cao nhất, đảm bảo môi trường làm việc không phân biệt đối xử, không quấy rối.

　　Tỷ lệ nữ giới trong HĐQT đạt 67%, nữ quản lý chiếm 48%, đều vượt xa mức trung bình của ngành. Doanh nghiệp cũng thực hiện nghiêm nguyên tắc trả lương ngang nhau cho cùng công việc, cung cấp giờ làm việc linh hoạt, dịch vụ chăm sóc trẻ em, chế độ nghỉ thai sản – nuôi con. Riêng năm 2024, Trung Tâm Thương Mại Far Eastern đã tổ chức 310 hoạt động liên quan đến bình đẳng giới và chăm sóc phụ nữ – trẻ em, không chỉ là môi trường làm việc thân thiện giới, mà còn là đơn vị tiên phong trong ngành dịch vụ về bình đẳng, đa dạng và hòa nhập bền vững.

 

• Giải “Lãnh đạo Thân thiện với Người cao tuổi”: Far Eastern International Bank

　　Trước thách thức của xã hội siêu già hóa, Far Eastern International Bank tiên phong triển khai mô hình “ủy thác an dưỡng theo vòng đời” đầu tiên tại Đài Loan, bao gồm 4 giai đoạn: tự chủ lập kế hoạch, chăm sóc y tế từ sớm, quản lý sa sút trí tuệ và sắp xếp hậu sự. Dịch vụ tích hợp chi trả linh hoạt, chỉ dẫn chăm sóc, bảng điều khiển số và công nghệ AI phát hiện rủi ro.

　　Từ năm 2021, ngân hàng tiếp tục thúc đẩy chương trình “Trust 2.0”, không chỉ tạo ra giá trị kinh doanh thực chất, mà còn kết nối chuyên môn tài chính – chăm sóc xã hội – quản trị công nghệ – bảo vệ môi trường, mở ra mô hình mới cho dịch vụ tài chính dành cho người cao tuổi.

 

• Giải “Lãnh đạo Minh bạch & Liêm chính”: Viễn Thông Far Eastone, Xi Măng Á Châu

　　Far Eastern không chỉ đi đầu về công bố thông tin, mà còn đưa liêm chính trở thành giá trị cốt lõi trong quản trị doanh nghiệp. Viễn Thông Far Eastone là đơn vị dẫn đầu ngành trong việc hoàn tất đăng ký năng lực thanh toán bên thứ ba theo quy định của Bộ Phát triển Số, đồng thời là doanh nghiệp đầu tiên phát hành trái phiếu trách nhiệm xã hội và chủ động công bố mục đích sử dụng nguồn vốn tài chính bền vững ngay trong báo cáo tài chính.

　　Xi Măng Á Châu lấy “liêm chính” làm nguyên tắc quản trị cao nhất. Từ năm 2022, doanh nghiệp áp dụng toàn diện hệ thống quản lý chống hối lộ ISO 37001, yêu cầu toàn bộ HĐQT và người lao động ký cam kết tuân thủ chính sách phòng chống hối lộ. Công ty cũng tổ chức đào tạo phòng chống tham nhũng định kỳ hằng năm, đồng thời gắn lương thưởng của quản lý cấp cao với các chỉ tiêu phát triển bền vững, qua đó tăng cường nền tảng quản trị doanh nghiệp minh bạch và có trách nhiệm.

 

• Giải thưởng Quản lý tài nguyên nước: Công ty Hồng Viễn

　　Công ty Hồng Viễn triển khai quản lý tài nguyên nước theo hướng song song giữa cơ chế quản lý và giải pháp công nghệ, từng bước xây dựng năng lực tiết kiệm nước một cách bền vững.

　　Về mặt quản lý, doanh nghiệp lấy mục tiêu phát triển bền vững về nước theo SDGs làm trọng tâm, đặt ra các chỉ tiêu cụ thể như: đến năm 2026, lượng nước sử dụng cho mỗi kg sản phẩm giảm xuống còn 100 lít; đến năm 2030, tỷ lệ tái sử dụng nước trong nhà máy đạt 50%. Đồng thời, công ty tuân thủ các hướng dẫn và tiêu chuẩn quốc tế, xây dựng 11 cơ chế quản lý tài nguyên nước, giúp việc tiết kiệm nước trở thành hoạt động thường xuyên, có thể theo dõi và đánh giá rõ ràng.

　　Về mặt công nghệ, Hồng Viễn không ngừng cải tiến hệ thống tái chế và tái sử dụng nước thải, ưu tiên sử dụng bông có chứng nhận xanh như OCS, BCI, qua đó giảm áp lực sử dụng nước ngay từ khâu nguyên liệu. Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn tích cực phối hợp với các cơ quan chính phủ để cùng thúc đẩy các chiến lược phát triển bền vững về tài nguyên nước, mở rộng tác động tích cực từ doanh nghiệp ra toàn xã hội.

 

Giải thưởng Sức khỏe & Phát triển bền vững Đài Loan Bệnh viện Far Eastern dẫn đầu toàn Đài Loan về số lượng giải thưởng

• Giải thưởng Lãnh đạo ứng phó biến đổi khí hậu: Trước những tác động ngày càng rõ rệt của biến đổi khí hậu đối với y tế công cộng và hoạt động bệnh viện, Bệnh viện Far Eastern đã áp dụng khung quản trị rủi ro khí hậu TCFD, triển khai kiểm kê khí nhà kính theo tiêu chuẩn ISO 14064-1, đồng thời xây dựng lộ trình phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050. Bệnh viện kết hợp các biện pháp tiết kiệm năng lượng, công cụ quản lý phát thải từ công tác công tác đi lại và ứng dụng y tế thông minh, tạo ra mô hình thực tiễn cho quá trình chuyển đổi “net zero” trong lĩnh vực y tế.

 

• Giải thưởng Lãnh đạo phát triển nhân tài: Thông qua hệ thống đào tạo và phát triển nghề nghiệp bài bản, Bệnh viện Far Eastern liên tục bồi dưỡng đội ngũ nhân lực chuyên môn trong các lĩnh vực lâm sàng, nghiên cứu và ESG, hình thành “vòng tuần hoàn nhân tài” vận hành bền vững, hiện thực hóa triết lý “kế thừa nhân lực – hạnh phúc lâu dài”.

 

• Giải thưởng Lãnh đạo chuỗi cung ứng bền vững: Trong bối cảnh chuỗi cung ứng y tế toàn cầu tiềm ẩn nhiều rủi ro, bệnh viện đã xây dựng các tiêu chí mua sắm bền vững, chiến lược hợp tác cùng đối tác, cơ chế quản lý dược phẩm và hệ thống đánh giá phân cấp. Nhờ đó, công tác quản lý tồn kho được nâng cao rõ rệt, giúp Far Eastern trở thành bệnh viện duy nhất của năm nay đạt giải thưởng này.

 

• Giải thưởng Lãnh đạo bệnh viện sức khỏe thông minh: Bệnh viện tích hợp AI, IoT, nhận diện giọng nói và dữ liệu lớn vào toàn bộ quy trình chăm sóc, từ điều trị cấp tính đến quản lý bệnh mạn tính. Kết hợp các nền tảng TPMI và Go Mobile, Far Eastern từng bước hiện thực hóa y học chính xác và điều dưỡng thông minh.

 

• Giải thưởng Lãnh đạo truyền thông sáng tạo: Nền tảng LINE “Far Eastern – Yêu Sức Khỏe” được xây dựng nhằm cung cấp dịch vụ một cửa: đăng ký khám, theo dõi thứ tự chờ, tiến độ xét nghiệm và nhắc nhở chăm sóc sức khỏe, góp phần nâng cao chất lượng điều trị và khả năng tự quản lý sức khỏe của người bệnh.

 

• Giải thưởng Hạnh phúc điều dưỡng: Thông qua chương trình “Chuyến tàu hạnh phúc” và các cơ chế hỗ trợ sức khỏe tinh thần, Bệnh viện Far Eastern tạo dựng môi trường nghề nghiệp bền vững cho đội ngũ điều dưỡng, trở thành mô hình tiêu biểu góp phần ổn định nguồn nhân lực điều dưỡng tại Đài Loan.

 

• Giải thưởng Đổi mới y tế xanh: Bệnh viện đẩy mạnh ứng dụng xạ trị định vị lập thể, giúp rút ngắn thời gian điều trị, giảm nhu cầu đi lại của bệnh nhân và tiết kiệm năng lượng cho thiết bị, qua đó tạo ra lợi ích song hành cho sức khỏe con người và môi trường.

 

• Giải thưởng Lãnh đạo thân thiện với người cao tuổi: Far Eastern cung cấp dịch vụ sàng lọc nhanh, phòng khám trí nhớ và chăm sóc thông minh từ xa; đồng thời kết nối hệ thống cửa hàng, cộng đồng địa phương thông qua hoạt động tình nguyện, hợp tác với trường học và cải thiện không gian công cộng, từng bước xây dựng mạng lưới thân thiện với người sa sút trí tuệ.

 

• Giải thưởng Lãnh đạo hòa nhập xã hội: Chương trình “Chăm sóc bền vững cho bệnh nhân ung thư đầu – cổ” của bệnh viện tích hợp hỗ trợ y tế, gia đình, tâm lý và dinh dưỡng, đồng thời ứng dụng công nghệ thông minh để nâng cao hiệu quả sàng lọc, giúp người bệnh xây dựng mạng lưới hỗ trợ xã hội toàn diện.

 

Giải thưởng Đại học Phát triển bền vững Đài Loan - Đại học Yuan Ze được vinh danh với hai ngành được khẩn định

　　Đại học Yuan Ze tích cực thúc đẩy quản trị phát triển bền vững, không chỉ đạt chứng nhận ISO 50001 và ISO 14064-1, mà còn đặt mục tiêu giảm 30% phát thải carbon vào năm 2030 và phát thải ròng bằng 0 vào năm 2050. Nhà trường áp dụng cơ chế lương thưởng linh hoạt nhằm khuyến khích giảng viên có thành tích xuất sắc trong nghiên cứu, giảng dạy và phục vụ xã hội; đồng thời cung cấp các chương trình chăm sóc sức khỏe và bảo đảm hưu trí, xây dựng môi trường làm việc an tâm, thân thiện. Song song đó, Đại học Yuan Ze không ngừng thúc đẩy quốc tế hóa khuôn viên, nâng cao năng lực cạnh tranh toàn cầu, đồng thời tập trung phát triển các lĩnh vực mũi nhọn như điện toán đám mây, AI tạo sinh, chăm sóc sức khỏe thông minh và y tế, cùng các công nghệ phát thải ròng bằng 0 như hydro và lưu trữ năng lượng, thể hiện rõ năng lực nghiên cứu liên ngành. Tại lễ trao giải năm nay, Đại học Yuan Ze xuất sắc giành danh hiệu “Đại học kiểu mẫu về phát triển bền vững của Đài Loan”và Giải Vàng cho Báo cáo Phát triển bền vững, khẳng định những thành tựu nổi bật trong quản trị bền vững, kết nối quốc tế và đổi mới công nghệ.

 

Giải thưởng Doanh nghiệp Phát triển bền vững Toàn cầu (GCSA) Tập đoàn Far Eastern khẳng định vai trò lãnh đạo về phát triển bền vững

　　Trước những yêu cầu ngày càng khắt khe của quốc tế về minh bạch thông tin và thực hành phát triển bền vững, Tập đoàn Far Eastern tiếp tục thể hiện năng lực nổi bật. Trong đó, Far Eastern New Century đã trình bày rõ nét các kết quả tổng thể trong quá trình chuyển đổi carbon thấp, đổi mới số và thúc đẩy hòa nhập xã hội, qua đó tiếp tục giành Giải Vàng Báo cáo Phát triển bền vững GCSA năm nay. Sau khi đạt Giải Đồng vào năm ngoái, Xi Măng Á Châu và Viễn Thông Far Eastone đã vươn lên giành Giải Bạc trong năm nay. Bên cạnh đó, Trung Tâm Thương Mại Far Eastern và Trung Tâm Thương MạI Far Eastern Sogo cũng đồng thời được trao Giải Đồng, ghi nhận những nỗ lực bền bỉ trong thực hành ESG. Không dừng lại ở đó, Trung Tâm Thương Mại Far Eastern và Xi Măng Á Châu còn được vinh danh với Giải thưởng Trường hợp tiêu biểu xuất sắc, nhờ các dự án nổi bật, thể hiện rõ chiều sâu và hiệu quả của chiến lược phát triển bền vững.

• Giải thưởng Trường hợp tiêu biểu xuất sắc – Trung Tâm Thương Mại Far Eastern & Xi Măng Á Châu

　　Trung Tâm Thương Mại Far Eastern năm nay có hai dự án được vinh danh ở mức Excellent Class – Trường hợp xuất sắc: Dự án tập trung vào bình đẳng giới và đa dạng hòa nhập, tích cực thúc đẩy chính sách trả lương công bằng, cơ chế thăng tiến minh bạch, các chương trình sức khỏe và phúc lợi thân thiện gia đình. Đồng thời, Far Eastern ký cam kết về giới tính và nhân quyền với hơn 260 nhà cung cấp và mỗi năm tổ chức hơn 40 sự kiện cộng đồng, mở rộng ảnh hưởng bền vững ra cả chuỗi cung ứng và xã hội. Dự án khác nữa là “Chương trình Sức khỏe UP cho nhân viên” được triển khai liên tục 6 năm, nhằm nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên, đồng thời thiết lập tiêu chuẩn mới cho môi trường làm việc bền vững và khỏe mạnh trong ngành bán lẻ.

　　Xi Măng Á Châu tận dụng đặc tính lò quay xi măng với nhiệt độ cao, thời gian lưu giữ dài và dòng chảy mạnh, phát triển giải pháp thay thế nguyên liệu và nhiên liệu, vừa giảm phát thải carbon, vừa tạo ra giá trị kinh tế thực chất. Bên cạnh đó, công ty còn tiên phong trong công nghệ tiêu hủy chất lạnh và tái chế cánh quạt tuabin, đồng thời tái sử dụng xi măng thừa và thiết bị cũ cho địa phương. Qua việc công bố nghiên cứu khoa học và chia sẻ kỹ thuật, Xi Măng Á Châu tăng cường sự tham gia của cộng đồng, thúc đẩy chuyển đổi ngành xi măng theo hướng carbon thấp và phát triển bền vững tại địa phương, được trao Giải thưởng Trường hợp tiêu biểu xuất sắc – Outstanding năm nay.

 

2025 – Bảng thành tích giải thưởng phát triển bền vững của Tập đoàn Far Eastern

Các giải thưởng: GCSA (Giải thưởng Doanh nghiệp Phát triển Bền vững Toàn cầu), TCSA (Giải thưởng Doanh nghiệp Phát triển Bền vững Đài Loan), Giải thưởng Sức khỏe & Phát triển bền vững Đài Loan, Giải thưởng Đại học Phát triển bền vững Đài Loan

#