2019远东群英会

　　今年「远东群英会」移师至高雄展览馆举行，并邀请本次大会赠书「跃竞思维」的作者、来自瑞士洛桑管理学院的俞昊教授莅临演讲，与会众分享企业如何创造持续成功的关键优势。

　　精彩的演说结束後，在两梯次与会主管及38位见习员的共同见证下，一年一度的「远东节能奖」、「远东精神奖」颁奖典礼正式登场。而为庆祝集团70周年，今年也特别增加「70周年公益特别奖」，鼓励在公益上努力的企业。现在，让我们一同为远东菁英们喝采！

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远东节能奖

【优良机构】
得奖者：远传电信（2017第三季至2018第二季平均节能率达20%）
　　远传电信陆续淘汰低效益站台、基地台，并於门市落实能源管理，举办节能比赛、更换节能灯具与电器，总部大楼则调升冰水主机运转温度，成功降低单位耗能，提升用电效率，平均节能率高达12.66%。

【优良专案──制造业】
得奖者：亚东石化（观音一厂压缩空气系统整合节电专案）
　　亚东石化观音一厂透过压缩空气管线系统整合，有效达到节电目的，节电320万度，净节省780万元。

【优良专案──非制造业】
得奖者：远东SOGO百货（能源管理计划连锁百货第一）
　　远东SOGO百货於各分店设置节能专职人员，并以ISO 50001精神制定节能SOP，每月检讨耗能状况、实施改善措施，同时与NGO合作进行节能宣导活动，提高员工节能意识、增进节能效率，累计节省电力超过580万度，年度净节能金额超过1,400万元。

远东精神奖──优等

【前瞻创新类】
（一）得奖者：远传电信／财政部电子申报缴税整体资讯作业第4期委外服务案
　　远传电信积极与政府沟通，22年来首次突破其他业者长期垄断的市场，以优异技术开发电子报税系统，服务近500万的自然人与法人，使用率更创历年新高，未来将持续协助政府部门。

【营运绩效类】
（一）得奖者：远东联石化（扬州）／紧急应变，确保原料稳定供应，掌握获利契机
　　2018年乙烯卸货码头严重受损，造成断料停産风险，远东联石化（扬州）紧急协商使用预留跨线管道，使关系企业生产不受影响，修复期间仍维持正常产销，创造优良营运绩效。

（二）得奖者：东联化学／落实循环经济，开拓商机
　　东联化学将每月生产制程排出的剩余气体，供应台塑林园六座工厂，不仅能源利用率提升至90%，且增加盈利收益，同时促使客户关闭气体工厂，减少废气排放，与东联化学共生共荣。

【积极任事类】
（一）得奖者：远传电信——方世杰工程师／主动提案，提升连线速度及品质
　　方世杰工程师主动思考并改善网路连线品质问题，使政府实测网路速度结果提升超过400%，更活化传输设备资源，节省钜额设备投资成本，足堪表率。

远东精神奖──佳作

【营运绩效类】
（一）得奖者：远传电信／自主开发资安智慧平台商品化专案
　　远传电信自主开发资安智慧平台，并对外销售，将後勤成本分摊单位转为利润中心的角色，提升营运绩效。

【前瞻创新类】
（一）得奖者：亚东石化／应用AI於品质预测与能源管理
　　亚东石化导入AI系统，提高生产效率、降低生产成本，创新技术亦可应用於其他工厂，共创集团新荣景。

（二）得奖者：亚洲水泥／升级与优化自建生产制程与废热发电控制系统之核心设备
　　亚洲水泥自行优化生产制程控制系统，技术前瞻，同时可提供客制化服务，目前已成功推广至关系企业。

（三）得奖者：远东新世纪／高值化聚酯热收缩膜
　　远东新世纪以高值化聚酯热收缩膜取代较不环保的PVC收缩膜，并以回收聚酯宝特瓶作为原料，销往全球。

（四）得奖者：亚东医院／缺血性脑中风的前瞻性治疗
　　亚东医院创新脑中风技术可有效降低死亡率及失能程度，获颁国家医疗品质奖，为脑中风治疗标竿医院。

（五）得奖者：远东商银／Bankee社群银行
　　远东商银结合创新金融科技，推出首家Bankee社群银行，存款余额已破亿元，为国内数位金融创新领导品牌。

（六）得奖者：嘉惠电力／突破法令困境，成功取得扩建标案
　　嘉惠电力二期扩充计划以独家承揽方式，取得台电购电标案，未来将成为台湾最大民营天然气电厂，弥补电力缺口。

（七）得奖者：裕民厦门／大陆首家外企获得向全球船东外派船员资格
　　裕民厦门为大陆首家取得「海员外派资质证书」的外资企业，除可直接派遣大陆籍船员，更能向全球船东派遣船员，开拓国际船舶管理市场。

（八）得奖者：鼎鼎联合行销／数位跨境新经济　疯玩日本点数随行
　　鼎鼎联合行销与日本电信集团合作，创跨境点数业者合作首例，提供旅客点数应用创新管道。

（九）得奖者：远东百货／运用云端技术，创新实践法遵
　　远东百货将云端技术实践於法遵，获得「国际电脑稽核教育协会」肯定为标竿企业，有效提升公司治理品质、掌握企业风险。

【企业形象类】
（一）得奖者：远东新世纪／TopGreen?环保回收纱专案
　　远东新世纪推动废弃宝特瓶环保回收业务，不仅开拓新商机，也建立绿色环保、研发创新的优质企业形象。

（二）得奖者：远东巨城／形塑质感与温度的巨城
　　远东巨城每年举办超过120场以上的公益活动，并且积极运用线上及线下的创意推广，连结顾客情感、凝聚员工共荣感，进而塑造巨城在地企业的质感与温度。

（三）得奖者：远传电信／AI智慧侦测防制易付卡诈骗电话
　　远传电信研发预测诈骗模型，有效防堵诈骗份子，并销售相关技术系统，提升企业形象及营业收益。

（四）得奖者：远东百货／打造三赢DNA，获国家级CSR荣耀肯定
　　远东百货以「经济、环境、社会三赢」的永续成长模式，提供社会大众幸福购物时光，开创零售新格局，获得国家级CSR荣耀肯定。

【集团综效类】
（一）得奖者：远东百货、远东商银、豫章工商／携手共成长
　　板桥大远百单店推动远东银行信用卡行销申办活动，并与豫章工商共同举办毕业成果展，发挥集团综效、绩效卓着。

（二）得奖者：台北远东饭店、远东商银、SOGO百货、远东百货、远鼎公司、City Super／开窗计划——从B2B到B2B2C
　　台北远东饭店成立跨部门小组，积极与集团关系企业合作，紧密结合新商机，创造集团综效。

【积极任事类】
（一）得奖者：上海远资信息——郑琪俊工程师／AI助力，打造全球化及智慧化的远东人月刊APP
　　郑琪俊工程师利用AI语言辨识系统，增加远东人月刊英文版本，使非以中文为母语之同仁也能及时接收关企资讯、凝聚集团向心力。

（二）得奖者：远通电收——陈妍洁店长／荣获全国杰出店长
　　陈妍洁店长以优异的客户服务与门市管理，获颁「全国杰出店长」，是唯一一位公共运输业连锁门市杰出店长，提升远通电收正面形象与知名度。

（三）得奖者：江西亚东水泥——李栋材主任／当好「环保卫士」　助推「绿色发展」
　　李栋材主任积极研究中国大陆国家水泥政策，提出合理建议，确保江西亚东水泥环保安全，获得政府单位及多家媒体赠奖赞扬，提升企业形象。

（四）得奖者：台北远东饭店——骆威宏调酒师／艺术家调酒师
　　骆威宏调酒师积极精进调酒技艺，於台港澳鸡尾酒大赛荣获冠军，吸引顾客至饭店用餐，带动饭店绩效。

远东70公益特别奖──优等

（一）得奖者：远东新世纪／经典马拉松赛
　　由远东新世纪员工自发性举办之「经典马拉松赛」已连续11年，累积超过4万5千名跑者参与，并连续五年获选为全国十大优质赛事，不仅与关系企业合作，发挥集团综效，更与当地居民、社福团体、政府机构共好，展现远东集团积极公益的优良作为。

（二）得奖者：亚东医院／打造中美洲公共卫生医疗标竿
　　亚东医院於2013年开始与国发会合作，派遣医疗考察团队远赴贝里斯，并於2016年展开为期三年的公卫医疗援助计画，为中南美洲及加勒比海的首例援助计画，截至目前已提供超过18,000人次接受卫教，是中南美洲多项计画的学习标竿，更展现远东集团爱心无国界的核心价值。

远东70公益特别奖──佳作
（一）得奖者：SOGO百货／发挥百货特性，打造公益大平台
　　远东SOGO百货打造SOGO NEW LIFE公益平台，与72个CSR团体合作，提升集团公益形象。

（二）得奖者：远东新服装（越南）／越南小学净水塔专案
　　远东新服装（越南）与客户及NGO组织，於越南偏乡社区设立净水塔，提供社区乾净用水，减少疾病发生，落实远东守护社区的理念。

（三）得奖者：远东商银／远东与伊甸的长期公益夥伴连结
　远东商银透过刷卡回馈、结合爱心，连续20年不间断捐款，兼顾CSR与企业形象。＃