2001年08月號 人事动态
远传电信绩优荣誉榜
/ 远传电信提供
James负责中区Re-home任务,在执行任务时,他总是详细纪录每一复杂细节,并热心撰写出标准程序,有效的培训中区7位RF工程师熟悉此项流程。去年两次的电信总局路测中,中区都得到零阻塞与零断话的佳绩。此外,James并长期与网管中心保持良好沟通与密切合作,使OSS系统及Performance Report能稳定执行,对全省网路品质优化工作有良好的贡献。
..............................
台中新用中心去年5月成立,在新手上路诸多不顺、生产力偏低的状况下,Jessica 积极的与IT人员密切联系,并持续提出适当的解决方式与建议,使IT充分了解使用者所面对的问题,加速了问题的解决,提昇网际网路的开通效益甚钜。同时也致力於协助新人学习,做良好的经验分享与个别辅导,有效强化团队士气,小组平均生产力於半年提昇超过一倍。
..............................
以往台东因路途遥远,资源较缺乏,支援补给困难的状况下,去年年中之前,远传总共只建设了41座基地台,但Alan平日即用心分析区域内网路涵盖情况,一旦开始积极建设立即可明确指认46个讯号薄弱地区,并快速取得适当地点,於3个月内完成30座基地台,并在网路扩建中不断的建议且配合讯号查测与优化工作,在去年10月电信总局的路测中,以零阻塞、零断话获满分!不但减少客户抱怨,同时也提升远传在台东的竞争力!
..............................
Sandy十分乐意分享业务资讯给同仁,并主动协助同仁解决工作问题。她从7月开始负责高雄竞争最激烈的新兴区之业务,在从原来1家经销商扩增至5家的过程,虽遭到原签约店之激烈反弹,但经其诚恳沟通,承诺协助规划促销行动,以增加该店之用数,有效化解了不满,顺利达成展店与业绩目标。
..............................