徐旭东董事长于元智大学34週年校庆致词

　　34岁的生日象徵元智已迈入青壮年，欢庆成长的同时，徐旭东董事长也提醒大家应加速转型、落实产学合作，为产业和世界培育更优秀的人才。

　　每次踏入元智校园，都能感受到有别于其他学校的活泼和朝气，也让我不禁回忆起当年的创校歷程。

　　早年台湾工业刚起步，为培养技术人才，创办人效法德国技职模式，创设「亚东工专」（现今亚东科技大学），获得极佳的口碑。其后考量台湾经济逐渐转型，产业亟需高等教育人才，创办人希望推动亚东升格为大学，惟教育部并不同意，几经考量，最后决定新办一所大学。

　　当时外界都不看好，认为传统大学已有雄厚根基，新成立的私立大学对于学生、师资的号召力有限，但创办人仍力排众议，坚持稳扎稳打的执行建校计划。出乎众人意料的是，由于私立学校较公立大学拥有更多弹性，可提供教师们更大的发挥空间，因此在创立初期反而吸引许多知名大学的教授前来任教，为元智奠下成功的基石。

　　歷经34年的耕耘，如今元智在学界已佔有一席之地。虽然近年在少子化的冲击下，不少学校面临减招、退场危机，但是创办人的精神提醒我们，无须顾虑众声喧哗，只要办学绩效优异，自然能战胜恶劣的环境，正如美国Stanford University、Princeton University，永远不缺优秀的学生，希望大家也能以此自勉，齐心合作，努力提升教学与行政管理品质，并发挥国际化的优势，让元智跻身世界知名大学之列。

　　身处瞬息万变的环境，学校的责任除了传授知识，更应教导学生正确的思考逻辑、现代化的思维，协助他们在毕业后顺利步入社会。因此，无论教授、学生、办学方向，都必须接轨新时代、掌握新趋势，了解Metaverse等新科技将如何全方位的创造新文化？而在政经情势诡谲的情况下，我们能否将傲视全球的晶片制造技术根留台湾？大型跨国企业尚且深受牵动，一般中小企业又该如何自处？此外，气候变迁推升环保产品需求，其中电动车市场更将迎来爆发性成长，我们是否已经准备好？五、六年之后的世界局势又将如何演变？

　　面对新时代的需求与变化，从个人到学校、企业，甚至国家，都不该满足于现况，应进一步思考，如何加速转型，在变局中维持优势。以远东新世纪为例，目前已是全球第二大环保回收聚酯供应商，不但发展出能抗菌防臭、冬暖夏凉的高科技纤维，去年更发挥强大的研发力，将海洋废弃物变身为世界盃足球赛场中的环保球衣，展现极佳的弹性和抗爆性，但我们仍积极拟订新方向与策略，全力开发下一个世代的new fiber，创造下一道成长曲线。

　　产业要跃升至下一阶段，人才的养成绝对是关键，因此元智扮演的角色十分重要，期许各位持续投入热忱和坚持，发挥私立大学的弹性和优势，落实产学合作、扩大相互交流，为企业培育下一代人才，帮助台湾走向更好的未来。

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