元智大学以客制化教学打造全方位职场菁英

　　学校是知识传承的殿堂，更是培育国家人才的摇篮。随着科技不断进步、产业快速转型，新时代所需的人才与过往大不相同，如何缩短学用落差，依学生需求与企业要求，提供客制化的课程与环境，助力学生成为未来的职场菁英，并进一步带动产业的革新与发展，成为各大专院校的重要课题。

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激发学习热情　累积软实力

　　元智大学成立34年，校友遍佈海内外，根据2020年「雇主满意度调查」，元智大学毕业生在「专业能力」、「问题解决能力」、「主动学习」、「对公司的忠诚度」、「职业伦理」和「团队合作」等核心能力与人格特质，均获得超过八成的满意度；2021年「毕业校友竞争力及满意度调查」与2020年「应届毕业生教育满意度调查」也显示，校友认为在校期间培养之社会与专业能力中，以「沟通与团队合作能力」、「问题解决的能力」及「专业知识与技术」等项目最佳，显见元智大学对于学生就业软实力的养成已有相当成效。2022年远见杂志调查，硕士毕业生就业起薪，元智在资讯、工程、管理领域，获私校冠亚军；大学毕业生就业起薪，工程、电通、资讯及管理领域，位居全台10强，受到企业界肯定。

　　事实上，为了帮助学生顺利与产业接轨，元智大学自成立以来，除了重视专业能力培养，亦投注相当大的心力经营通识教育，以行之有年的经典教育，持续引领学生亲近并活用经典，近几年更规划了「通识跨域课程」，透过实作、参访、社会参与…等多面向体验，引导学生结合自身专业，尝试问题思考、归纳与统整，并安排不同背景的学生相互合作，培养思辨、决策与合作的能力，扩大学习的广度与深度。

　　鉴于当代传播环境快速转变，「表述」与「跨领域沟通能力」已为公民基本素养，元智特别建构以分享个人经验为训练重点之「生命叙事」和以重大议题为导向之「公共与永续议题论述」两大课程，强化学生的论述能力，结合「微型课程」和「自主学习」，由学生自行规划学习方向与内容，并撰写学习纪录，深化学习与自我修炼。

　　为培养具备服务伦理的职场尖兵，元智积极协助学生社团连结各界资源，参与社会服务，例如：带动中小学社区结盟专案、教育优先区寒暑假营队、海内外志工服务等。此外，校方更定期策办社团组织干部培训营和学习工作坊，培育其组织领导、活动企划和团队合作等能力，提升社团经营品质的同时，亦能增进学子的就业软实力。

  

结合内外资源　打造in功夫

　　要在未来的职场中崭露头角，除了软实力，更需拥有扎实的硬底子。元智致力提供良好的学习环境，协助学生实务歷练和职涯发展，特别于去年8月成立企业书院，携手产业和业师共同创建产业总整课程，启动企业培育人才的「客制化」计画，结合企业专题、实习、转型案例，引导学生培养专业知识与永续发展素养，贯彻「实务问题解决」之理念。其中，「远东新世纪企业书院」是透过与关系企业之间的产学合作，强化学生的实务经验值，有助于瞭解企业文化和价值观，进而将其内化为自身的职业道德和行为准则。

　　近年数位科技逐渐转移至云端，网路资安与永续发展等议题备受瞩目，元智自2022年7月起，携手远传电信启动「5G云端智慧校园」战略结盟，针对「打造微软国际课程与认证中心」、「5G智慧校园心生活」、「全云端校园」、「元宇宙产学合作」四大项目进行深度合作，藉助远传精实的资通讯技术、丰富的数位转型经验，引进微软国际化AI课程，建置桃园第一座微软技术国际认证试场和培训种子教师。

　　此外，元智也与全球云端巨头企业-- Microsoft、Google、Amazon合作，建构台湾第一所「三云聚顶」之战略合作伙伴，期望透过三家国际企业的视野与云端教育资源之挹注，将企业云端知识、技术与工具应用，整合至现有的数位学程／课程，并协助学生取得企业国际认证，补足数位科技人才之缺口。

 

聚焦全球流通　强化移动力

　　身处全球化时代，外语实力与国际视野无疑是职场菁英的标准配备，因此元智十分重视学生双语能力的强化与国际师生的交流。

　　为打造全国际化环境，元智陆续增聘外籍师资，成立国际书院，结合各学院英语学士班，提供全英语的教学环境，全方位升级学生听说读写之能力。坚强的外籍师资也吸引了更多外籍学生前来就学，让本地学生有更多机会与外籍师生交流，提升国际视野。另一方面，元智国际书院亦陆续办理各项讲座与说明会，提供双联课程和短期交换学生的机会，例如，与英国诺丁汉大学马来西亚分校合作，开设暑期英语密集课程，鼓励学生到马来西亚进行近一个月的学术英语训练，同时于课后安排校外教学体验活动，增加跨文化的沟通交流。

　　除了实体课程，元智也引入线上课程，例如将MyET结合课程，方便学生在课余时间利用人工智慧英语助教系统练习，藉此改善英语发音，考取英语检定的目标成绩后，还可获得奖励金；而教师亦能同步利用系统追踪学生的学习情况。

　　语言基础巩固后，「实战力」成为打造全球流通人才的最后一块拼图。元智推动「国际就业人才培训班」（Global Mobility Advanced Training Program, GMAT Program），聘请具国际企业高阶主管经验者担任顾问，以小班指导方式，针对大二以上的学生进行32小时以上之职能训练，由顾问团分享跨国职场心得、管理或辅导多国分公司的经验，带领学生学习国际多元文化、打造个人品牌，不仅为学生提供「迈向国际就业的跳板」，更是「终身职涯导师交流的平台」，歷届结训学员在职场皆有良好表现，举凡新加坡、越南、阿里巴巴、eBay、Tesla、Apple、华硕、广达、正新橡胶、中华电信、长荣国际、中华航空，以及瑞典商Gleechi公司等企业，均能见到校友活跃的身影。

 

　　面对竞争激烈的职场，拥有多元的专业和软硬实力绝对是最有力的敲门砖。元智通过学用客制化的课程设计，协助学生磨练所需技能，打造独特的职场优势，迎向全新的战场，同时配合企业及社会永续发展要求，校园逐步由低碳迈向净零碳排的目标，建立「环境永续」与「节能减碳」学习场域，提昇学生的永续竞争力，展现元智大学永续发展的信念与能量。

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