远百、亚泥、远传、SOGO、巨城荣获「2025天下永续公民奖」

　　2025年天下杂志集团永续奖项榜单10月28日揭晓，远东集团旗下远东百货、亚洲水泥、远传电信、远东SOGO百货、Big City远东巨城购物中心等5家关系企业，总计荣获10项大奖，包括：「天下永续公民奖」5座、「天下人才永续奖」3座、「亲子天下友善家庭职场奖」2座，显示集团长期发展永续的实绩大获肯定。

 

远东百货

　　远东百货秉持「永续创造美好生活」的愿景，持续以稳健的经营治理与创新思维，引领零售业迈向永续新未来。面对消费型态快速转变，远东百货积极拓展新世代店型，并导入智慧科技，打造兼具品质、便利与永续价值的购物体验，同时深耕ESG永续行动，从公司治理、环境永续到社会公益，推动永续导向的经营策略，实践企业对社会与环境的长期承诺。凭藉多年来的努力与具体成果，远东百货今年再度荣获《天下杂志》「天下永续公民奖」大型企业组服务业前20强的殊荣，充分展现企业在永续发展方面的深厚实力与卓越成就。

 

亚洲水泥

　　亚洲水泥今年从近两百家参选企业中脱颖而出，再度蝉联《天下杂志》「天下永续公民奖」及「天下人才永续奖」两项殊荣，充分展现公司长期投入低碳转型、循环经济与ESG治理之具体成效，以及在永续转型与人才发展方面的实力，也象徵传统制造业正以创新与责任引领永续新时代，树立永续的新典范。身为水泥产业的领导品牌，亚泥将永续发展指标纳入高阶经营阶层薪酬绩效，由上而下推动绿色制程与智慧转型。

　　亚泥长期致力于打造幸福职场，以超越法规的标准守护员工福祉，展现对人才的深度承诺，不仅连续五年荣获「HR Asia 亚洲最佳雇主奖」，并获得本届「天下人才永续奖」及1111人力银行「幸福企业制造业金奖」等多项肯定，彰显亚泥在人本管理与永续人才发展上的卓越成果。

　　在人才成长方面，亚泥除了推动「全员AI」数位学习计画与青银世代传承培育方案，也携手元智大学、亚东科技大学建立产学链结，协助青年投入产业发展，实践企业的社会责任。

　　永续已成为企业竞争力的核心驱动力，未来亚泥将持续深化ESG治理与创新发展，以行动带动产业链与社会共荣，为台湾的发展尽一份心力。

 

远传电信

　　远传本次一举入榜天下杂志集团2025年「天下永续公民奖」、「天下人才永续奖」及「亲子天下友善家庭职场奖」三大永续奖项，也是第二度同时斩获上述指标性永续奖项。此外，自2023年至今，远传连续三年入选「天下永续公民奖」前四强，为电信业者最佳成绩，全方位的永续表现，获评审团高度肯定，展现公司在环境、治理、人才与职场友善等多元面向的卓越表现，持续引领台湾企业迈向国际新标竿。

　　远传为台湾第一家通过SBTi 1.5℃近程目标审核电信业者，并加入RE100，承诺2030年温室气体排放较2021年减少逾四成，2040年全公司100%使用再生能源，2025年更与哥本哈根基础建设基金（CIP）旗下的沨妙一期离岸风场签署长期购电协议，强化绿电佈局，目标在2048年达成全面净零。为达成永续目标，远传除成立董事层级永续发展委员会，并以大带小推动供应链迈向净零，扩大减碳影响力。

　　远传深知人才是企业永续的引擎，面对少子化、高龄化与劳动短缺挑战，推动数位赋能新世代人才计画，全面导入生成式AI工具提升同仁工作效率，创下《天下人才永续奖》举办迄今，年年入选之荣耀。

　　此外，远传以「照顾不离职」为核心，协助员工在职涯发展与家庭责任间取得平衡，连二届获得「亲子天下友善家庭职场奖」肯定，今年起更新增家中育有0～6岁幼儿员工，每年NTD 1万育儿津贴，以及提升生育补助金。未来将持续秉持「生活有远传，沟通无距离，人生更丰富，地球更永续」之愿景，以电信科技力推动低碳营运、人才永续与幸福职场。

 

远东SOGO百货

　　远东SOGO百货长期实践ESG，唿应联合国永续发展目标，同时考量百货业的经营型态，以「永续关键五力」为发展主轴，此次入榜2025「天下永续公民奖」大型企业服务业及「亲子天下友善家庭职场奖」两项大奖，且在「永续百强」的名次大为提升，是入榜20家大型企业服务业中，唯二家未上市上柜之公司，显示公司长期自主推展永续，相关作为已超越法规，建立业界典范。

　　在公司治理方面，远东SOGO百货关注风险管理，积极佈局数位变革，透过云端协作，提高系统能效、助攻週年庆，辅以App改版，优化顾客旅程，带来稳健营收。同时向同仁履行企业承诺，从身体健康、心理关怀到安全防护三大面向打造健康职场，照顾员工们的身心健康。

　　远东SOGO百货为推动社会参与，以多元竞赛与活动，打造bottom up的永续扎根文化氛围，并化通路为百货影响力平台，2024年受益人次超过150万；为减缓环境冲击，发挥通路优势，串联上、中、下游，创建永续价值链，展开循环商模，创建低碳营运场域。

　　鉴于女性同仁佔公司全体员工人数逾六成，远东SOGO百货首要关注女性权益，保持主管阶级的两性比例平衡、规划平等的薪酬与升迁制度，以及不断精进母性照护措施，提供生产庆金、育儿减少工时假、生育补助、育儿津贴等业界最佳甚至优于法令的措施，获「亲子天下友善家庭职场奖」肯定。

 

Big City远东巨城购物中心

　　「天下永续公民奖」评选迈入第19年，评审依据企业在公司治理、环境永续、社会参与及经济发展四大面向的整体表现严谨评比，为台湾最具指标性的企业永续评选之一。Big City远东巨城购物中心致力提供一站式的消费体验，满足顾客多样化的需求，同时尽心营造安全的购物环境，展现独特的购物魅力，使巨城成为新竹地区民众休闲、娱乐与聚会的首选，更持续落实企业社会责任，荣获「天下永续公民奖」、「天下人才永续奖」肯定。

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