2026 APEA　遠百、巨城共獲5大獎

　　2026年亞太傑出企業獎（APEA）9月18日舉行頒獎典禮，遠東百貨榮獲「卓越企業領袖獎」及「卓越企業誠信治理獎」兩項殊榮；Big City遠東巨城購物中心也獲頒「卓越企業領袖獎」、「卓越企業管理獎」、「企業躍進獎」三項大獎。其中，徐雪芳副董事長、李靜芳董事長皆連續兩年榮獲「卓越企業領袖獎」，彰顯兩位領導人深耕零售產業、引領企業創新與穩健成長的遠見與動力。

 

遠東百貨榮獲APEA雙料大獎

　　遠東百貨此次榮獲2026 APEA「卓越企業領袖獎」及「卓越企業誠信治理獎」兩項殊榮。公司自1967年成立以來，以誠信、穩健經營為企業發展根基，將公司治理與永續發展納入經營決策，透過董事會及功能性委員會強化監督機制，並將高階經理人薪酬與營運及ESG績效連結，持續完善內部控制、風險管理及資訊安全機制，提升治理效能與企業長期價值。

　　在數位治理方面，遠東百貨積極運用科技提升管理效能，導入智慧物管App，落實到位管理、精準時程安排，並透過巡檢紀錄大數據分析，降低設備故障風險。近7年推動329個管理行動專案，建置及升級98套數位化管理系統，帶動員工生產力提升62%，有效將數位創新轉化為營運效能。

　　徐雪芳副董事長深耕零售產業逾40年，長期投入企業經營與產業發展，2025年領導遠東百貨創下合併營業額NTD 1,312億，個體營業額NTD 600億之成果；近5年成長率達到28%，經營績效亮眼。

　　在永續轉型方面，遠東百貨導入內部碳定價機制，將碳成本納入投資評估與決策，並依循TNFD LEAP方法學推動自然相關風險與機會評估，預計於2026年底發布百貨業首本TNFD報告，同步推進IFRS S1、S2永續揭露準則導入，接軌國際永續趨勢，深化永續治理。

　　遠東百貨經營與永續成果屢獲海內外專業肯定，2026年至今累計已榮獲23項大獎，涵蓋企業治理、永續發展、環境行動、社會共融及顧客服務等面向。此次再獲APEA雙料大獎，足證公司長期推動企業經營與永續轉型再添肯定。

　　展望未來，遠東百貨將持續深化誠信治理，推動數位創新與永續轉型，發揮零售通路平台影響力，提升企業長期競爭力，打造創新、永續的零售新典範。

 

Big City遠東巨城購物中心營運韌性、創新實力再獲肯定

　　Big City遠東巨城購物中心近一個月接連榮獲「APEA亞太傑出企業獎」、第23屆「國家品牌玉山獎」等海內外重量級獎項。本次在2026 APEA獲得的「卓越企業領袖獎」、「卓越企業管理獎」、「企業躍進獎」三大獎項，在亞太地區商業界具有相當的指標性與公信力。

　　李靜芳董事長從電信跨足零售，以跨領域視野將數位思維導入經營模式，並以人為本的領導理念，打造共學、共好、共創的組織文化，更以引路人角色打造商業價值和社會影響力。二度獲得「卓越企業領袖獎」的她，將殊榮歸功於一路同行的團隊夥伴，並始終堅信：「真正的領導不是創造價值，而是成就更多人。」因此透過人才培育、跨域學習及青年對話，持續培養未來人才，讓企業的影響力得以延續。

　　「巨城是一個帶著數位基因的創新者」，李靜芳董事長勉勵團隊突破傳統框架，因地制宜推動數位轉型，打造出結合科技效率與人性服務的「數位雲巨城」，社群及會員數已突破157萬。憑藉精準的大數據分眾行銷策略，VIP會員更在10年間成長12倍，並持續維持14年業績成長，展現企業面對市場變化時的高度敏捷度與持續成長力，獲得「企業躍進獎」的肯定。

　　除了數位科技，Big City遠東巨城購物中心更定調「藝流策略帶動人流」，將商業空間轉化為文化場域。連辦9年的「兒童故事節」、「BIG CITY街頭藝術節」及支持青年的「校園聯合美展」，成功將人潮轉化為強勁消費力，每年吸引超過1,500萬人次到訪，成為2025年全台百貨購物中心第五名的大店。從科技運用、藝文培力到永續治理，Big City遠東巨城購物中心展現永續管理的極佳實力，以及卓越的整合力，不負眾望榮獲APEA「卓越企業管理獎」的極高榮譽。

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