如何请领劳工退休金（上）

　　依据「劳工退休金条例」规定，劳工请领退休金年龄为六十岁，意即劳工年满六十岁，工作年资未满十五年，应请领一次退休金；工作年资满十五年以上，应请领月退休金。以下将介绍请领一次退休金之相关规范，另於下期说明请领月退休金之相关规范。 壹、请领一次退休金 　　1.劳工年满60岁，工作年资未满15年者，请领一次退休金。 　　2.工作年资以有实际提缴退休金之月数计算，年资中断者，其 　　　前後提缴年资合并计算。 　　3.年龄以户籍之记载为准，自出生之日起实足计算。 　　1.退休金之计算方式，系以核定时已提缴入专户之本金及累积 　　　收益合计为准，其後所提缴之金额，劳工保险局将无息核发 　　　请领人。 　　2.累积收益金额除已分配入专户之收益外，尚未分配收益部分 　　　，以前一期收益分配标准，计算至申请当月止。 　　3.劳工退休金运用收益，不得低於当地银行2年定期存款利率 　　　，如有不足由国库补足之。该保证收益之计算方式，系自劳 　　　工开始提缴至依法领取退休金期间平均每年之年收益率，不 　　　得低於此一期间当地银行2年定期存款利率之平均数。 　　4.当地银行2年定期存款利率，指依台湾银行股份有限公司、 　　　第一银行股份有限公司、合作金库银行股份有限公司、华南 　　　银行股份有限公司、土地银行股份有限公司、彰化银行股份 　　　有限公司、中央信托局股份有限公司等7家行库每月第1个营 　　　业日牌告2年期小额定期存款之固定利率，计算之平均年利 　　　率。劳工退休基金监理委员会每月公告当月之最低保证收益 　　　率。 　　5.请领应备书件： 　　　a.劳工退休金申请书及收据。 　　　b.国民身分证正背面影本或户籍誊本正本。 　　　c.劳工本人名义之金融机构帐户影本。 　　1.劳工申请劳工退休金，手续完备者，劳工保险局於收到申请 　　　书之日起30 日内核发并汇入请领人金融机构帐户。 　　2.劳工退休金经核发入帐後，劳工保险局另以书面通知请领人 　　　知悉。 　　1.请领一次退休金时，应由劳工本人提出申请，无须透过事业 　　　单位或雇主办理。 　　2.劳工同期间受雇於二个以上雇主，各雇主应分别为劳工提缴 　　　退休金，其提缴金额应分别计入劳工之个人退休金专户，惟 　　　提缴年资不重复计算。（待续）（资料来源：劳委会网站） ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．