如何請領勞工退休金（上）

　　依據「勞工退休金條例」規定，勞工請領退休金年齡為六十歲，意即勞工年滿六十歲，工作年資未滿十五年，應請領一次退休金；工作年資滿十五年以上，應請領月退休金。以下將介紹請領一次退休金之相關規範，另於下期說明請領月退休金之相關規範。 壹、請領一次退休金 　　1.勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金。 　　2.工作年資以有實際提繳退休金之月數計算，年資中斷者，其 　　　前後提繳年資合併計算。 　　3.年齡以戶籍之記載為準，自出生之日起實足計算。 　　1.退休金之計算方式，係以核定時已提繳入專戶之本金及累積 　　　收益合計為準，其後所提繳之金額，勞工保險局將無息核發 　　　請領人。 　　2.累積收益金額除已分配入專戶之收益外，尚未分配收益部分 　　　，以前一期收益分配標準，計算至申請當月止。 　　3.勞工退休金運用收益，不得低於當地銀行2年定期存款利率 　　　，如有不足由國庫補足之。該保證收益之計算方式，係自勞 　　　工開始提繳至依法領取退休金期間平均每年之年收益率，不 　　　得低於此一期間當地銀行2年定期存款利率之平均數。 　　4.當地銀行2年定期存款利率，指依臺灣銀行股份有限公司、 　　　第一銀行股份有限公司、合作金庫銀行股份有限公司、華南 　　　銀行股份有限公司、土地銀行股份有限公司、彰化銀行股份 　　　有限公司、中央信託局股份有限公司等7家行庫每月第1個營 　　　業日牌告2年期小額定期存款之固定利率，計算之平均年利 　　　率。勞工退休基金監理委員會每月公告當月之最低保證收益 　　　率。 　　5.請領應備書件： 　　　a.勞工退休金申請書及收據。 　　　b.國民身分證正背面影本或戶籍謄本正本。 　　　c.勞工本人名義之金融機構帳戶影本。 　　1.勞工申請勞工退休金，手續完備者，勞工保險局於收到申請 　　　書之日起30 日內核發並匯入請領人金融機構帳戶。 　　2.勞工退休金經核發入帳後，勞工保險局另以書面通知請領人 　　　知悉。 　　1.請領一次退休金時，應由勞工本人提出申請，無須透過事業 　　　單位或雇主辦理。 　　2.勞工同期間受僱於二個以上雇主，各雇主應分別為勞工提繳 　　　退休金，其提繳金額應分別計入勞工之個人退休金專戶，惟 　　　提繳年資不重複計算。（待續）（資料來源：勞委會網站） ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．