Tina去年十月才接手负责Autopay的
业务，对大量待处理件（16万）、
人员生产力与工作品质提昇及系统
作业流程……等相关问题，都以积
极态度去了解状况，或主动发掘系
统处理问题，并提出作业改善建议
与行动计划，陆续在短期内已看到
各种相关系统效能的增进、等待时
间的缩短和人员生产力的有效改善
。
____________________________________________________________
Cory Yeh在V@SS展店遇到困扰时，
总是机动调整做法排除万难，设法
解决问题。尤其是店内补单机出现
问题无法提供服务给客户时，他更
以新的方式即时予以修复，嬴得店
家对远传的信赖。
__________________________________________________________
Shirley在远传历经了不同部门的财
务相关规划工作。去年她参与了
CSD的通路拓展计划，协助建立
V@SS策略的评估与各项规划。更
为了GSM专案，日以继夜的工作，
在短期内协助CSD完成完整的规划
。她一直以正面积极的态度面对不
可预期的变动与挑战，加入ESD
後，即在最短的时间内学习所须知识，建立了系统化的报表措
施，定义了帐务系统所需的功能，她也乐於分享，充满活力的
特质，带给周遭的人许多正面影响。
_________________________________________________________
Benny加入远传两年余，是公司的
第一位安全专员，在大多数人都
因不了解安全专员的职责，而得
不到应有的支持与资源，甚至有
负面印象时，Benny仍不改其热忱
，以诚恳、专业的态度应对，用一
己之力积极寻求改善，获得越来越
多同仁的认同与配合，得以参与早
期的施工规划，将安全系统的需求
纳入设计中。
他经常得配合施工後期（如：内湖办公室搬迁前一周），以十
分紧迫的时间，日夜赶工，完成安全系统的建置。也为因应安
全系统网路化的趋势，他不断吸取相关专业知识，并主动於下
班後积极修习MCSE课程。
__________________________________________________________
