中钢观摩心得报告

　　报名参访中钢时，原只是想看看工厂的规模与生产流程，本以为这家传产老字号公司，在工安方面应该没什麽看头，结果却出乎意料，跌破我这个六百度数近视加上轻微老花的眼镜。

　　中钢不但看不出老态，反而处处追求进步与挑战。除了在2008年12月通过TOSHMS（台湾职业安全卫生管理系统）验证及OHSAS18001改版验证，平日亦十分关怀社区关系与地球生态，因此由该公司各部门副总以上主管与工会理事长共同签署98年环安卫政策，宣示「不但重视员工、协力厂商安全健康，也重视高雄市民健康幸福」的决心。他们对於工安管理的投入，最让人印象深刻的，当属工安体感训练大楼的兴建。有别於以往课堂讲授的训练模式，中钢目前已推出电气、吊挂、机械、高架、局限空间等五种作业的安全实际体验教育，让学员在训练的过程中更有真实感，也更具备危机意识，更能保障自己及他人的安全。

　　而热轧钢材的工厂中，除了巨大宽敞的生产流程，更让人感受到中钢一千多度以上的高温热情。透过完整的生产流程，我们也对於热轧钢的制程有较完整的概念。原来红通通的大钢块由钢胚倾出後，需要经过粗轧、精轧、层流冷却、盘卷等制程，成为粗钢卷取，再送至热轧精整工场，调质、剪切、检验、称重、包装、标记等作业後，方能制成成品。每一道工序都必须精准完成，稍有差池，即可能成为废品。

　　此趟参访行程，心里的感动久久不散，中钢对待工安的态度，不但没有「只重表面而忽略实际」的旧思维，甚至凌驾外商公司之上，尤其工安人员的专业与敬业精神，更让人由衷佩服。未来希望能有更进一步的交流，将中钢的优质工安文化引进远东，并持续发扬远东既有的好传统与好制度，两者相辅相成，创造更安全的远东工安文化。