为人才加值　迎战国际竞争力

　　3月15日元智大学欢度25周年校庆之际，我们对外强调，元智极力培育学子，成为具国际竞争力之人才，经过媒体的大力宣传，「全球流通国际就业力」已成为元智的识别。换言之，未来元智毕业生的就业市场不只局限於台湾，而是放眼国际，至少可以抢攻大陆、香港、新加坡等华人就业市场，让走过四分之一世纪的元智大学，不仅与国内一流顶尖大学并驾齐驱，还能够和国际接轨，培育全球流通的人才。

　　「全球流通」四个字看似简单，其实背後须具备坚强的实力，包括：外语能力、组织、沟通能力、文化适应力，以及紮实的专业能力；其中，外语好，是全球流通最起码的能力。以元智为例，目前各系平均有三分之一的课程采全英语授课，透过不同的交换计画或海外实习，约有三分之一以上大学部的学生有到海外求学或专业实习的经验。但是，由本地教授用英语教学还不够，我们希望未来元智可以增聘更多外籍师资、外籍研究生及博士後研究员、外籍职员，营造真正双语大学的环境。到国外工作，除了语言，紮实的专业能力更是重要。日前Google在台湾寻找人才，他们喜欢多元背景的人才，更看重员工的实力经验、沟通能力、基础及专业能力。

　　早在几年前，元智即开始跨域跨系间之学习，如：艺术设计系与机械系跨域合作，机械系的学生除了机械实作能力，还需兼有艺术设计美学之概念；同样的，艺术设计的学生如果只有天马行空的创意，而缺乏机械操作的实务，设计仅能沦为空谈不切实际。不仅如此，元智还利用暑假时间，送这些学生到义大利波隆纳大学进修，他们与来自日本、英国、中国大陆的学生一起上课，并打破同校学生编在同组的惯例，不论住宿、上课、分组讨论，都和其他国家的学生在一起，学生虽说文化冲击很大，但从别人身上也学到很多。除此之外，我们也将推动学术振兴及教学品质精进计画，延揽全球重量级学者担任讲座，提升教学及研究设备与环境，让元智学子拥有最好的师资与教学资源，强化学子教学与研究的能量，提振国际竞争力。

　　近年来，元智积极强化学生的专业实习，提供学生到星、马、泰、中国大陆、甚至美国迪士尼的国内外专业实习机会。两年前，更与集团开始合作储备人才计画，每年提供海内外实习名额，让元智学生到集团内企业实习，表现优秀者，毕业後可进入企业任职，以去年为例，63人参与实习，已有36人顺利就业。今年集团提供100名实习机会，其中有38人为「毕业即就业」的储备人才。

　　元智培育学生不只注重专业课程，更重视课堂以外的服务学习，尤其鼓励学生参与海外志工服务，从撰写企画书到偏乡服务，从规划到组团、募款，学生全都一手包办，他们必须适应恶劣的气候与文化的差异，既能训练独立自主精神，又可培养国际视野；郑胜丰，是元智大学国企系的校友，也是以研发Whoscall APP被韩国line母公司高价收购的走着瞧(Gogolook)创办人，当初他亦曾参与元智国际志工服务，并将此计画拓展到其他学校。他很感恩元智给予的一切，打开他的视野，创造了无限可能。

　　元智在台湾私立大学中，绝对是一所负责任的大学，我们的办学有目共睹，除了校董会大力支持之外，校内的教职员们也努力争取学校的荣誉，近日教育部公布顶尖大学入选名单，元智锁定「大数据」（Big Data）、「数位汇流」两大研究主题，入选顶大研究中心，获教育部补助六千万元。未来在大数据这部分，元智将应用於零售通路、交通运输、能源、光电及半导体等产业；也将致力数位汇流研究，协助电信、传播产业升级，除推动网路、电信、广电等传输网路汇流，还包括FB、Google等服务平台、手机、平板电脑、电视等终端设备及数位内容、相关法令整合之研究，建立元智成为数位汇流智库的角色。

　　放眼未来，元智不只要成为最好的私立大学，更要透过与工研院、资策会、中科院等研究法人，以及企业的外部合作，和台、成、清、交等顶尖国立大学并驾齐驱，并为元智人才加值，迎战国际竞争力！

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