上班族小确幸　国定假日遇例假日可补假

　　劳动部於2014年5月21日发布解释令，凡《劳动基准法》规定应放假日，遇劳工之例假或其他无须出勤之休息日，应於其他工作日补假，未来劳工所有国定休假权益将更有保障。

　　《劳动基准法》所定之法定正常工时为每两周84小时，每7日应休1日为例假，国定假日之定义为劳基法所订定之19日；依原规定，国定假日遇劳工之例假应补假1日，但周内如有第二个休息日，现行法令并无强制补假规定。然因企业营运型态多元，每周工作日数不同，例假或休息日亦不见得均排定於星期六及星期日，必须为更细致的研议。经劳动部於2014年4月11日邀集劳、雇团体和专家学者共同讨论後，大多数意见认为，国定假日不论遇例假日或其他休息日，均应朝补假的方向处理。
 
　　有监於2015年共计7个纪念日及节日适逢星期六或星期日，依现行规定，除农历除夕及春节放假日逢例假日补假外，其余均不补假，造成明年放假总日数仅有109日，影响民众权益。为方便民众利用连假家族团聚、振兴观光经济发展，於是明定纪念日及节日之放假日逢例假日应予补假，例假日为星期六者，於前一个上班日补假；逢星期日者，於次一个上班日补假；另考量农历除夕及春节放假日原本即为连续假期，且农历除夕前为工商社会繁忙时期，若农历除夕及春节放假日逢例假日，将於次一个上班日补假，因此明年总放假日由原本109日，增加至115日，至於元宵节等特殊假日仍不放假。

　　若依人事行政局发布之行事历，包括：大年初三、二二八纪念日、妇幼节、端午节、国庆日、蒋公诞辰纪念日等节日，都适逢周六，劳工皆可补休，因此明年将有6个连假。考量2014年度工商产业及社会大众之日历作息均已排定，此办法修正条文将自2015年1月1日起开始施行。（参考资料：行政院公报、劳动部、内政部、自由时报）

假期	天数	日期
农历春节	6天	2/18（三）～2/23（一）
二二八纪念日	3天	2/27（五）～3/1（日）
儿童及民族扫墓节	4天	4/3（五）～4/6（一）
端午节	3天	6/19（五）～6/21（日）
中秋节	3天	9/26（六）～9/28（一）
国庆日	3天	10/9（五）～10/11（日）

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊