2014年08月號 生活情報
上班族小確幸 國定假日遇例假日可補假
遠東新世紀 / 楊詣涵
勞動部於2014年5月21日發布解釋令，凡《勞動基準法》規定應放假日，遇勞工之例假或其他無須出勤之休息日，應於其他工作日補假，未來勞工所有國定休假權益將更有保障。
《勞動基準法》所定之法定正常工時為每兩週84小時，每7日應休1日為例假，國定假日之定義為勞基法所訂定之19日；依原規定，國定假日遇勞工之例假應補假1日，但週內如有第二個休息日，現行法令並無強制補假規定。然因企業營運型態多元，每週工作日數不同，例假或休息日亦不見得均排定於星期六及星期日，必須為更細緻的研議。經勞動部於2014年4月11日邀集勞、雇團體和專家學者共同討論後，大多數意見認為，國定假日不論遇例假日或其他休息日，均應朝補假的方向處理。
有鑑於2015年共計7個紀念日及節日適逢星期六或星期日，依現行規定，除農曆除夕及春節放假日逢例假日補假外，其餘均不補假，造成明年放假總日數僅有109日，影響民眾權益。為方便民眾利用連假家族團聚、振興觀光經濟發展，於是明定紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假，例假日為星期六者，於前一個上班日補假；逢星期日者，於次一個上班日補假；另考量農曆除夕及春節放假日原本即為連續假期，且農曆除夕前為工商社會繁忙時期，若農曆除夕及春節放假日逢例假日，將於次一個上班日補假，因此明年總放假日由原本109日，增加至115日，至於元宵節等特殊假日仍不放假。
若依人事行政局發布之行事曆，包括：大年初三、二二八紀念日、婦幼節、端午節、國慶日、蔣公誕辰紀念日等節日，都適逢週六，勞工皆可補休，因此明年將有6個連假。考量2014年度工商產業及社會大眾之日曆作息均已排定，此辦法修正條文將自2015年1月1日起開始施行。（參考資料：行政院公報、勞動部、內政部、自由時報）
《勞動基準法》所定之法定正常工時為每兩週84小時，每7日應休1日為例假，國定假日之定義為勞基法所訂定之19日；依原規定，國定假日遇勞工之例假應補假1日，但週內如有第二個休息日，現行法令並無強制補假規定。然因企業營運型態多元，每週工作日數不同，例假或休息日亦不見得均排定於星期六及星期日，必須為更細緻的研議。經勞動部於2014年4月11日邀集勞、雇團體和專家學者共同討論後，大多數意見認為，國定假日不論遇例假日或其他休息日，均應朝補假的方向處理。
有鑑於2015年共計7個紀念日及節日適逢星期六或星期日，依現行規定，除農曆除夕及春節放假日逢例假日補假外，其餘均不補假，造成明年放假總日數僅有109日，影響民眾權益。為方便民眾利用連假家族團聚、振興觀光經濟發展，於是明定紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假，例假日為星期六者，於前一個上班日補假；逢星期日者，於次一個上班日補假；另考量農曆除夕及春節放假日原本即為連續假期，且農曆除夕前為工商社會繁忙時期，若農曆除夕及春節放假日逢例假日，將於次一個上班日補假，因此明年總放假日由原本109日，增加至115日，至於元宵節等特殊假日仍不放假。
若依人事行政局發布之行事曆，包括：大年初三、二二八紀念日、婦幼節、端午節、國慶日、蔣公誕辰紀念日等節日，都適逢週六，勞工皆可補休，因此明年將有6個連假。考量2014年度工商產業及社會大眾之日曆作息均已排定，此辦法修正條文將自2015年1月1日起開始施行。（參考資料：行政院公報、勞動部、內政部、自由時報）
| 假期 | 天數 | 日期 |
| 農曆春節 | 6天 | 2/18（三）～2/23（一） |
| 二二八紀念日 | 3天 | 2/27（五）～3/1（日） |
| 兒童及民族掃墓節 | 4天 | 4/3（五）～4/6（一） |
| 端午節 | 3天 | 6/19（五）～6/21（日） |
| 中秋節 | 3天 | 9/26（六）～9/28（一） |
| 國慶日 | 3天 | 10/9（五）～10/11（日） |
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