发掘您的力量

　　「Unveil Your Power」，可以诠释为「发掘您的力量」，也是此次马来西亚远东宝达（PFEM）举办「Team Building Program」的主题。伴随着「Together we care, we share, we learn and we improve as a TEAM」的口号，一连两天的集训活动正式在2014年10月18、19日於马六甲展开。

　　此次集训主要是透过分组活动，加上讲师在活动结束後的解说，帮助参加者对於「沟通」、「领导」及「潜能激发」等三大职场上必备能力有更深入的了解，并在现实生活中进行最大的实践。

　　「沟通」，看似简单的人与人之间互动的行为，其中的学问却浩瀚无垠，尤其「有效的沟通」并不是人人都能够做到。本次活动改编自「蛋头先生」的「抽砖块」任务，小组必须经由有效的讨论，拟定明确的方向，再根据既定步骤进行「拆墙」，才能顺利完成任务。虽然玩法看似简单，但如果没有良好的事前沟通，将导致流程阻滞，甚至任务失败。因此，确保每一位组员都收到正确的讯息、谨记步骤，并在过程中不断交换意见以确认任务能顺利进行，就是这项活动所强调的「沟通的必要性」。


　　此外，分组行动中，永远都会有一个「领导」，负责统筹整个活动的进行。此次集训的其中一项活动是以各组互相「决斗」的形式进行，竞赛内容为「拼图」和「跳棋归家」。游戏本身不难，但如果每位成员在过程中各抒己见，势必无法达成共识，因此，领导者必须发挥功能。透过这项游戏，也让我更加了解，领导者最大的责任不是对部属下达权威式的命令，而是整理、协调及整合部属们的想法，进而决策出团队应该遵循的方案。过程中，领导者必须不断主导调整，确保整个组织朝正确的方向前进。活动中，领导能力的优劣，牵动着各组的成绩，同样的，在职场里，一个小组、部门、公司，甚至整个集团的业绩表现，也都与领导能力有着密不可分的关系。

　　不过，这次集训最让我印象深刻的，非「传球运动」莫属。原以为只是「最快完成传球」的小组即可获胜的简单游戏，却在讲师一次又一次提高时间限制的门槛後，变成一个「疯狂」的活动。在游戏条件及规则不变的前提下，原本二十几秒才能完成的七轮传球，最後只剩下两秒的传球时间，迫使各组不断翻新传球的手法，蜕变的过程，完全展现出学员们的潜力。「潜能可被激发」正是这个游戏希望传递的讯息，在压力（讲师要求的时间限制）影响下，通过不断改变作业办法（传球手法），即可完成原本以为不可能达成的任务（两秒传球七轮）。很多时候，人们只有在严峻的环境下，才能发挥出非比寻常的能力，职场上也是如此。

　　相信透过这次的集训活动，每位参与者都有各自的领悟，也学习到不同的东西，从而正视自己的不足，并精进本身的优点及擅长的能力。而这些成果，将会全力投入未来公司的营运中，共同把远东宝达推上另一个高峰！


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