联席会见习员受训心得

　　2014年12月1日至7日，我很荣幸地以见习员的身份，被选派参加「远东关系企业联席会」及相关培训。培训期间，视讯旁听了联席会开幕式，聆听了徐旭东董事长的专题演说，参加了远东群英会，并在高阶主管餐叙时，承蒙董事长、副董事长及总经理们的亲切接见，更接受了「简报技巧」及「沟通表达技巧」两堂课程的培训。过程中深刻感受到远东大家庭的温暖以及集团蓬勃向上的精神，也通过参观活动，对台湾的风土民情有了更深入的了解。

一、认识「变革创新」的力量
　　此次联席会让我深刻了解，迈入第四次工业革命时代，新技术、新理念、新的经营模式不断涌现，我们不能再拘泥於旧时代的工具、模式，尽管无法掌握以後的状况，仍须积极、主动地迎接未来，以创新的精神，怀抱愿景，展现行动，积极变革，把个人的力量、团队的力量转化为远东前进的动力。

　　本次联席会也处处体现了集团的创新精神，以服装为例，从颜色、款式到功能性面料，无不体现了创新设计的环保理念。关系企业各公司也纷纷朝创新的路前进，例如：远通电收以ETC开启智慧国道新时代，如今车辆行走在高速公路上，无须减速，即可完成缴费，不但让服务更人性化，也体现了新技术的创新应用；裕民航运购入新型高效节能船舶，节省20%～25%油耗的同时，也增大了船舶的装载量；亚泥则积极扩大产能，并与海螺水泥策略联盟，藉由经营方式的变革，使企业获得更好的生存与发展；有鉴於Big Data是时代趋势，元智大学特别致力於大数据创新，帮助企业的管理模式迈向新领域；远传更与亚东医院异业结盟，推出创新的「health健康+」APP云端照顾服务；至於远东新世纪也以无水染色技术、Bio-PET、再生纤维等创新技术，为绿色环保尽一份心力，同时更研发新材料、新面料、新的温控服装，引领纺织产业的未来，创造新利润增长点。另外，远传也积极参与产业的更新换代，4G服务顺利在去年开台营运；远鑫电子票证则推出Happy cash，提供消费者最便利的电子支付工具，同时也展现了集团综效的强大实力。而在群英会上也表彰了许多体现集团创新精神的专案，此次同行的不少见习员都在获奖之列，这些都是我要学习的榜样。

二、感受「远东大家庭」的温暖
　　本次培训行程中，要特别感谢化纤总部的蔡荣桂协理、人力发展中心的王琪华资深经理给予我们无微不至的关怀，王资深经理更是全程参与培训课程。此外，也要感谢化纤总厂的许柏炤主任，尽管每天的课程与参观活动经常到晚上9点钟左右才结束，有时甚至是深夜11点，她仍不辞辛劳的将我们送回培训中心才回家，让我们感受到家人般的温暖，还有新埔厂的培训中心、咖啡屋、阅览室、游泳及健身中心、食堂的饭菜……等，都充满着温馨与家的氛围。

　　此外，徐董事长在百忙之中亲切接见了我们，并对每个人进行了勉励，也令我们体会到大家长的期许。当我们在群英会上，听闻远东服装（越南）公司的Mary小姐和忠诚先生面对排华暴动时，奋不顾身保卫工厂的英勇事迹，更深切感受到他们将公司当做家一样爱护的心，特别是Mary小姐表示要为远东打拼到老时，会场里响起的掌声，无疑是所有远东人的共鸣。

三、体会远东新世纪「绿色、环保、健康」的理念
　　此次培训过程有幸参观了台湾的厂区，无论是采用创新无水染色技术、建立B TO B工厂、采用环保新材料，还是工厂消除异味、工厂公园化……等，处处可见远东新世纪在绿色、环保上的坚持。而远东运动会、远东新世纪盃马拉松赛事的举办，则表现出远东人对於健康活动的积极参与度。

　　通过这次培训和见习，增进了我在简报以及沟通方面的技巧，也让我深刻了解集团变革的决心，今後我会多学多练，将培训的技能转化成自身的素质，更加积极主动、勇於创新，为顾客、股东创造新的价值。



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