工作中的创新精神

　　远东集团创办人徐有庠先生，以「诚信」为事业经营发展之最高原则，凡事但求确确实实，不作假、不隐瞒，并推而广之，建立「诚、勤、朴、慎」的立业精神。而面对新世纪的经营挑战，徐旭东董事长更提出「创新」的精神。秉承以上精神，远东集团六十余年来，持续为客户、股东创造新的价值，终成台湾乃至亚洲首屈一指的企业。

　　提到创新，很多人都以为必须投资上百万元，非高深科技、精英团队不可，但其实大国有大国的创新，小家也有小家的做法，我想，徐董事长所指的创新，应该是希望每位同仁都能在工作中持续探寻更好的方法、更合理的流程，一旦企业中成千上万的个体均具备创新的思维，将会是企业前进的巨大推动力，试想，若单凭一位技术或管理大师，短时间内可能产出上百个革新方案吗？一旦这位大师走人，创新是否也就戛然而止？再者，创新也并非仅以取得效益为前提，某些工作流程的改变，也许未必有重大效益，却能让员工感到企业的关怀或同事的人情味，这些凝聚力的改变，将是金钱无法衡量。

　　以自身工作为例，由於废水厂必须使用多种药剂，其中一部份需要先溶於水後使用，以往都使用自来水，虽然耗水量不大，但考量近几年PTA市场低迷，为了降低成本，同事们开始讨论，是否可能降低用水量，或者寻找免费的水源？经过不断测试，发现只要重新配一根管子，即可利用中水的RO浓水取代。原本担心这种提案改善对公司来说可能太过微不足道，没想到却受到领导的重视，还找大家面对面讨论修改方案，尽管只是小小的创新、小小的成功，却让大夥儿受到大大的鼓舞。

　　经过此事，我们都知道，创新并不难，只要有心，工作中还有许多地方可以改进。若是每位同仁都能秉承创新的精神，就是企业在竞争中立於不败的保证。



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