勞工新年小確幸──基本工資調升

　　勞動部為勞工們送上新年好禮！自2018年1月1日起，每月基本工資由21,009元調整至22,000元，調升991元，調幅4.72%，預估約有166餘萬名勞工受惠；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由133元調整至140元，預估約有39餘萬名勞工受惠。

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　　本次基本工資調整參考了整體社會經濟情勢，包括：經濟成長率、消費者物價指數、勞動生產力、初入職場勞工每月經常性薪資……等經設數據，希望能照顧基層勞工的基本生活。而基本工資的調升，連帶將使勞保保費、就保保費，以及勞工退休金提繳跟著增加，因此勞工、雇主和政府三方，保費和退休金負擔也將跟著增加。

　　根據勞保局官員表示，這波基本工資調升，將使勞保一年增加32億元保費，每月約增加2.7億元保費；就保一年增加1.3億元保費，每月約增加1,100萬元。換算下來，勞工平均每月增加21元，雇主則增加73元。至於勞退部分，勞保局官員預估，將有127.9萬人受惠，預計每年增加8.2億元退休金，每月增加6,800萬元退休金。

　　配合基本工資於2018年1月1日調高至22000元，勞動部將修正「勞工退休金月提繳工資分級表」，將現行第19級21,901元～22,800元，修正為22,001元～22,800元；現行第18級21,010元～21,900元，修正為21,010元～22,000元，以利事業單位申報作業，並有利於勞保、全民健保、勞退資料間的勾稽查核，預計明年元旦正式生效。（資料來源：勞動部）＃