劳工新年小确幸──基本工资调升

　　劳动部为劳工们送上新年好礼！自2018年1月1日起，每月基本工资由21,009元调整至22,000元，调升991元，调幅4.72%，预估约有166余万名劳工受惠；每小时基本工资则比照每月基本工资之调幅，由133元调整至140元，预估约有39余万名劳工受惠。

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　　本次基本工资调整参考了整体社会经济情势，包括：经济成长率、消费者物价指数、劳动生产力、初入职场劳工每月经常性薪资……等经设数据，希望能照顾基层劳工的基本生活。而基本工资的调升，连带将使劳保保费、就保保费，以及劳工退休金提缴跟着增加，因此劳工、雇主和政府三方，保费和退休金负担也将跟着增加。

　　根据劳保局官员表示，这波基本工资调升，将使劳保一年增加32亿元保费，每月约增加2.7亿元保费；就保一年增加1.3亿元保费，每月约增加1,100万元。换算下来，劳工平均每月增加21元，雇主则增加73元。至於劳退部分，劳保局官员预估，将有127.9万人受惠，预计每年增加8.2亿元退休金，每月增加6,800万元退休金。

　　配合基本工资於2018年1月1日调高至22000元，劳动部将修正「劳工退休金月提缴工资分级表」，将现行第19级21,901元～22,800元，修正为22,001元～22,800元；现行第18级21,010元～21,900元，修正为21,010元～22,000元，以利事业单位申报作业，并有利於劳保、全民健保、劳退资料间的勾稽查核，预计明年元旦正式生效。（资料来源：劳动部）＃