責任經營，創新發展　亞東成為永續醫院之首

　　亞東醫院透過數據及品質監控指標，持續提高病人安全與滿意度，並以宏觀前瞻的眼光，建構醫院永續策略，成為首家榮獲「TOP50臺灣永續企業獎」之醫院機構，為醫療產業永續發展開啟新頁。

財務管理　經營有道
　　除了每年提撥醫療收入結餘辦理研究發展、人才培訓、健康教育外，近年亞東醫院更積極投入智慧醫院的建置，平均年資本支出約3.14億元，目前已完成電子病歷、KM系統（無紙化）、生理量測參數自動上傳等專案。

供應鏈管理　品質把關
　　為保障病人安全，亞東醫院採購醫療設備前，需經單位試用無虞，若發現異常醫材、不良藥品時，也嚴格遵照通報流程辦理。此外，院方現行合作供應商全面為臺灣國內供應商及代理商，支持在地優質的醫療設備與醫材。

永續治理　幸福職場
　　亞東醫院為培育人才，積極導入TTQS之PDDRO管理迴圈，提升教育訓練品質和整體經營績效。

綠色醫院　環境永續
　　亞東醫院於2017年取得「綠建築標章」，且自2016年起，成立節能減碳專案小組，研擬環境永續施行政策，目前年減碳量約6,609,192公斤，持續朝低碳醫院目標前進。

醫療創新　揚名國際
　　亞東醫院重視「醫療技術與創新能力」，2017年推出雲端「照護雲」，追蹤出院病友及慢性患者健康狀況，並成立新北市第一個失智症照護中心，加深長照服務，此外，每年新診斷逾2,300例癌症病人，榮獲國健署「癌症診療品質認證」。多項醫療績效吸引超過25,000名國際病患前來；而院方前往友邦貝里斯執行之慢性腎衰竭防治計劃，亦提升臺灣國際能見度。

人道關懷　社會共融
　　亞東醫院每年舉辦各式病友關懷活動和服務方案，提供醫療之外的協助，另承辦新北市、健保署計畫，於2015年至2017年間，辦理70場巡迴醫療服務，嘉惠偏鄉民眾。#