亞泥以綠色雙環　轉動永續正能量

　　亞洲水泥長期致力產業、環境和諧共生，在今年的臺灣企業永續獎（TCSA）中，除了企業永續報告書榮獲「TOP50白金獎」、「英文報告獎」之外，更獲頒「企業綜合績效——TOP50臺灣永續企業獎」，以及三項「企業最佳單項績效獎」。

【企業綜合績效】
TOP50臺灣永續企業獎：推動綠色永續雙環　提升人的價值及正向改變
　　亞泥推動「綠色永續循環」及「永續治理循環」雙「環」，作為CSR持續改進的主軸，除了舉辦生態環境教育活動，並發展永續礦山與水泥低碳綠色製程，達成礦山開採後恢復原始森林及生物多樣性面貌，同時也誠懇與社會大眾及利害關係人溝通，將永續礦山的資訊傳遞給外界，期能帶動正向轉變的力量。

【企業最佳單項績效】
社會共融獎：深耕「永續希望種子——生態環境教育」SROI專案
　　亞泥自2004年開始，以花蓮廠蝴蝶生態園區為生態環境教育基地，每年吸引各界參訪。2017年透過社會投資報酬（SROI）方法分析，此專案SROI數值為10.65，為環境永續教育創造10倍以上的社會效益。

氣候領袖獎：水泥廠／礦綠色永續行動方案
　　亞泥除聚焦於永續礦山及低碳綠色製程外，也推動原住民關懷及永續環境教育。2017年，礦山綠化佔礦場面積已達70.06%。另為加強溝通，共計1,024人次造訪礦山。在綠色製程方面，每年約降低267,000公噸溫室氣體排放，並投資7,000萬元推動水泥磨低碳改善計畫，同時開放現場示範交流，帶動整體產業節能減碳。研發方面也創新推出墁砌專用水泥，有效減少溫室氣體排放量。

人才發展獎：建置人才發展系統　培育現代化主管人才
　　為提升人才發展，亞泥建置TTQS人才發展品質管理，並執行「現代化主管人才培訓專案」，規劃5大模組、15門課程，合計225小時課程，另有30場高階會議見習、30場督導討論會議、專題研討、跨界學習及異業交流等，以培訓未來領導人才。#