2019年01月號 樂活職人
千刀萬剮始成佛
遠東新世紀 / 劉祖亮
人生是自己的，沒有人能幫你活；人生只有一回，永遠無法重來；要為自己寫下什麼樣的生命樂章，端看用什麼樣的態度面對人生！是平庸的「閑白了少年頭，空悲切」，還是充實的「我未虛度此生」（麥克亞瑟《為子祈禱文》：I am not live in vain），懸於一念。
前陣子朋友抱怨，孩子考完大學後，就進入無止盡的「放鬆模式」，成天打手遊、玩電玩，什麼正經事都不做，懶散的態度讓父母無法忍受！偏偏現在小孩的資訊來源多，歪理一籮筐，經常讓他們夫妻倆為之語塞。什麼勤奮、理想、人生目標，孩子都不願意想，只希望沒有壓力的過日子，不在意平庸，也不想承擔責任。
幾天前，一位舊部屬來找我，請我幫他物色一個「好」的工作機會。這位年輕朋友33歲不到，大學畢業後的10年內，換了6個工作，平均每個工作做不到兩年，離職的原因不是嫌工作太累，就是抱怨薪水太少，要不然就是認為工作內容太無聊。記憶中，這位年輕人滿聰明的，但是做事只憑直覺，雖然交待的工作都會做，卻只講究做完，不追求做好。
這樣的孩子、年輕人在我們身邊一點都不罕見，他們自認代表新時代的價值觀與思維模式，唯恐太清醒、認真的過日子就吃虧了，然而在筆者看來，這根本是種「混世」的人生觀，不但對週遭冷漠、極度的自私與自我，更是對人情世故的麻木不仁。
試想，如果你的付出和部門其他同事一樣，當調薪、升遷時，你憑什麼拿到較高的待遇或是晉任更高的職務？倘若，只能一個口令、一個動作的執行主管的指示，那麼「人」與「機器人」何異？你的價值在哪裡？上班老是遲到，開會總是低頭玩手機，主管如何會把你和勤奮、努力畫上等號？倘若今年的工作品質和去年一樣，今年的工作技能也和過去相同，公司為什麼要幫你調高薪水？一個沒有業績的業務怎敢奢言貢獻？一個程式三天兩頭出錯誤的工程師又怎能奢談績效？異地而處，如果您是主管，會提拔什麼樣的人？
甘於平庸的年輕人，很多時候是以平庸、平凡、平淡作為擋箭牌，掩飾自己的怯懦、不敢嚐試，以及害怕失敗。但是平靜無波的人生是多麼無味呀！
相傳川藏交界的深山中，有一個古老的部落，世世代代過著日出而作、日落而息的平靜生活，直到一次世代交替時，新任酋長非常有眼光，希望部落的下一代去看看外面的世界，甚至闖出一番新天地。他對那些願意出去闖蕩的年輕人說：「放心出去闖，你們的父母、妻兒，我都會負責照料，絕不讓你們有後顧之憂。」幾位有衝勁的青年表示願意一試，酋長在他們出發前，除了給每人一份盤纏外，也送給這些人兩個錦囊，每個錦囊中有三個字。他說：「出門在外難免會遇到困難，覺得絕望無助時，就打開第一個錦囊，裡面會有指示。等你們滿四十五歲時，要返回家鄉，把在外的見識與經歷分享給族人，這時再拆開第二個錦囊。」
年輕人們背著行囊離開了家鄉，當他們面臨人生重大的困難時，打開第一個錦囊，發現上面寫的三個字是——「不要怕」。
幾十年過去了，這些年輕人陸續年滿四十五歲，很多人在不同領域有了不錯的成就。當他們依約返鄉時，酋長已經過世，他們在酋長的墓前打開了第二個錦囊，上面寫的三個字是——「不要悔」。
成長的歲月裡，一定會碰到種種困難，年輕人在最困難的時候，切記「不要怕」，什麼事都不要怕，儘管往前衝，哪怕只有一絲希望，都不要放棄，能夠堅持到底，就會走出一條路來！這樣的態度叫做「盡人事」。
年輕時最怕瞻前顧後、畏首畏尾，這種人註定庸碌一生；要有勇氣去嚐試與開創，只要有可能、有機會，就大膽去做。筆者這輩子最看不起那些喜歡說：「當年我如果……現在我就……」的人。
幾年前去山西旅遊時，曾聽到一個發人深省的故事。傳說山西五臺山上有座寺廟，從通往寺院的石板路到廟裡的菩薩塑像，都取自山腳下的花崗岩。某個夜晚，被做成石板的花崗岩指著被雕刻為菩薩的花崗石大聲埋怨道：「同樣來自山腳下，為什麼我們要被鋪在地上，供人踐踏；而你何德何能，可以高高坐在供壇上，接受信眾的頂禮膜拜？這一切太不公平了！天理何在！」
「我的兄弟們呀！」被雕塑為石佛的花崗石嘆了口氣說：「你們只看到我在臺上受到崇敬與尊榮，卻沒有想過，你們每個人（石板）都只挨了四刀，而我卻挨了千刀萬剮才成就今天啊！」
是的，不怕、不悔，勇於承擔，千刀萬剮始成佛。#
