2019年01月號 乐活职人
千刀万剐始成佛
远东新世纪 / 刘祖亮
人生是自己的，没有人能帮你活；人生只有一回，永远无法重来；要为自己写下什麽样的生命乐章，端看用什麽样的态度面对人生！是平庸的「闲白了少年头，空悲切」，还是充实的「我未虚度此生」（麦克亚瑟《为子祈祷文》：I am not live in vain），悬於一念。
前阵子朋友抱怨，孩子考完大学後，就进入无止尽的「放松模式」，成天打手游、玩电玩，什麽正经事都不做，懒散的态度让父母无法忍受！偏偏现在小孩的资讯来源多，歪理一箩筐，经常让他们夫妻俩为之语塞。什麽勤奋、理想、人生目标，孩子都不愿意想，只希望没有压力的过日子，不在意平庸，也不想承担责任。
几天前，一位旧部属来找我，请我帮他物色一个「好」的工作机会。这位年轻朋友33岁不到，大学毕业後的10年内，换了6个工作，平均每个工作做不到两年，离职的原因不是嫌工作太累，就是抱怨薪水太少，要不然就是认为工作内容太无聊。记忆中，这位年轻人满聪明的，但是做事只凭直觉，虽然交待的工作都会做，却只讲究做完，不追求做好。
这样的孩子、年轻人在我们身边一点都不罕见，他们自认代表新时代的价值观与思维模式，唯恐太清醒、认真的过日子就吃亏了，然而在笔者看来，这根本是种「混世」的人生观，不但对周遭冷漠、极度的自私与自我，更是对人情世故的麻木不仁。
试想，如果你的付出和部门其他同事一样，当调薪、升迁时，你凭什麽拿到较高的待遇或是晋任更高的职务？倘若，只能一个口令、一个动作的执行主管的指示，那麽「人」与「机器人」何异？你的价值在哪里？上班老是迟到，开会总是低头玩手机，主管如何会把你和勤奋、努力画上等号？倘若今年的工作品质和去年一样，今年的工作技能也和过去相同，公司为什麽要帮你调高薪水？一个没有业绩的业务怎敢奢言贡献？一个程式三天两头出错误的工程师又怎能奢谈绩效？异地而处，如果您是主管，会提拔什麽样的人？
甘於平庸的年轻人，很多时候是以平庸、平凡、平淡作为挡箭牌，掩饰自己的怯懦、不敢嚐试，以及害怕失败。但是平静无波的人生是多麽无味呀！
相传川藏交界的深山中，有一个古老的部落，世世代代过着日出而作、日落而息的平静生活，直到一次世代交替时，新任酋长非常有眼光，希望部落的下一代去看看外面的世界，甚至闯出一番新天地。他对那些愿意出去闯荡的年轻人说：「放心出去闯，你们的父母、妻儿，我都会负责照料，绝不让你们有後顾之忧。」几位有冲劲的青年表示愿意一试，酋长在他们出发前，除了给每人一份盘缠外，也送给这些人两个锦囊，每个锦囊中有三个字。他说：「出门在外难免会遇到困难，觉得绝望无助时，就打开第一个锦囊，里面会有指示。等你们满四十五岁时，要返回家乡，把在外的见识与经历分享给族人，这时再拆开第二个锦囊。」
年轻人们背着行囊离开了家乡，当他们面临人生重大的困难时，打开第一个锦囊，发现上面写的三个字是——「不要怕」。
几十年过去了，这些年轻人陆续年满四十五岁，很多人在不同领域有了不错的成就。当他们依约返乡时，酋长已经过世，他们在酋长的墓前打开了第二个锦囊，上面写的三个字是——「不要悔」。
成长的岁月里，一定会碰到种种困难，年轻人在最困难的时候，切记「不要怕」，什麽事都不要怕，尽管往前冲，哪怕只有一丝希望，都不要放弃，能够坚持到底，就会走出一条路来！这样的态度叫做「尽人事」。
年轻时最怕瞻前顾後、畏首畏尾，这种人注定庸碌一生；要有勇气去嚐试与开创，只要有可能、有机会，就大胆去做。笔者这辈子最看不起那些喜欢说：「当年我如果……现在我就……」的人。
几年前去山西旅游时，曾听到一个发人深省的故事。传说山西五台山上有座寺庙，从通往寺院的石板路到庙里的菩萨塑像，都取自山脚下的花岗岩。某个夜晚，被做成石板的花岗岩指着被雕刻为菩萨的花岗石大声埋怨道：「同样来自山脚下，为什麽我们要被铺在地上，供人践踏；而你何德何能，可以高高坐在供坛上，接受信众的顶礼膜拜？这一切太不公平了！天理何在！」
「我的兄弟们呀！」被雕塑为石佛的花岗石叹了口气说：「你们只看到我在台上受到崇敬与尊荣，却没有想过，你们每个人（石板）都只挨了四刀，而我却挨了千刀万剐才成就今天啊！」
是的，不怕、不悔，勇於承担，千刀万剐始成佛。#
