2019年10月號 生活情報
勞工小確幸 基本工資調升又一波
遠東新世紀 / 陳思宇
基本工資是為了保障弱勢勞工的基本生活，並維持其購買能力。隨著臺灣物價指數調漲和經濟成長等因素，勞動部於8月份拍板定案最新的基本工資，預計於明年實施。本期「法律網」搶先整理基本工資的相關變動，提供勞工朋友與人資單位參考。
勞動部於今年8月19日發布勞動條2字第1080130910號公告，自明年1月1日起，每月基本工資由23,100元調整至23,800元，調升700元，調幅3.03%；每小時基本工資由150元調整為158元，調升8元，調幅5.33%。
勞動部表示，因基本工資之調整涉及層面廣泛，是經由多方討論與多階段充分交換意見，加上綜合的社經數據，也慎酌中小企業及微型企業之承受能力，以及為照顧大多採時薪制之青年勞工、二度就業婦女及中高齡部分工時就業者而議定。為此，勞動部特別彙整「基本工資常見小問答」供民眾參閱：
Q1：基本工資調升依據是什麼？
A：由勞、資、政、學四方代表組成的基本工資審議委員會是依據「消費者物價指數變動率」、「經濟成長率」……等經濟數據指標，共同討論決議是否調升及調升幅度。
Q2：基本工資調升會造成物價上漲？
A：影響物價波動的因素很多，政府都會持續關注。基本工資近幾年是以溫和、穩健的方式逐步調整。從統計數據來看，自105年以來，消費者物價指數年增率分別為1.39%、0.62%、1.35%，仍處於相對溫和的狀態。
Q3：基本工資調升只有外籍移工受惠？
A：本次調升基本工資，月薪部分預估約有183.26萬人受惠（包括本勞136.71萬、外籍移工46.55萬），而時薪部分預估約有48.33萬本國勞工受惠，主要受惠族群仍是本國勞工。而領取基本工資的勞工，主要集中在服務業（如：餐飲、保全、批發零售業），這些業別的受僱者也大多是本國勞工喔！
Q4：本國勞工與外籍移工的基本工資為何不「脫鉤」？
A：外籍移工在臺灣工作，也在臺灣生活，工資應該同樣受到基本工資的保障，且放眼全球，目前訂有最低工資制度的國家亦都沒有「脫鉤」。常有人說，新加坡的本外勞薪資「脫鉤」，事實上，新加坡沒有法定最低工資，所以沒有「脫鉤」的問題，再者，新加坡雇主除了提供外籍移工薪資，還必須繳給政府定額的勞工稅，整體來說，反而要付出更高的工資成本。（資料來源：勞動部、經濟日報）＃
