生育福利站——「勞保生育給付」領了沒？

　　為了鼓勵生育，同時減輕家長們的育兒負擔，政府推出多項補助政策，其中，「勞保生育給付」是上班族不可不知的福利。本期「法律網」特別彙整勞保生育給付常見的問題與相關規定，希望勞工朋友都能輕鬆申請，別讓自身權益睡著了！

一、超過五年期限不能請領
　　勞工保險提供女性被保險人生育給付，惟申請生育給付的勞工，必須是參加保險滿280日後分娩者或被參加保險滿181日後早產者，不因更換單位而有所影響。根據統計，去年總計有13.69萬人請領生育給付，但從2018年1月至2019年4月，仍有24件逾期未領。

　　由於生育給付的請求權是從產後開始起算5年，勞保局考量女性被保險人生產後，很可能因為忙碌，不小心忘記請領，因此會參考戶籍資料，只要確定女性被保險人完成子女的出生登記且已婚，就會在子女1歲時主動通知，另外在生育給付的5年請求權屆滿前一年，也就是子女4歲時再次通知。不僅如此，每個月也將針對已領取國保生育給付之請領人，篩選同時符合勞保生育給付請領資格，且擇領勞保生育給付較優者，主動發函通知其擇一請領，以保障被保險人的最佳利益。

二、單親媽媽也可請領
　　生育給付是提供女性被保險人的生育補貼，因此就算未婚生子，被保險人還是可以請領，只要提供嬰兒出生證明書正本（已辦理出生登記者免附），即可提出申請。惟勞保局為避免糾紛或造成民眾困擾，即使有出生登記，也不會主動提醒請領，被保險人需多加留意。

三、辦理出生登記可一併申請，或自行於網路申請
　　勞動部近年持續簡化申請手續，方便民眾請領，例如：被保險人可自行於網路申請，不需透過投保單位蓋章證明、已完成新生兒出生登記者，免附出生證明書，以及到戶政事務所辦理出生登記時，可一併申請生育給付等，增進被保險人請領生育給付的權益。

四、簡訊通知核付服務
　　自2016年6月起，勞保局推出勞、農保生育給付手機簡訊通知核付服務，凡生育給付申請書載有手機號碼者，於核付次日即依申請者所填手機號碼發送簡訊，通知被保險人生育給付已核付之訊息。

五、男性被保險人配偶生產不得申請
　　在全民健康保險施行前，勞保被保險人或其配偶生產時，不論產檢費用或生產費用，都是由被保險人自己負擔，因此勞保生育給付除了提供女性被保險人一個月的生育補助費，也提供一個月的分娩費，男性被保險人配偶生產可以請領。

　　健保開辦後，所有產檢及生產的醫療費用都由健保支付，因此取消勞保分娩費給付，換言之，只有女性被保險人生產可請領生育補助費，若是男性被保險人的配偶生產，就無法領到任何生育給付。不過，政府為了鼓勵生育，自2014年5月30日後，勞保生育給付由一個月提高為二個月，雙生以上按比例增給。

六、勞保退保後才生產，符合以下規定仍可申請
　　依2009年1月25日修正施行的勞保條例規定，被保險人只要是在保險有效期間懷孕，且符合規定的保險日數（被保險人參加保險滿280日後分娩者或被保險人參加保險滿181日後早產者），於保險效力停止後一年內，因同一懷孕事故而分娩或早產者，仍可請領生育給付。要注意的是，此處所指的滿280天或滿181天，是指生產前「曾經」參加過勞保的年資合計達280天或181天，並非指生產前最後一次的加保年資。（資料來源：勞動部勞工保險局、經濟日報、中時電子報、聯合新聞網）＃