遠東新世紀攜手元智大學，打造「數位創新EMBA班」，重現遠東企業大學典範

　　面對數位浪潮的衝擊，企業面臨的挑戰遽增，為培育優秀管理人才與各階層接班梯隊，因應集團未來發展，遠東新世紀與元智大學共同規劃成立遠東企業大學「數位創新EMBA班」。透過系統性的課程模組，培養各級主管與同仁具備活用數位科技的「數位應用力」，以及跨域思考的「創新領導力」，以建立持續性競爭優勢，促進集團發揮綜效，再創遠東下一個七十週年。

　　本專班為遠東集團客製化設計八大課程模組，涵蓋經營管理的各層面向，全面拓展經理人視野，師資方面，更是網羅產學研等各界專業人士，取經業界標竿與探討經典個案，為集團注入外部新思維。

　　此外，有別於傳統學校企管教育，本專班各模組皆強調培育經理人「數位應用」及「創新領導」的能力，在瞬息萬變的經營環境中，優先掌握及運用數位科技，帶領企業轉型創新。參加學員修畢所有學分並完成論文，將頒予遠東企業大學──管理碩士學位，如果進一步考取元智大學管理碩士班，亦可依規定抵免學分。

　　數位創新EMBA班於7月11日舉辦開學儀式，在集團徐國安創新長、元智大學李清庭副校長、遠東新世紀徐廷威協理以及諸多長官們的勉勵、祝福下，課程正式展開。

　　第一個課程模組「人才管理與領導」，由元智大學管理學院李弘暉教授主持規劃。經驗豐富的李教授，將人力資源管理的理論化繁為簡，帶領學員靈活分析個案，探討各家公司的制度與文化差異。外部講師包含現任台積電人力資源處主管林玥岑博士，以多元的討論主題帶領學員分析組織行為，並分享標竿企業的人才管理策略與思維；臺師大科技應用與人力資源發展系孫弘岳老師，以專題講座分享現今人工智慧（AI）運用在選、訓、用、留等人資領域的真實案例，內容新穎令人印象深刻。

　　眾所矚目的第二門課程模組是由吳相勳教授主持規劃的「商用統計與大數據分析」，邀請眾多產業專業人士授課，各個兼具理論與實務背景，帶領學員從基礎統計開始，逐步理解大數據的原理與分析技巧，並透過上機實作，具體實踐以數據為基礎的企業決策。

　　為使海外同仁也能共享訓練資源，持續自我學習精進，自本課程開始，更同步視訊直播至遠東新世紀海外據點，擴大知識與經驗的傳播，學習不分國界。＃