远东新世纪携手元智大学，打造「数位创新EMBA班」，重现远东企业大学典范

　　面对数位浪潮的冲击，企业面临的挑战遽增，为培育优秀管理人才与各阶层接班梯队，因应集团未来发展，远东新世纪与元智大学共同规划成立远东企业大学「数位创新EMBA班」。透过系统性的课程模组，培养各级主管与同仁具备活用数位科技的「数位应用力」，以及跨域思考的「创新领导力」，以建立持续性竞争优势，促进集团发挥综效，再创远东下一个七十週年。

　　本专班为远东集团客制化设计八大课程模组，涵盖经营管理的各层面向，全面拓展经理人视野，师资方面，更是网罗产学研等各界专业人士，取经业界标竿与探讨经典个案，为集团注入外部新思维。

　　此外，有别于传统学校企管教育，本专班各模组皆强调培育经理人「数位应用」及「创新领导」的能力，在瞬息万变的经营环境中，优先掌握及运用数位科技，带领企业转型创新。参加学员修毕所有学分并完成论文，将颁予远东企业大学──管理硕士学位，如果进一步考取元智大学管理硕士班，亦可依规定抵免学分。

　　数位创新EMBA班于7月11日举办开学仪式，在集团徐国安创新长、元智大学李清庭副校长、远东新世纪徐廷威协理以及诸多长官们的勉励、祝福下，课程正式展开。

　　第一个课程模组「人才管理与领导」，由元智大学管理学院李弘晖教授主持规划。经验丰富的李教授，将人力资源管理的理论化繁为简，带领学员灵活分析个案，探讨各家公司的制度与文化差异。外部讲师包含现任台积电人力资源处主管林玥岑博士，以多元的讨论主题带领学员分析组织行为，并分享标竿企业的人才管理策略与思维；台师大科技应用与人力资源发展系孙弘岳老师，以专题讲座分享现今人工智慧（AI）运用在选、训、用、留等人资领域的真实案例，内容新颖令人印象深刻。

　　众所瞩目的第二门课程模组是由吴相勋教授主持规划的「商用统计与大数据分析」，邀请众多产业专业人士授课，各个兼具理论与实务背景，带领学员从基础统计开始，逐步理解大数据的原理与分析技巧，并透过上机实作，具体实践以数据为基础的企业决策。

　　为使海外同仁也能共享训练资源，持续自我学习精进，自本课程开始，更同步视讯直播至远东新世纪海外据点，扩大知识与经验的传播，学习不分国界。＃