勞退新制懶人包──怎麼請領一看就懂

　　勞退新制自2005年7月上路後，不少人常有「哪些人適用」、「什麼時候才能請領」等困惑，現在就讓我們一次弄懂適用對象、請領條件等相關規定。

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一、什麼是「新制勞工退休金」？

　　只要是適用《勞基法》的單位，雇主每個月至少要為員工提繳薪資的6%到勞保局設立的「勞工個人退休金專戶」，作為該員工的退休金；這些退休金都會記錄在每位員工的退休金專戶中，即使換工作，累積的退休金也不會消失。

二、誰是新制勞工退休金的強制提繳對象？

　　依照勞退條例規定，適用《勞基法》的勞工，包含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士，雇主必須為勞工提繳不低於6%的退休金，勞工始得於每月工資中，自願另行提繳退休金，但提繳率不得高於6%。

三、自願提繳的對象包含哪些人？

　　依照勞退條例第7條第2項規定，自願提繳對象包括：實際從事勞動的雇主、自營作業者、受委任工作者、不適用勞基法的勞工等4種類型，得自願依本條例之規定，在薪資的6%範圍內提繳及請領退休金。

四、新制勞工退休金的請領條件為何？

　　年滿60歲的勞工，無論在職與否，都可自行向勞保局申請新制勞工退休金，唯新制提繳年資滿15年以上者，可選擇請領月退休金，或是一次退休金；但年資未滿15年者，只能領一次退休金。

五、一次退休金與月退休金差異

六、未滿60歲可以請領嗎？

　　未滿60歲欲提前請領勞工退休金，必須符合以下3種情況之一，首先是已領取勞保失能年金給付或失能等級3等以上的一次失能給付，再者是已領取國保身心障礙年金給付或身心障礙基本保證年金給付，最後是非勞保或國保被保險人。

　　請領時，不需透過單位辦理，由勞工本人自行向勞保局提出申請即可；亦可使用自然人憑證至勞保局e化服務系統（https://edesk.bli.gov.tw/na/），點選「申辦作業／勞工退休金申辦」網路申請。如果勞工於請領退休金前死亡，或已領取月退休金，於未屆平均餘命或所定請領年限前死亡，則由其遺屬或遺囑指定請領人請領一次退休金。

七、勞工退休金報稅小眉角

　　依照《勞工退休金條例》第14條規定，勞工得在每月工資6%範圍內自願提繳退休金，不計入提繳年度薪資所得課稅。另實際從事勞動之雇主、受委任工作者及自營作業者，如其領取為工資或執行業務所得，亦得在每月工資、執行業務所得6%範圍內，自願提繳退休金，不計入提繳年度薪資所得、執行業務收入課稅。

　　綜上所述，除雇主應為所僱勞工提繳退休金外，勞工亦得自願提繳退休金，並享有稅賦優惠。另勞工個人專戶的退休金，將由政府統籌投資運用，提供投資收益分配及最低收益保證，以強化勞工退休後的經濟保障。

（資料來源：勞動部勞工保險局、勞退新制條例、工商時報）

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