劳退新制懒人包──怎么请领一看就懂

　　劳退新制自2005年7月上路后，不少人常有「哪些人适用」、「什么时候才能请领」等困惑，现在就让我们一次弄懂适用对象、请领条件等相关规定。

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一、什么是「新制劳工退休金」？

　　只要是适用《劳基法》的单位，雇主每个月至少要为员工提缴薪资的6%到劳保局设立的「劳工个人退休金专户」，作为该员工的退休金；这些退休金都会记录在每位员工的退休金专户中，即使换工作，累积的退休金也不会消失。

二、谁是新制劳工退休金的强制提缴对象？

　　依照劳退条例规定，适用《劳基法》的劳工，包含本国籍、外籍配偶、陆港澳地区配偶、永久居留之外籍人士，雇主必须为劳工提缴不低于6%的退休金，劳工始得于每月工资中，自愿另行提缴退休金，但提缴率不得高于6%。

三、自愿提缴的对象包含哪些人？

　　依照劳退条例第7条第2项规定，自愿提缴对象包括：实际从事劳动的雇主、自营作业者、受委任工作者、不适用劳基法的劳工等4种类型，得自愿依本条例之规定，在薪资的6%范围内提缴及请领退休金。

四、新制劳工退休金的请领条件为何？

　　年满60岁的劳工，无论在职与否，都可自行向劳保局申请新制劳工退休金，唯新制提缴年资满15年以上者，可选择请领月退休金，或是一次退休金；但年资未满15年者，只能领一次退休金。

五、一次退休金与月退休金差异

六、未满60岁可以请领吗？

　　未满60岁欲提前请领劳工退休金，必须符合以下3种情况之一，首先是已领取劳保失能年金给付或失能等级3等以上的一次失能给付，再者是已领取国保身心障碍年金给付或身心障碍基本保证年金给付，最后是非劳保或国保被保险人。

　　请领时，不需透过单位办理，由劳工本人自行向劳保局提出申请即可；亦可使用自然人凭证至劳保局e化服务系统（https://edesk.bli.gov.tw/na/），点选「申办作业／劳工退休金申办」网路申请。如果劳工于请领退休金前死亡，或已领取月退休金，于未届平均余命或所定请领年限前死亡，则由其遗属或遗嘱指定请领人请领一次退休金。

七、劳工退休金报税小眉角

　　依照《劳工退休金条例》第14条规定，劳工得在每月工资6%范围内自愿提缴退休金，不计入提缴年度薪资所得课税。另实际从事劳动之雇主、受委任工作者及自营作业者，如其领取为工资或执行业务所得，亦得在每月工资、执行业务所得6%范围内，自愿提缴退休金，不计入提缴年度薪资所得、执行业务收入课税。

　　综上所述，除雇主应为所僱劳工提缴退休金外，劳工亦得自愿提缴退休金，并享有税赋优惠。另劳工个人专户的退休金，将由政府统筹投资运用，提供投资收益分配及最低收益保证，以强化劳工退休后的经济保障。

（资料来源：劳动部劳工保险局、劳退新制条例、工商时报）

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